Hoe te berekkenjen takomstige pensjoen sels: seniority, salaris, formule, foarbyld

Witte te berekkenjen takomstige pinsjoen, is it fan belang, lykas dizze ynformaasje sil tastean in dúdlik byld fan de finansjele takomst nei aktive arbeid perioade. Yn it ramt fan dit ûnderwerp, der binne in soad nuânses dy't ûnbekend foar de trochsneed man yn 'e strjitte.

basis ynformaasje

Foardat ferkenning fan de berekkening algoritme, is it sinfol om te gean mei wat is in retirement pension. Ien fan de meast simpele útlis is: in finansjele fergoeding fan de leanen en oare foardielen oan dyjingen boargers dy't binne fersekere is, en as gefolch fan ferskate faktoaren, wêrûnder leeftyd, net mear by steat om te foarsjen foar harsels.

Der binne trije soarten fan pensjoenen, dy't der te witten:

- TP feroarsake beheining;

- TP op leeftiid (leeftyd);

- TA ferbûn mei it ferlies fan in breadwinner.

De finansiering fan pensjoen foardielen binne fersekering bydragen fan wurkjouwers. Rekkenje op pensjoen binne froulju dy't hawwe berikt de leeftiid fan 55, en minsken dy't hawwe oerwinne de 60-jierrige mylpeal. It is hiel dúdlik regels dy't soargje foar in ienfâldich antwurd op de fraach - wat it ôfskie leeftyd is no urgint yn Ruslân. Mar ek at de boarger, sa te sizzen, fannijs bewurke, dat bliuwt net sûnder omtinken.

Op it stuit, it pensioen fûns brûkt in frij komplekse formule foar it berekkenjen fan de útkearings, mar dat komt troch oan de winsk om rekken mei de ferskate faktoaren dy't mooglik gefolgen hawwe foar de Payout bedrach. Mar, yn it algemien, besocht om te begripen hoe't te berekkenjen in pinsjoen pensjoen, jim moatte rekken hâlden wurde mei de kaai foarstelling yndikatoaren dy't brûkt wurde yn de berekkening. Hawwe wy it oer de folgjende items:

- CU (basis diel). Har set steat lichems, rekken hâldend mei de oanwêzigens fan famyljeleden ôfhinklik fan de beheiningen yn 'e wurkgelegenheid proses en leeftyd.

- LF (de finansiere diel fan arbeid emeritaat pensjoen). Dit diel wurdt foarme út de ynkomsten út de ynvestearring fan pensjoenfûnsen oan de pensjoenfûnsen fan de Russyske Federaasje en frijwilligerswurk fersekering bydragen.

- MF (insurance part fan it pensjoen). It hinget ôf fan de pensioen kapitaal, dy't op syn beurt, bestiet út twa dielen: de som fan de fersekering preemjes sûnt 2002 en skatting pensjoen fermogen foarôfgeande oan dizze perioade.

Yn it algemien, de berekkening brûkt twa stikken fan ynformaasje oer in boarger - nei it pensioen herfoarming en nei him. En de townsfolk dy't wolle begripe hoe te berekkenjen takomstige pensjoen, dit feit moat rekken hâlden wurde.

It restant fan dit ûnderwerp sil besprutsen wurde yn mear detail oangeande de faktoaren dy't relevant binne foar ferskillende kategoryen, wêrûnder de militêren.

Wat is wichtich foar rekken hâlde foardat berekkenjen fan de

Om dúdlik begripe hoe om te berekkenjen takomstige pinsjoen, moatte jo betelje omtinken oan guon fan de nuânses fan dat hinget fan de grutte fan betellingen. Dus, ferskillende groepen fan de boargers en de betingsten fan de berekkening sil wêze wat oars:

- Wa't him binne mei pensjoen, fierder te wurkjen, kinne rekkenje op it feit dat betelling yn harren saak wurdt net ôfsein, en boppedat, stadichoan tanimme.

- As in persoan wurdt de tariedings foar de ein fan 'e wurkgelegenheid perioade en wurke in protte foar de herfoarming, syn saakkundigens en ûnderfining wurdt opnij berekkene yn punten sûnder finansjele ferlies.

