Soarten leanen

Eltse persoan om te oerlibjen, jim moatte wat te iten, wat op te setten, nim plak yn elts gefal foar de nacht. Foar dit alles, fansels, jo moatte betelje, en dan hawwe wat soarte fan ynkommen. Sy meie ûnder mear it folgjende: ynkomsten fan it bedriuw, de ferkeap fan eigendom, it winnen fan de lottery. Lykwols, de wichtichste boarne fan ynkommen yn Ruslân bliuwt in lean typen dy't kin ferskille ôfhinklik fan it foarwerp klassifikaasje.

Nominal en echte tage wetter.at

Foar it tapassen fan ekonomyske teory, tage wetter.at dield troch de nominale en echte. Rated - It direkt jild betelle oan in meiwurker foar de prestaasjes fan syn profesjonele plichten. Real lean - is it bedrach fan guod, produkten dy't minsken kinne keapje by it jild werom.

Nominal en echte soarten fan lean ferbûn, likegoed as it nivo fan prizen. Bygelyks, as de wearde fan de nominale leanen tanimme troch 15% en priisstiging fan acht persint, it bedrach fan de echte leanen sille opstean troch mar 7%. Oan 'e oare kant, as deselde omstannichheden, de prizen sil tanimme by 20%, echte leanen sil sakje by 5%, nettsjinsteande it tanimmen fan it par.

Leanen en syn typen ôfhinklik fan 'e foarm fan betelling

Neffens de foarm wêryn de betelling fan lean, ûnderskiede har fysyk en monetêre fariaasjes.

Natuerlike leanen útjûn yn 'e foarm fan iten, klean, huishoudelijke apparaten en oare items. Tagelyk syn oanpart yn 'e totale folume fan betellingen kinne net mear as tweintich prosint. Currency salaris útjûn, respektivelik, yn 'e foarm fan floeibere aktiva: cash of oerdracht oan de kaart.

Dêrby moat betocht dat monetêr en natuerlike foarmen fan lean ûnderwerp oan PIT.

De basis en oanfoljende salaris

Foar bedriuwen is it wichtich skieding lean foar wurk op it basis- en fuortset. It earste type út de útkearing het opladen direkt foar tiid wurke, of de kwantiteit produsearre, en op elts ekstra lêsten foar tefolle wurk dien. Mei oare wurden, dat binne de betellings dy't direkt ferbân mei de útfiering fan 'e meiwurkers fan harren wurkgelegenheidsbelied plichten.

Oanfoljende salaris wurdt berekkene yn in tiid net direkt ferbân mei de offisjele funksjes, mar betelle troch de hjoeddeistige wetjouwing. Dit falt te tinken oan de betelling fan ferpleechhûs memmen wurkje pauzes, foarkarstimmen klok jongerein dwaande mei it útfieren fan publike taken of iepenbier, feestdagen (ynklusyf training), sikehuzen, ensfh

Nije typen fan leanen

De ûntwikkeling fan de partikuliere sektor hat resultearre yn de opkomst fan nije soarten fan lean yn Ruslân. "Wite" en "swart" "Wite" - dat part fan de opbringsten dat de wurkjouwer betellet offisjele, dy't deducted sosjale belestingen, en persoanlike ynkomsten belesting ûnthâlden fan meiwurkers. Accordingly, de "swarte" - jild betelle "envelope", of dat de wurknimmer wurdt betelle ynformeel, bypassing de ferskate belestingen.

De redenen foar sa'n ferdieling is hiel begryplik: dêrmei in wurkjouwer sykjend te krijen wei ûnnedige útjeften, en de wurknimmer - te litte har nivo fan echte leanen. It foardiel liket te wêzen fanselssprekkend foar dy en foar oaren. Yn feite, foar de wurknimmer, dy situaasje is faak ongunstige, om't it liedt ta in ferlies yn pensjoen bydragen, neist, sa'n meiwurker sil hurder om in liening of wat te befêstigjen harren feardigens te beteljen yn oare gefallen. It moat ek droegen wurde foar eagen dat de ferdieling tusken wite en swarte soarten lean is yllegaal. As it nivo is dúdlik te lege leanen de wurkjouwer rint it risiko fan incurring de ferifikaasje fan belesting en arbeid keuring, straffen.