Wat is âld-age pension? berekkening fan pensjoen

Pensioen foardielen wurde jûn oan boargers op grûn fan kritearia lykas handikap, âlderdom en it ferlies fan in breadwinner. Old-age pensioen wurdt betelle yn ferbân mei it berikken fan bepaalde net-wurkjende leeftyd. Yn prinsipe hawwe wy it oer froulju yn 'e âldens fan 55 jier en manlju 60 jier. Mar spesifike groepen fan ynwenners hawwe it rjocht om te ûntfangen pensjoen foardat it berikken fan âlderdom. Wy sille begripe wat makket op pensjoen foar âlderdom.

It fergrutsjen fan it ôfskie âldens

Foar minsken wurkje yn it regear, begjinnend by 1 jannewaris 2017 acts tanimmende it ôfskie leeftyd, dat net liede ta de freugde fan in soad amtners nearing ôfmeitsjen fan syn karriêre Podium prestaasje. Boppedat, elk jier, dizze betingsten sille tanimme troch 2 fearnsjier, oant 65 en 63 jier foar froulju en manlju resp.

Neffens de statuten fan 'e wet, de mooglikheid fan it krijen fan in âld-âldens pensioen hawwe en dyjingen dy't hawwe wurk ûnderfining fan 15 jier.

pension faktor

Dat is ferplichte op it bywêzen pensioen ratio basearre op de skoare-rating systeem, yn totaal net minder as 30 punten (sûnt 2025 jier). De omfang fan dizze ratio wurdt foarme út twa komponinten:

• De wurkjouwer bydrage oan de pensjoenfûnsen, it bedriuw dat útfierd de taken pensioner;
• algemiene arbeid ûnderfining.

It totale bedrach fan punten yn dit jier is 8,26. Yn 'e takomst, basearre op de 2021, dat ferhege mei 1,74, dat is, te berikken 10. Dat berekkene pension yn Ruslân fan âlderdom.

Benammen froulju ynfieren pinsjonearring

Froulju hawwe itselde rjocht ta de VUT, likegoed as manlju. Earst fan alles, dat komt troch nei ûngeunstige arbeidsbetingsten, likegoed as wurk yn de regio 's mei slimme klimaten. Boppedat, en foar oare sosjale oarsaken wyfkes weromlûke foarsprong op skema en ûntfange stimulâns bonussen as in persintaazje. Der binne bepaalde ûnderskieding, at hokker leeftyd en foar wat redenen in frou kin weromlûke oant 55 jier. Lit sjen wat it bestiet út âlde-age pension foar froulju:

1. Yn de 45-50 jier, neffens de wet, in froulike persoan kin krije pensjoen, hawwende ûnderfining fan 7,5 jier yn 'e rûge, underground wurk, mei ûngeunstige arbeidsbetingsten.
2. Yn de leeftydskategory ûnder 40 jier âld, mei in beheining yn ferbining mei de ûntfangst fan blessuere ûnder dielname oan de kriich of mei de efterstelling fan en oare sykten, krige yn de produksje.

In nijsgjirrich feit is dat froulju wurkje yn it Fiere Noard streek, mei de ûnderfining fan net minder as 15 jier, weromlûke op 50 jierrige leeftiid. En froulju mei permaninte bewenning yn alle net sûn regio mei arbeid ûnderfining fan mear as 20 jier en hâldt de posysje fan de jagers, fiskers, ynklusyf rindieren, pinsjoen op 45 jier.

Ek, de merke seks hawwe rjocht op in goed fertsjinne rest foar de leeftiid fan 50 jier, it jaan fan it libben en grutbrocht 5 en mear bern ûnder de leeftyd fan acht. Mar hoe't de berekkening fan de pensjoenen foar froulju? Just old-age pensioen bestiet út:

• fêste betellingsferkear;
• accumulation diel;
• Insurance Pension Fûns.

fêste betellingen

Fêste útkearing fêstige permaninte regear sûnder feroarjen sommen jild ûntfongen troch persoanen dy't hawwe berikt âlderdom. Dit soarte fan pensjoen kin oanpast wurde ôfhinklik fan de spesifike yndikatoaren:

• âldens kategory;
• it tal minsken ferbliuwe op it oanbieden fan in pensioner;
• wenplak;
• beheining.

As in yllustrative foarbyld, in ferliking fan de boppesteande pensjoen relative yndikatoaren. Sa, de mearderheid fan de pensjonearren krije in fêst betelling yn it bedrach fan 4 558.93 roebel. Boargers aged 80 jier of dy't in mjitte fan beheining - 9 117.86 roebel. Persoanen dat is te foarsjen op syn minst ien ôfhinklik verkregen 6 078.57 roebel.

insurance pension

In oare wize fan berekkenjen pensjoenen foar âldere minsken - de fersekering pension. Under al de jierren fan wurkjen boargers, it ynnimmen fan in plak yn de steat-eigendom ûndernimming, syn wurkjouwer sil betelje rinte oan de pensjoenfûnsen.

