Jobbeskriuwing fan 'e meganiker. Jobbeskriuwing fan 'e haadmechaniker

De taakbeskriuwing fan 'e meganiker befettet soksoarte mominten as rjochten en plichten, in modus fan operaasje, algemiene bepalingen, gegevens oer wat de meiwurker ferantwurdlik is. Besykje alles yn oarder.

Basisfoarsjenningen

Fakatuerebeskriuwing Mechanical befettet deselde basis seksjes as haad monteur, monteur garaazjes, ensfh Posysjes.

De ynstruksje moat sokke basale bepalingen befetsje as:

• Taken fan 'e meiwurker;
• Nivo fan it ûnderwiis fan 'e meiwurker;
• Syn rjochten;
• Ferantwurdlikens;
• Rjochts fan ûndertekening.

Offisjele baak fan 'e garagemechaniker: amtners

De meganiker is ferplichte om de betrouberens fan alle meganismen en apparatuer yn syn besit te behâlden, it goede gebrûk te garandearjen, kontrolearje de wurksumens en debuggen yn 'e tiid. As it nedich is, modernisearje de apparatuer en ferbetterje de effektiviteit fan dizze aksjes. De taakbeskriuwing fan 'e frijmakommisje ferplicht ek de meiwurker om plannen te meitsjen foar plannen fan meganismen as dat nedich is om fersiken foar foarfoarsjenning en oare reparaasjes te foarmjen oan' e masines fan 'e masjebewapens dy't him oanbean binne en dat rekken hâlde.

Teffens moatte ôfmeitsje de tsjinst boeken op de apparatuer. As in nije is kocht, is de meiwurker ferplicht om mei te dwaan oan syn krêft, ynstallaasje, tarieding en hâlden fan beoardieling fan plakken foar arbeiders. De funksjes fan dizze meiwurker binne ûnder oaren wurk op 'e formaasje fan accounting foar alle foarsjenningen, mei rekkenjen fan syn tsjinsttiid en updates, om in pakket fan dokumintaasje foar har write-off te foarmjen.

Scope fan mekanikaasjenning

De taakbeskriuwing fan 'e transportmechanik jout oan wat de meiwurker witte moat. Dit befettet ferskate regeljouwing en oare ynformaasje dy't ferbân hâlde mei reparaasje. De meiwurker moat de apparatuer reparearje. Hy moat kennis hawwe oer de spesifiken fan 'e struktuer fan' e organisaasje, benammen op 'e technologyske kant. Hy moat ek de neikommende ynformaasje hawwe:

• Kennis fan 'e funksjes fan it technologyske proses foar de produksje fan soarten / tsjinsten yn' t bedriuw;
• Understean hoe't de reparaasjestsjinst yn 't bedriuw organisearre is;
• Eigen alle metoaden dy't brûkt wurde om de reparaasje fan 'e pleats te planjen en út te fieren;
• Besykje wittenskiplik ferbân mei de technologyske kapasiteit fan apparatuer, operearjende skaaimerken, ûntwerp, opsjes foar ynstallaasje en reparaasje;
• Om it akseptearjen en skriuwen fan apparatuer goed te dwaan kinne;
• Technyske regeljouwing kinne bepale, it rational brûken fan 'e meganismen fan' e bedriuw;
• Om de ûntjouwingsferwachtingen fan 'e organisaasje te sjen (wurkbeskriuwing fan' e haadmechaniker);
• Om alle akkulisearre ûnderfining brûke te kinnen, te brûken, te ferbetterjen en te optimearjen fan de aktiviteiten fan it oanbelangjende apparatuer;
• Kennis op it mêd fan ekonomy, management (foar bestjoerlike posysjes), arbeidekonomy;
• Kennis fan 'e basis fan' e miljeuswetjouwing;
• Mei klam kenne en folgje de regels oer beropssoarchfeiligens en sûnens.

Wa kin as meganiker beneamd wurde?

De taakbeskriuwing fan 'e mekaniker bepaalt: in leech plak kin beset wurde troch in meiwurker dy't in diploma hat foar hegere technysk ûnderwiis. Ek moat de meiwurker de ferplichte lingte fan tsjinst hawwe op dit fjild.

