Psychologyske training op team building

It resultaat fan it bedriuw hinget ôf fan de produktiviteit fan de meiwurkers. Logysk, de iennichste rally de arbeidzjende amid fûleindige konkurrinsje team berikke kinne súkses yn it bedriuwslibben. Dêrom, psychologen ûntwikkele in neiskoallingskursus op team building (teambuilding).

Wat is Team Building?

Dit wurd komt fan twa Ingelsk: team - team en gebou - konstruksje. Teambuilding - it is in profesjoneel feriening fan alle arbeiders (benammen tsjinstridige) mei help fan oplieding te meitsjen it perfekte ploech dy't by steat is om te kommen ta in protte fan de doelstellings yn it bedriuw. Soartgelikense eveneminten te treend wurdt en ûntwikkeljen minsken feardichheden. Se wurde holden yn de foarm fan in spultsje meast faak op de algemiene fakânsje of oare Corporate partijen. Dat kin wêze:

• analyze fan konflikt situaasjes;
• diskusje;
• rol-playing game;
• analyze fan komplekse saken.

Foarbyld fan klear programma

Trening op team gebou boud yn de entertainment taken. Bygelyks, de "Submission fan advertinsjes yn 'e krante." Syn essinsje leit yn it feit dat elke dielnimmer ûntstiet in publikaasje ûnder it kopke "Sykje nei in freon." Skreaun wurk sil wêze de baas en net subscribe. Dan de spilers frij harren sitten, en de master blêden legt op in tafel yn in oare folchoarder. Elke dielnimmer moat mije alle advertinsjes en sette in plus teken oan it feit dat lykas de measte fan alle. Oan 'e ein fan de wedstriid wurde analysearre dy wurken dy't hawwe mear foar- waarden levere.

"Ropes Course" - in sportyf evenemint, dêr't elkenien moat stean yn in rûnte en nim it tou. Yn it sintrum is liedend, dat past by de dielnimmers en sear harren hannen. Minsken dy't steane yn 'e sirkel hawwe moatte tiid om har te reitsjen. As immen net by steat om te dwaan is, it wurdt de master.

De training spultsje "bubble" meie wurde opnommen op de ploech gebou. Alle dielnimmers moatte om mei te dwaan hannen, foarmje in sirkel. Dan is it nedich om te wreidzjen sa lang as immen net litte gean 'e hân. De Loser man út 'e wedstriid.

"Turnip" It spul wurdt spile as folget: alle dielnimmers moatte stean elkoar, clasping syn hannen foar stean om syn mil. Ien dy't stiet oan it begjin fan de keatling, hâlden op mei de post. It doel fan jeijen - de lêste spiler te lûken, besiket te verbreken it út 'e oaren.

Psychologyske training op ploech gebou sil nimme mear leuke mei de stân, "Golden Gate", dêr't alles moat wurde ferdield yn twa teams. De earste foarmet in kring en ferheget syn hannen, imitating de poarte. Spilers fan de twadde groep moatte fêsthâlde inoars hannen. En hja, lykas de slang, beweecht fluch, besocht foar te kommen alle poarten. Liedt in taspraak, wêrnei't it earste team spilers smite omheech harren hannen (sletten poarte). Harren, dy't fine harsels yn 'e midden fan' e sirkel, reitsje fongen.

Om organisearje in effektyf en memorabele opliedings op team building, yndividuele saakkundigen kin nedich: behearders, presintators, skriuwers, fotografen en oaren. Kwaliteit evenemint sil net allinnich bringe wille, mar ek mear brûkber. Hjoed de dei binne der in soad ynstânsjes oanbiede dizze tsjinsten. Se meastentiids hawwe in eigen opliedingstrajekt foar team gebou, mar se kin it ûntwikkeljen fan in oanpaste skrift, as it nedich is.