- Der binne minsken waans leeftyd is ticht by pensjonearring, mar se noait offisjeel wurke foar 15 jier. Dizze kategory fan boargers, en ek minsken dy't hawwe gjin tiid om alles, allinne by steat wêze om te ûntfangen sosjale pinsjoen.

- It is wichtich om te witten dat it aktive wurk twa taken sille net bringe taastber foardielen. Dat is ferklearre troch de neikommende feit: it totaal oantal punten, dy't wurdt beskôge eins bliuwe op it nivo fan de boargers dy't krije in offisjele salaris foar itselde wurkjouwer.

- Thinking oer hoe om te berekkenjen it pensjoen, is it de muoite wurdich ûnthâlden dat analfabetisme ferdieling fan belang tusken it garjen en pensioen fersekering kin liede ta bepaalde ferliezen. It bedrach fan betelling sille mear allinne as it prioriteit kategory sil accumuleren.

No, it dúdlik is it feit dat de saneamde salaris yn in slúf worsens pensioen perspektyf as gâns ferminderet it bedrach fan konklúzjes.

Op de kredyt systeem en wichtige feroarings

It is wichtich om te wêzen bewust fan it feit dat it pensioen herfoarming hat makke inkele feroarings yn de accrual systeem, mar se jilde allinnich foar âlde-age foardielen. Yn dit gebiet, dy parten dêr't ien wienen, binne no skieden, yndividuele eleminten fan de berekkening. Hawwe wy it oer de fersekering en profesjonele pensjoenen. It is in foarm fan fersekering wurdt bepaald troch sjoen de punten. Om heapje it fereaske oantal ha, dan moatte om regelmjittich bydragen oan it pensjoen fersekering kategory. Mar it is wichtich om rekken it feit dat dizze feroarings relevant binne foar minsken fan wa't de wurkgelegenheid waard lansearre yn 2015. Dyjingen dy't aktyf wurke lang foardat dy perioade, de feroarings yn it systeem kin net oerlibje.

Mar foar jongerein, sil dat betsjutte dat yn sa'n proses, sa as it berekkenjen fan it pensjoen, de gemiddelde salaris sil net wêze de ienige bepalende faktor. Yn it algemien, om te begripen de soarte fan pensjoen kinne jo rekkenje, jo moatte rekken trije ûnderdielen:

- de doer fan seniority;

- term pensjoen ;

- bedrach fan konklúzjes.

As de foarige generaasje, wie it fan belang om te ha krekt it rjocht bedrach fan bydragen en in minimum fan 5 jier fan formele wurk ûnderfining foar jongeren oant datum is in mear komplekse systeem easken.

Earst fan alle, wreide de fereaske perioade fan arbeid aktiviteit, hy sil groeie alle jierren oant it ta it nivo fan 15 jier. Dit momint moat komme yn 2025.

No - mear spesifyk oer de easken foar it krijen fan in retirement pension:

- Earst fan alle jo moatte berikken pensjonearring leeftyd. Foar froulju is it 55 jier, de manlju sille moatte wurkje oant 60.

- It is nedich om te wurkjen út in minimum wurkûnderfining. Hawwe wy it oer in perioade fan 6 oant 15 jier.

- De finale betingst is de oanwêzigens fan it fereaske oantal punten, dat is 30 of mear.

ballen accrual wurdt dien automatysk. Dit wurdt rekken holden doe't sokke faktoaren as de grutte fan bydragen, seniority en leeftyd, dêr't de yndividuele boarger werom.

De formule foar it berekkenjen fan de pensioen, relevant foar jongeren moatte alle fan dizze yndikatoaren. As der in tekoart oan punten of ûnderfining is te koart, de útgong op in fakânsje fertrage foar 5 jier. En yn dit gefal sil net wêze de kaai foarm fan pensjoenen - sosjale of arbeid.

Dejingen dy't eins foltôging in karriêre of ree te stopjen aktiviteiten yn ferbân mei de opkommende pensjoen leeftyd, do gjin soargen. Hoewol't de sifers en sil wurde omsetten, of se sille gjin ynfloed op de hichte fan de pensjoen, of oars sil liede ta in tanimming.

De mooglikheid fan it krijen fan bonussen

Under aktuele wet, boargers yn bepaalde omstannichheden wêze kinne krije ekstra punten. Dy bonussen binne takend yn de neikommende gefallen:

- As jo de soarch foar bern mei in beheining. Foar elk jier fan sokke soarch wurdt rekken 1.8 bal.