Basisfoarsjenningen

De ynstruksje jout oan dat de meiwurker in eksperts wêze moat, in hegere oplieding hawwe. Hy moat in ûnderfining hawwe fan minimaal 3 jier. In meiwurker kin allinich troch syn kop fan it bedriuw oanfrege wurde of fan syn posysje ôfkundige.

De taakbeskriuwing fan in bedriuwsmeklik, neist de ynformaasje jaan oer hokker kennis in meiwurker besit hat, jout oan wat hy troch syn wurk begelaat wurde moat. Dus, de meiwurker is ferplicht om de folgjende regleminten te behertigjen:

• Legislative akten fan 'e Russyske Federaasje.
• It bedriuwsintrum.
• Orden en oarders fan hegere behear.
• Jobbeskriuwing fan 'e meganiker.
• De regels fan it wurkplak fan 'e bedriuw, wêr't hy wurket.

Wa is de ûndersteande meganiker

Neffens de ynformaasje dy't yn 'e taakbehearsking fan' e reparermechaniker yn 'e hân hat, moat de meiwurker oanwêzich wêze oan' e haadmekaniker of foar de superior manager (yn it gefal dat hy it wurk fan 'e meganika koördinearret).

By it ûntbrekken fan in meiwurker yn 't wurkplak, wurde de taken fan' e meganiker oanbean oan de persoan dy't beneamd wurdt troch de direkteur fan 'e bedriuw. Hy krijt al syn funksjes, rjochten en funksjoneel, ferantwurdlik foar de kwaliteitseffekt fan it wurk fan 'e meganiker.

List fan direkte tsjinsten

De taakbeskriuwing fan in meganyske yngenieur befettet in folsleine list fan alle funksjes dy't in meiwurker útfiere moat.

1. It stipet it optimale funksjonearjen fan alle meganismen, har kompetinte gebrûk, yntinsyf debuggen yn gefal fan ferwidering en technyske ynspeksjes, draait de apparatuerynformaasje. Ek makket de menaam de kosten foar it reparearjen en ûnderhâld fan 'e optimale steat fan' e meganismen.
2. It kontrolearret de technyske betingsten en, as nedich, debuggen alle apparaten dy't de meganyske eigenskippen beskermje fan masjines, gebouwen en foarsjenningen fan it bedriuw.
3. Formulieren, stjoert en leart de stúdzje, ferifikaasje en debuggen fan it oanbelangjende apparatuer, formulieren applikaasjes nei it sintrale kantoar foar basisreparaties, om ferskillende ark te krijen dy't nedich binne foar reparaasje. De taakbeskriuwing fan 'e meganiker jout oan dat hy ek de dokumintaasje kompilearret foar de foarsjenning dy't hy tsjinst hat, generearret oarders foar fergese-parten, ensfh.
4. It dielnimmen oan de oankeap fan krêftige kapitaarten, har ynstallaasje, tarieding foar de sertifikaasje fan plakken foar wurk en har hâlden. De meganiker is ferplicht om de apparatuer te aktualisearjen, de net effisjint te ferfangen troch in machtiger te wêzen.
5. Keeps records fan 'e kapasiteiten fan' e bedriuw, drage har skriuwings yn 'e gefal fan in ein oan in amortisaasjeperioade of ferlienen.
6. Untmet de omstannichheden foar it funksjonearjen fan 'e meganismen, analysearret de situaasje as de apparatuer idel is, bepale har technysk nivo.
7. Formulieren, meitsje moderne manieren om alle parten te reparearjen en te aktualisearjen; De aktiviteiten rjochtsje op it fergrutsjen fan it libben fan apparatuer, it ferminderjen fan 'e útdaagjen, it minimalisearjen fan it nivo fan ûngemakken en blessueres yn' e produksje, it ferleegjen fan reparateurkosten, ferheegjen fan syn effektiviteit.
8. Formulieren nuttige dokuminten foar ôfdielingskontrôlesynstellings.
9. Hâld records fan kosten foar lûken en wipjen, draacht de restauraasje fan oaljes dy't útwurke binne.
10. Partisipearret yn ferifikaasje fan 'e kapasiteit fan it bedriuw; Formulieren in foardielich modus fan operaasje foar elke ienheid fan 'e meganismen fan' e bedriuw, dy't de effektiviteit fan 'e applikaasje ferheegje; Untwikkelt regelingen foar technyske operaasje en bettere reparaasje.
11. Hy studearret suggestjes oer de optimale reparaasje en aktualisearje fan 'e fleanfjild fan' e fleat, skriuwt konklúzjes, dielnimmen oan 'e útfiering fan goedkarde maatregels.
12. Keeps records fan it wurk dien, wat besjogge en aktualisearje fan de foarsjenningen fan it bedriuw, en ek kosten foar dizze doelen.
13. Wurket oer de normen en regels fan arbeidsbeskerming; Yn gefal fan reparaasje - oanpasse oan de easken fan miljeu-feiligens.
14. Rjochtet de kontrôle fan 'e meiwurkers fan' e oanbefellende ôfdieling (as dit de taakbeskriuwing fan 'e haadmechaniker is).
15. Wurket oer it wurkplak dat ûntwikkele is yn 'e bedriuw en is goedkard troch it bedriuw, befet oan oare regels dy't útsteld wurde en goedkard troch it bedriuw.
16. Ferplichtet de regels fan bedriuwsfiering foar ekonomyske saken.
17. Moatte bestelling en skjinens op it wurkplak.
18. By de ûndertekene arbeidakkoart draacht oarders fan meiwurkers fan it bedriuw, wêryn it yn opdracht is.

