Sertifisearring fan meiwurkers

Collegiality, transparânsje en iepenheid binne erkend basisprinsipes fan sertifisearring pedrabotnikov. Oannomd wurdt dat allinnich dizze fûneminten by steat binne om te foarsjen in objektive hâlding oan de persoanen wurkje op it mêd fan ûnderwiis. Net sa lang lyn in nije learaar sertifisearring útgongspunten waarden ynfierd. Dan wurde se werkend te rekken hâlden wurde mei de effektiviteit en de kwaliteit fan harren wurk.

Under de nije oarder fan sertifisearring binne der twa soarten fan dizze proseduere ferplichte en frijwilligerswurk.

Ferplichte sertifisearring of ûnderwizers

Dit soarte fan sertifisearring sil jilde foar elke meiwurker ûnderwiis elk 5 jier. Dit is nedich om te befêstigjen neilibjen ûnderwiis arbeider dat amt, dat wol sizze, wurdt beoardield syn profesjonele aktiviteit op dit punt.

Frijwillich sertifisearring fan leararen

Dit soarte fan sertifisearring wurdt útfierd op fersyk fan meiwurkers fan ûnderwiisynstellings om fêst te stellen oft de learaar syn feardigens nivo wedstriden yn oerienstimming mei de easken fan de winske kwalifikaasje kategory. Oant no ta binne der mar twa fan syn soarte: de earste en de heechste. Dit soarte fan sykjen is jildich foar fiif jier.

Sertifisearring fan meiwurkers fan ûnderwiisynstellings holden in regionale sertifikaasjeautoriteit kommisje.

Teacher sertifisearring taken:

1. Sa ek, plannen te moedigjen leararen te ferbetterjen it besteande nivo fan kwalifikaasje dat sil liede ta it ferbetterjen fan harren metodologyske kultuer fan persoanlike en profesjonele groei.

2. Der wurdt oannomd dat ûnderwizers binne faker as gefolch fan dit gebrûk yn harren wurk moderne edukative technologyen.

3. Evaluaasje sterk fersterkjen fan de kwaliteit fan leararen.

4. It resultaat fan sertifisearring sil in differinsearre oanpak fan it wurk fan leararen betelje.

Wa is net bûn oan dizze proseduere:

1. As de learaar hat wurke net mear as twa jier op it mêd fan ûnderwiis, it is net ûnderwurpen oan sa'n evaluaasje.

2. Dizze kategory wurdt taskreaun oan froulju "ynteressant posysje" en harren dy't mei ferlof fanwege swangerskip of befalling.

3. As in frou is mei ferlof foar berneopfang, dat hat net berikt de leeftiid fan 3 jier, en it is net ûnder foarbehâld fan sertifisearring.

Dy persoanen sertifisearring fan de wurknimmers sil beynfloedzje mar 2 jier nei de weromkear nei it wurk. Dan sil ferplichte.

De proseduere foar sertifisearring fan leararen

Attestation kommisje bestiet út de foarsitter, plakferfangend foarsitter en leden, dy't wurde faak foarme fan lokale útfierende lichems, ûndersykssintra saakkundigen, universiteiten, ensfh

By de foarming fan de kommisje binne altyd hiel serieus, sa mooglik wêze moat foar elts konflikt dat dit yn gjin wize ynfloed op it beslút fan 'e kommisje. It beslút wurdt nommen allinnich yn it ûntbrekken fan attestation. Sil holden wurde in iepen stim, in beslút wurdt nommen troch in mearderheid fan stimmen fan 'e leden dy't dielnimme oan de kommisje.

As de wurknimmer net foarby de sertifisearring proseduere, dan wurdt twongen om beide ynskriuwe yn en foarby op it tanimmen fan harren kursussen, of sykjen nei in oare baan.

De earste kategory jout de lear personiel, dat wurdt effektyf tapast yn har klaslokalen, moderne ûnderwiiskundige technology en kwaliteit se besitte. Lykas arbeiders moatte bydrage oan it ferbetterjen fan de kwaliteit fan it ûnderwiislearproses, is it nedich om te ferbetterjen de metoaden fan de oplieding en ûnderwiis.

De heechste kategory kinne jo krije mei it boppesteande easken, plus it ferlet te hawwen ynstallearre 1 kategory. It is ek wichtich om te hawwen stabile ûntwikkeling fan de learlingen ' edukative programma. Sertifisearring fan de meiwurkers - in wichtich proses.