Dy persintaazjes wurde berekkene út it persintaazje offisjele salarissen en, yn beurt, nim de foarm fan in yndividu faktor - punten, ôfhinklik fan 'e lingte fan' e tsjinst, ôfskie leeftyd en salaris. Trochinoar, ien sa'n skoare is 74,27 roebel. Hoe âld-age pensioen sil wêze it resultaat?

foarbyld berekkening

Bygelyks, as jo wolle berekkenjen it pinsjoen fan 'e boarger taryf mei in salaris fan 30 000 roebel per moanne:

1. Lean for 1 year: 30 000 x 12 moannen = 360 000 roebel.
2. By it taryf fan 22% fan it totale bedrach fan fersekerings bydragen: 360 000 x 22% = 7.920.000 roebel, wêrfan pensioen fersekering persintaazje fan 16% is rjochte oan 57 600.
3. Dêrtroch krije wy 57 600 roebel / 127.360 roebel (it bedrach fan bydragen mei in maksimum jiersalaris yn Ruslân, yn 2016) = 0,45 x 10 = 4.5 punten.
4. Dizze skoare falt op leanen yn it bedrach fan 30 000 roebel. Folgjende punten fertale yn jild: 4.5 x 74.27 (as fan ien punt oan date) = 334,215 roebel.

It is ek wichtich dat it totale bedrach fan punten is beheind. Dat is, as de aktive pensioner it lêst miljonêr, dat betsjut net dat de steat moat fail te foarsjen dat in stevige alle moannen tanimmen fan harren pensjoen. Om derom, yn 2025 wurdt it mooglik om te ûntfangen oant 10 punten, yn tsjinstelling ta 7,39 en 7,83 skoares yn 2015 en 2016 respektivelik.

finansiere pension

De tredde soarte fan berekkening fan âld-age pensioen - in subsidiearre pensjoen. Dy wize fan cash útkearings oan âldere útskeakele minsken yn ús lân wurdt karakterisearre troch eltse moanne te foarsjen pensjoen besparrings op in libbenslang basis. Insurance kosten wurde foarme op kosten fan wurkjouwers ynvestearret de pensjoenfûnsen en meiwurkers krije belangstelling fan dit bedrach.

Dêrby moat klam op dat de subsidiearre pensioen betelle oan in bewenner sûnt 1967 en de berte fan al dyen dy't binne jonger. Mar net allegearre sa ienfâldich. Boargers dy't ta dizze kategory, mar net meitsje alle dokumintearre oant de ein fan 2015, binne net yn de beneaming te ûntfangen dit type pensjoen bydragen.

Indexation fan pensjoenen foar âlderdom

Indexing is in systematyske tanimmen fan 'e bondel fan' e sosjale foardielen basearre op de konsumint priis yndeks foar de ferskate guod en tsjinsten. Dat wol sizze, der is in oanhâldende recalculation fan pensjoen bydragen. De basis gist dêrfan is dat as gefolch fan ynflaasjekorreksje, de kosten fan 'e meast nedich foar it libben stipe produkten en tsjinsten (benammen gemeentlike) nimt ta. Mei tank oan indexation, handikapten befolking fan it lân, leit oan de steat stipe, net fiele flawed, mar net riker. Dy situaasje kin neamd wurde posityf, as allinne fanwege it feit dat alles is stabyl. En doe produsearre tanimmende pensjoenen foar âlderdom?

Fixed in spesifike datum indexation fan de pensjoenen en oare sosjale foardielen bestiet net. Eltse ynteressearre persoan hat it rjocht ta te passen ta steat struktueren, hawwe it foech op dizze saken en freegje alle fragen, neidat it tanimmen fan merk prizen foar de wichtichste groep essinsjele guod. Lykwols, der binne gefallen as de steat leit it feit fan indexation fan de pensjoenen.

Jierren foar berekkenje pensjoenen

Wannear't it berekkenjen fan de pensioen wurdt rekken holden seniority, begjint yn 2002. Alle ynformaasje is nommen fan it hjoeddeistige wetjouwing is basearre op it jier 2016. Nije ynformaasje oer de ynfiering fan in ynnovaasje yn 2017 is net oanwêzich, en dêrom kommentaar op de saak oant dat inning.

Sa, basearre op in spesifyk tiid perioade, is it nedich om te fieren út de berekkening as folget: de besteande bedrach fan de middels wurde dield troch de priis fan ien punt, oer hokker sil wurde yndeksearre yn it nije jier, de snelheid fan de ferheging fan de yndeks fan de konsumint prizen fan grutte rykdom dy't groepen foar 2016.

It hiele proses wurdt útfierd ûnder de kontrole fan de iepenbiere autoriteiten nei in definiearre figuer. It resultaat is tawiisd oan de nije grutte fan pensjoen bydragen. Hooplik, jim no bliken docht, wat it bestiet út âlde-age pension.

Gearfetsjend al it boppesteande, we moatte tafoegje dat dyjingen dy't krije pensjoen, hawwe it folsleine rjocht om te kiezen ien fan de 60 moannen perioade fan syn karriêre, te begjinnen mei 1 jannewaris 2002. De trúk is dat it docht der net ta, wurkûnderfining krige yn de Sovjet-Uny of moderne Ruslân. Alle berekkenings binne útfierd op in fergelykbere wize.

Mei de nije wetten op pensioen accrual sil oanmakke wurde oer de tiid, der kinne feroarings yn de berekkening fan de begjinsels fan wat âlde leeftyd pension.