Mechanic en syn rjochten

De taakbeskriuwing fan in meganiker befettet ek ynformaasje oer de rjochten dy't in bedriuw meiwurker hat. Dus, de meganiker hat it rjocht:

• Om te ûntwikkeljen en te stjoeren oan 'e direkteur foar redenen rationalen foarstellen: om de kwaliteit fan syn wurk te ferbetterjen; By it oanbeelden fan subordinate meiwurkers; te lizzen dissiplinêre en finansjele ferantwurdlikheid op personiel leden dy't skeind arbeidsdissipline (baan omskriuwing haad monteur);
• Formulier fersiken oan oare ôfdielingen fan it bedriuw foar ynformaasje dy't him nedich is foar de kwalitative útfiering fan syn direkte ferantwurdlikheden;
• studearje de dokuminten, dy't beskiede hoe de rjochten en ferantwurdlikheden, stavere út de kritearia foar it fêststellen fan de kwaliteit fan syn wurk;
• Om de besluten te ûndersykjen fan 'e direkteur fan' e bedriuw, dy't rjochte binne op it evaluearjen fan syn wurk;
• Om fraachstikken oan 'e direksjedifikaasje fan' e bedriuw te meitsjen foar it befoarderjen fan help, ûnder oaren ûnderhâld fan organisatoaryske en technyske betingsten en tarieding fan dokuminten dy't nedich binne foar de prestaasjes fan har direkte funksjes.

De ferantwurdlikheid fan 'e garagemechaniker

De taakbeskriuwing fan 'e garaazjemechaniker befettet de gegevens oer de ferantwurdlikens dy't de arbeider hat:

• Yn gefal fan net-ferfolling of minne kwaliteit fan syn direkte funksjes - yn oerienstimming mei de Arbeidsregeling fan 'e Russyske Federaasje;
• Foar ferwûningen dy't fûn binne yn 'e foarstelling fan' e wurken - neffens de Kriminal- en boargerlike ferklearring fan 'e Russyske Federaasje;
• By it feroarjen fan materiaal skea oan it bedriuw - yn oerienstimming mei de Boargerlike Undernimming Legislaasje fan de Russyske Federaasje.

Wurkplenning en sinjatuerrjocht

It skema fan 'e wurken fan' e meiwurkers wurdt fêststeld op grûn fan de wurkregels foar it bedriuw.

As it nedich is, giet de meganiker op bedriuwsreizen, dit item befettet de taakbeskriuwing fan 'e haadmekaniker. Yn deselde ynstruksje is der in item neffens wêrfan de meiwurker mei offisjele vehielen oanbean wurde kin om syn funksjes út te fieren en problemen te ferheljen dy't feiligens nedich binne.

It dokumint kin ek besykje dat de meiwurker it rjocht hat om de nedige dokuminten te ûndertekenjen dy't relatearje oan de prestaasjes fan syn direkte funksjes.