- As in boarger te fieren militêre tsjinst yn it Russyske leger. Der ek sil skoarde 1.8 punten foar elk jier fan tsjinst.

- greve op bonussen kin en froulju dy't op fanwegen kreamferlof. Yn dizze situaasje, het opladen regeling is krekt wat oars. Tradysjonele 1.8 bringt de bal it earste jier fan it riedsbeslút. De folgjende 365 dagen jouwe in kâns om de bal 3.6. It tredde jier fan ferlof te soarch foar in bern pakt in teken oan it nivo fan 5,4 ballen. As de doer fan it riedsbeslút sil heger wêze as de trije-jierrige perioade, foar elk jier fan de steat sil charge in 5,4 bal.

- Bonuses sille ek beskikber wêze foar dyjingen dy't soargje foar in famyljelid, waans leeftyd as 80 jier. Hjir binne Opladen via op de standert nivo (1.8).

Oanhâldende it tema fan de ballen, jim moatte ienris wer oandacht freegje foar it belang fan seniority. Sa't is beskreaun hjirboppe, neffens it âlde systeem, it wie net in toets yndikator, dy't spile in grutte rol konklúzjes te grutte. No de situaasje is feroare: de foarming fan sa'n reguliere alle moannen foardiel as pensioen oanfolling foar seniority It sil wêze ien fan de wichtichste wearden. Dat is, dyjingen dy't hawwe wurke foar in lange tiid wurdt byskreaun oan harren langer wurkje libben dat sil hawwe in direkte ynfloed op de hichte fan pinsjoen.

As wy prate oer hoe't de ballen wurde berekkene, is it nedich om te beteljen omtinken oan de folgjende formule:

(IPO fan it jier N / NGO in jaar N) * 10.

dêr't ûnder de IPO is nedich om te begripen de yndividuele boarger bydragen oan de pensjoenfûnsen, NGO yn dizze spesifikaasje betsjut de lêsten, en de letter N wurdt brûkt om te tsjutten in bepaald jier.

De regeling fan berekkening

It praten fan 'e takomst útkearings oan minsken dy't ticht by pensjonearring leeftyd, is it nedich om te brûken op in oar skema as yn it gefal fan jonge minsken, dy't noch altyd in soad wurk.

As in boarger fan 'e Russyske Federaasje oan't wurk foar 1 jannewaris 2002, dan is it relevant, de folgjende formule foar berekkenje pensjoenen:

P = Pbs + SCH1 SCH2 + + ST.

Under de FBI syn need te begripen de fêste basis pensjoen, dit is ynsteld troch de oerheid.

SCH1 - is in fersekering diel fan it pensjoen dat wurdt berekkene mei help fan de ynstek wurkjouwer preemjes oant 2002.

SCH2 - insurance diel, besteande út bydragen sûnt 2002.

Lykas bepaald troch de CB en de valorisation fan it bedrach is ôfhinklik fan it tal folle jierren fan tsjinst.

As de ferve op it poadium fan 'e berekkening algoritme, it proses sil jo buroblêd yngewikkelde foto.

Sa earst fan alle rekken stazhevoy faktor dy't sil hawwe in direkte ynfloed op de hichte fan pinsjoen as gefolch. Dêr wie er as folget: 0,55 units tawiisd oan minsken 25 jier fan tsjinst foar de herfoarming (2002) en froulju oer in 20 jierrige perioade. Yn gefal fan heechst dizze limyt foar elk jier wurdt tafoege 0.01 ienheid faktor, it aktive komponint meie net útkomme boppe it skaaimerk fan 0,20. Sa ûnder it tema fan "hoe te berekkenjen takomstige pensjoen" earst moatte betelje omtinken oan de ûnderfining.

Neist is de berekkening fan de ferhâlding fan it salaris fan de takomstige retiree en gemiddelde ynkommen yn it lân 2000 - 2001 jier. Eventueel de gegevens kin brûkt wurde foar elke 60 moannen fan wurkûnderfining, dat hat gjin pauzes.

