Hoe te berekkenjen leanen.

Hoe te berekkenjen leanen? Dizze fraach wurdt grutbrocht troch it fergrutsjen fan it tal Russen yn ferbining mei in komplekse ynterne struktuer fan wurkjouwer bedriuwen, ûnder dat wurdt faak brûkt saneamde "swart lean". En in protte arbeiders alle bol fan de arbeidsmerk wurde faak op syk nei it antwurd op de fraach "hoe te berekkenjen leanen," om der wis fan, dat gjin oerstallige konklúzjes te ûndernimming faalt. Neist Payroll útfierd troch minsken, gjin masines, en it is hiel goed mooglik de minsklike faktor, dêr't de boekhâlder kin meitsje in flater of wat te mix, sa om syn jild accrual it is altyd oan te rieden. How to korrekt berekkene Payroll accountant kin allinne sizze - dat is in misfetting measte minsken. As algemiene regel, om jo ynkommen, jo hoege net te witten de basis fan 'e boekhâlding.

As it bedriuw wurket oan de wetlike regels en foarskriften dy't moatte wurde útjûn oan elke meiwurker leanstripe, dat jout alle lêsten en konklúzjes te makke troch it bedriuw, resinsearje dat kinst ferlykje se mei dyn berekkene resultaat. As foar inkele reden it bedriuw net leverje de leanstripe, is it altyd mooglik, troch it kontakt fan de Settlement Division, te easkjen in útlis. