Hoe meitsje in súksesfolle karriêre begjinne? De earste stap - om it haad fan 'e praktyk fan' e ûndernimming

Der is in perennial probleem foar jonge professionals: hoe krije in baan sûnder wurkûnderfining? Paradoxically, dat is alles. Op de baan sûnder ûnderfining net krije, mar de lêste is net beskikber sûnder in formele wurkgelegenheid. Hoe oplosse dizze frjemde paradoks, hiel faak tsjinkaam yn it echte libben? It docht bliken dat dit kin dien wurde hiel gewoan.

De Gouden Key to Career

Foar alle studinten moatte, foar't jo skriuwen en ferdigenje de finale kwalifikaasjewedstriid wurk is de passaazje fan externship. Tidens har trainee is nedich om te demonstrearje harren kennis op it mêd fan de earste foarstelling. De kwaliteit fan de kennis, feardichheden, studint feardichheden reflektearje in resinsje Haad fan 'e praktyk fan' e ûndernimming. Spitigernôch, hiel faak oan dizze eask wurde formeel. En as lieders praktyk en learling stazjêres. En it is om 'e nocht. Mei goede organisaasje en de trochgong fan dit toaniel, kinne jo krije de totale foardiel. In studint kin in kânsryk wurknimmer. En de resultaten fan de praktyk - de gouden kaai oan in karriêre.

How to súkses begjinne in karriêre part-time wurk

Om praktyk iepene in "magic door" nei sukses, is it nedich om te krijen serieus oer dit proses. Hjir binne in pear tips foar studinten:

1. De kar fan bedriuwen foar praktyske oplieding. Kies it plak dat jo moatte foarút. Om ynformearje nei de personiele ynset easken yn 'e ûndernimming. Lês oer de foardielen en de mooglike problemen yn de organisaasje.
2. It selektearjen fan it haad fan 'e praktyk. Error Trainees - winskje allinne te derom de passaazje fan de praktyk. Net dwaan. It is better om te besprekken mei de holle fan 'e betingsten en om út te finen hokker praktiken kin nuttich foar bestjoer. Oer persoanlike fermogens, dat kin wêze nuttich en profitearje fan harren praktyske tapassing yn 'e ûndernimming.
3. Diskusje fan kritearia foar de evaluaasje fan it wurk. Yn in foarriedige diskusje fan de betingsten moatte wurde definiearre kritearia foar de beoardieling fan de resultaten. Op grûn fan harren sil jûn in resinsje Haad fan 'e praktyk fan it bedriuw oan it wurk fan' e learling.

Yn it gefal fan in posityf beslút, dizze stappen sille wêze weardefolle ynvestearrings yn 'e skatkeamer fan ûnderfining en in portefúljehâlder fan takomstige wurksykjende.

Hoe bewize himsels yn de praktyk: nuttige tips

Tidens de passaazje dy't jo nedich hawwe om te hâlden fan in deiboek fan in traineeprogramma wêrfan gegevens sille tsjinje as materiaal foar in resinsje is skreaun troch it haad fan 'e praktyk fan' e ûndernimming. Ferfolgens, dan sil in praktyske part fan de finale kwalifikaasjewedstriid wurk en de basis foar it skriuwen fan in kwaliteit Resume.

It is wichtich om djip en effisjint te krijen resultaten. As jo oantsjutte in tarieding fan promoasjemateriaal oer it produkt, moatte jo oantsjutte hoefolle taret, bygelyks, brosjueres, wat is de kwaliteit fan it materiaal, yn 'e miening fan minsken bûten, en sa fierder. Sa, de evaluaasje moat ta utering komme yn kwalitative en kwantitative skaaimerken. It wurdt basearre op in resinsje fan 'e praktyk fan' e kop fan 'e ûndernimming.

Head, ûnder auspysjes fan dat giet te krijen wurk ûnderfining - net-willekeurige persoan yn it proses. In wichtige stap yn de súksesfolle passaazje fan de praktyk sil fêstigje ûnderinoar geunstich kontakten foar de studint. Mar yn nei feroarsake om in goede resinsje. Wat is essinsjeel is dat de kop hat ûnskatbere wearde ûnderfining op dit mêd, is it ûnmooglik om te lêzen yn 'e learboeken, en it sammelet yn' e stazjêre nei in protte jierren.

Praktyk Results - benchmark fan súkses yn 'e persoanlike karriêre

As foarbyld, bring it haad fan 'e praktyk fan' e ûndernimming fan 'e learling-manager baan?

In oersjoch fan in groep studinten yn 'e praktyk-214 Ivanovoy Oksany.

Ivanova Oksana holden praktku as assistint manager by it bedriuw LLC "Vernissage" yn de perioade fan 1 maart 2014 oant 20 april 2014. Tidens de praktyk demonstrearje harren kennis op it mêd fan it sammeljen en oarderjen fan ynformaasje skriftlik. Calling klanten te behearskjen fan de feardichheden om produsearje in statistysk signifikante foar it bedriuw materiaal. It blykte in dissiplinearre en ferantwurdlike persoan. Neffens de resultaten fan de praktyk wurdich fan evaluaasje "poerbêste". Oanrikkemandearre foar gebrûk op syn kearn bedriuw.

It is in ûnpersoanlike opsje reviews. It kin wêze fol mei wichtige figueren foar it traineeprogramma en soargje foar in foardracht foar de wurkgelegenheid.

Praktyk - kritearium foar wierheid en in referinsjepunt fan persoanlike súkses

Neffens de resultaten fan de praktyk resinsje is skreaun troch it haad fan 'e praktyk fan it bedriuw oan it wurk fan' e learling. Bygelyks opsjes meastal oanbean by it sluten fan in ferdrach op in staazje tusken de ûnderwiisynstellingen en organisaasjes. Mar net beheind ta dizze standert. Besykje te krijen feedback út 'e holle fen' e praktyk fan de ûndernimming wie it libben, yn tsjinstelling ta de sjabloanen en befetsje de werklike resultaten, dy't oanlieding jaan ta net-standert evaluaasje fan 'e earste profesjonele ûnderfining. Dat kin berikt wurde allinnich yn it gefal fan echt ferantwurdlik hâlding oan it wurk. Review kin behâlden wurde, en dan sil tsjinje as oanbefelling foar wurkgelegenheid.