Yn dit gefal de ferhâlding mei net útkomme boppe it nivo fan 1.2. As we it oer de ynwenners fan 'e uterste noarden, dan dit sifer sil skommelje om 1.4-1.9 ienheden. Dit foar it grutste part ôfhinklik fan 'e koëffisjint fan salaris, sintraal ynstallearre yn in bepaald gebiet.

Yn de folgjende stap de krigen gemiddelde salaris fermannichfâldige troch in Koëffisjint en it bedrach fan 1671 roebel. Dy lêste figuer is de trochsneed moannetemperatuer salaris yn it lân foar it 3e fearnsjier 2001, dat waard goedkard foar betelling. It resultaat is in pensjoen, restated neffens de nije wetjouwing.

reduced pension

Yn dit gefal, as relevante fraach "hoe te berekkenjen it pensioen sels?". Mar om te skieden berekkeningen wiene korrekt te foltôgjen in tal opienfolgjende aksjes.

- As earste, litte wy krije ynformaasje oangeande harren stânpunten - oft it ferwiist nei foarkarstimmen kategoryen. Krije dizze ynformaasje op ús webside PF, dy't befettet in list fan beroppen dy't tastean professionals te gean op goed fertsjinne rest foar de rest fan 'e boargers.

- As de winske berop is fûn yn de list, de folgjende stappen wurdt werombrocht om te soargjen dat beskiede hokker spesifike perioaden fan wurkgelegenheid dy't rekkene as ûnderfining. Op dit toaniel, is it fan belang om omtinken te jaan oan sawol de Longevity en oan 'e ynstelling, de muorren fan' dêr't moast wurkje, want der is ek in list fan bedriuwen yn ferbân mei de befoarrjochten kategory.

- telle de ûnderfining en begripe de gegevens fan in eardere wurkjouwer, moatte jo kontrolearje oft de ynformaasje krige de easken fan de hjoeddeistige wetjouwing. Fierder, moatte witte hoefolle ballen garandearje som fan jierren fan rekken hâldend mei de tariven fan pensjoen bydragen. Dizze ynformaasje is ek te finen yn de PF.

- Krige oantal punten te formannichfâldige wirde troch de Koëffisjint pensioen, en úteinlik krije in redusearre maat pensjoen.

It brûken fan elektroanyske tsjinst

Dyjingen dy't wolle gean op in ienfâldige manier, it makket logysk om omtinken te jaan oan it pensioen rekkenmasine, dat oan 'e offisjele webside fan de RF Pension Fonds. Dit programma sil tige ferienfâldigje it proses fan berekkenjen de fereaske yndikatoaren.

Dizze tsjinst behannelet alle relevante ynput, dat kinne ynfloed ha op de pensioen bedrach en tiid fan ôfreizgje op fakânsje. Alles wat nedich - is te foljen yn alle fjilden, dat is in ienfâldige taak.

retirement rekkenmasine jout de meast objektive byld. Wannear't performing berekkeningen Der wurdt rekken hâlden mei, bygelyks, tsjinje yn it leger. Hoewol't dy term wurdt net definiearre as de lingte fan 'e tsjinst foar him Russyske boarger krijt 1.8 punten.

Beskôge wurde alle jierren wijd oan de formele arbeid. De útsûndering yn dit gefal hat der oanspraak op Maternity Beslút tiid. Trouwens, skoares foar it ferlof om soarch foar in bern wurdt ek sjoen.

It is de muoite wurdich opskriuwen it feit dat Russyske boargers kinne krije in bonus oan harren pensjoenen mei in rinte fan 25%, as it oer de lêste 30 jier wenje op it plattelân en wurke yn de agraryske sektor.

Hoe sit it mei de Sovjet-ûnderfining

In protte binne ynteressearre yn it feit hoe't wy sille rekken hâlde mei de seniority krige yn de Sovjet-tiid, en oft it scil yn it algemien wurde fan elke wearde. Sûnder dizze ynformaasje is it lestich om te begripen hoe't te berekkenjen pensjoen frou berne yn 1961 en oare boargers, dy't begûn syn karriêre yn de gemeenteried.

