Tiidopname fan wurk - in manier om te fergrutsjen produktiviteit

minsklik libben is te koart om waste it min obstrewearre burn, mar wy sels faak net fernimme hoefolle tiid do wy besteegje eltse dei op ûnbelangryk dingen, of krekt doelleas besteegje. Om te learen hoe om te ienfâldich jins tiid, jo moatte earst begripe wêr't it is trochbrocht, foar dit doel, en it momint fan 'e arbeidstiid nedich.

Moat ik rekken hâlden mei de tiid bestege oan 'e baan?

Typysk, plannen wurktiden is nochal dreech oefening, omdat minske himsels is dreech om te tajaan dat in grut part fan de dei hy besteget sinleas ferskowen stikjes papier of sels neat dwaan. Dat timing sil helpe te finen út presys wat de wurknimmer hâldt him dwaande mei oerdeis, mar it is wichtich om te opskriuwe alles oan de lêste details, en net ferlieze ek in reek of kuiertocht oan de tsjettel foar in nij bakje kofje. Om in folslein byld fan ien dei is net genôch, dizze praktyk moatte wurde útfierd foar op syn minst in pear wiken, en werhelje sokke opliedings needsaaklik is net minder faak as ien kear alle trije moannen. Neist it ynfieren fan de goede wearden moatte ek lûke it rjocht konklúzjes, beslute om te feroarjen harren libben foar de bettere en ferbetterjen effisjinsje.

It is it bêste om de timing fan 'e arbeidstiid yn normale wurkje dagen, ynstee fan yn it rapportear perioade of op fakânsje. Dy perioaden binne bekend om harren gebrek oan organisaasje, sadat de rjochter sil hiel dreech foar him oer in persoan syn libbensstyl. It moat ek droegen wurde foar eagen dat de offisjele ein fan de wurkdei en de werklike tiid kin fariearje, mar as in man fan it papier foar himsels en net foar de ynspeksje fan arbeid beskerming, de needsaak om te nimmen allinne de werklike barren.

Hoe te fiert it timing?

Fansels, it wurk skema is in wichtich bestândiel fan de deistige plan fan de dei, lykwols, is it winsklik om te begjinnen mei it opnimmen fan jo dieden net om te kommen ta it wurk, en te ferrize út it bêd. Dit sil help get organisearre en sammele net allinne oan it wurk, mar ek sille frij meitsje tiid foar in ferskaat oan nijsgjirrige aktiviteiten yn syn frije tiid. Record shift aktiviteiten moatte wêze daalks, sa as yn in oere sil wêze ûnmooglik om te ûnthâlden wat en doe't it klear wie, wat dan de wurknimmer wie fersein. Need op te nimmen ek neamt en harren Duration, antwurden te e-berjochten, mar in minút fan de rest. Oproppen en brieven is ek winsklik om te wurde ferdield yn saaklike en persoanlik, ynkommende en útgeande, dan sil it dúdlik dat it ret wurde winsk te ôfliede út it wurk.

Fan de kant kin it lykje dat in persoan is hieltyd yn djippe saken, mar syn optreden is gelyk oan nul, en dat de timing fan 'e arbeidstiid sille helpe om te begripen wêrom. Nei't de befinings moatte wurde nommen en stadichoan hiem harsels ta grutter sels-organisaasje. Fansels, hâld de tiidopname fan wurk waanzinnig hurd, mar de ynspanning is it wurdich. In wurkjouwer kin biedt syn eigen meiwurkers te brûken dizze metoade, mar om dat se net bedriegen, sette ien ynspekteur. Lykwols, it moat wêze begrepen dat as in persoan is net foldwaande bekend mei de specifics fan it wurk, dat kin net adekwaat beoardielje de aksjes fan de wurknimmer. Te helpen yn'e kunde te kommen mei it systeem en kin kontrolearje kompjûters, dêr't in spesjale systeem wurdt watching om te sjen wat yn 'e opjûne tiid en hoe faak de wurknimmer komt nei sites net yn ferbân mei it wurk.

De meast wichtige ding - it minsklike winsk om de tiidopname fan wurk, want sûnder dat jo kinne net feroarje josels en meitsje wichtige foarútgong. It taryf fan sels kin oars, it is net nedich om te passen ek, mar wy moatte net procrastinate.