Earst fan alles, dat moat sein wurde dat de lingte fan dy krigen hawwe oant 2002, ynklusyf oant 'e oprjochting fan' e Russyske Federaasje, wurdt rekken hâlden. As de pre-herfoarming jierren, it oantal arbeid hat berikt in punt 27, dy't foar harren sil taheakke wurde faktor. Syn grutte sil bestean út twa dielen: 0,55 foar 20 jier fan tsjinst foar 2002 en 0.01 per 12 moannen oer in spesifisearre noarmen dy't oer in sân jier perioade sil wêze 0,07. Dêrtroch de Koëffisjint wêryn it salaris fan 1.2 wurdt oerdroegen.

Mar, spitigernôch, foar in soad Sovjet-boargers it salaris foar pensioen berekkening is net echt rekken hâlden. Ynstee dêrfan wurdt rekken hâlden mei de gemiddelde lean yn it lân yn 'e perioade fan 2000 oant 2001, dat wie gelyk oan 1647 roebel. Subtract de Sowjet lean om sekuer bepale it pensioen haadstêd. Dy oantsjutters sille taheakke wurde oan de bydragen en ûnderfining, opnommen nei de herfoarming.

Trochinoar, in boarger dy't hat wurke 35 jier en ûntfangt in salaris fan 20.000 roebel. kinne rekkenje op in pensjoen fan 35% fan syn maat, dat is in bytsje mear as 7000 roebel. Dat kin net wêze hielendal de reinbôge foarbyld fan berekkenjen pensjoenen sille wêze relevant foar dy boargers dy't hawwe aktyf wurke yn de Sovjet tiden. De ienige plus is om te soargjen dat doe't wurkjen yn 'e pensioen betelling leeftyd binne bewarre bleaun.

military

It proses fan it fêststellen fan it bedrach fan pinsjoen foar dizze kategory fan de boargers hat syn eigen skaaimerken dy't moat rekken hâlden wurde. Dêrom, sorting út hoe't te berekkenjen militêre pensjoen, jo moatte witte dat de pensioen rekkenmasine wurdt rekken holden mei de folgjende parameters yn dit gefal:

- De lingte fan 'e tsjinst. De doer fan arbeid aktiviteit hat in direkte ynfloed op de grutte fan betellingen. Allinne as gefolch fan dizze yndikator monetêre subsydzjes it leger kin ferhege mei 50%. Boppedat, elk jier bringt mear ûngeregelde 3% taslach.

- ynvaliditeit, dat is in gefolch fan in sykte. Yn dit gefal, útkearing kin berikke 75%.

- Getting beheining wylst tsjinne yn it Russyske leger. Under sokke omstannichheden, foardiel kin ferhege oant 130%, mar wat it dan ôfhinklik fan de omfang útkearing groep krige nei medysk ûndersyk.

Prate oer hoe om te berekkenjen de pensjonearring Ministearje fan Ynlânske Saken, it is de muoite wurdich opskriuwen dat it is echt foarme op deselde wize as dy fan it leger. It is ek de basis foar de berekkening scil wêze de lingte fan 'e tsjinst. Om it nivo fan it betellingsferkear wurdt beynfloede troch sokke faktoaren as salaris foar spesjale rang en posysje.

Hoe binne dingen mei IP gefallen

Te pleatsen foar pensjoen, yndividuele ûndernimmers moatte it belibjen fan 15 jier. It is wichtich om te ferdúdlikjen it feit dat as tiid bepaald troch de perioaden doe't bydragen waarden makke oan de pensjoenfûnsen, dat eins net út oft útfierd op it stuit aktive saaklike aktiviteiten of net.

Yn dit IP telst dan mei yn 'e lingte fan' e deselde perioades, lykas yn it gefal mei oare boargers (Dekreet, wylst tsjinne yn it leger fan 'e handikapte soarch, etc ..).

Oangeande pensjoen punten, sy foar pensjonearring sille moatte op syn minst 30.

resultaten

Sa wylst omgean mei hoe't te berekkenjen in pinsjoen pensjoen, kinne jo lûke de folgjende konklúzje: de steat is rjochte op de foarming fan 'e objektive grutte fan de útkearings oan ferskillende kategoryen fan de boargers. Dit is wêrom yn de formule foar it berekkenjen fan oanwêzich as ynput. Oangeande de berekkening fan har eigen, dan is de fluchste manier om te fieren dizze taak - mei help fan de pensioen rekkenmasine op de site PF.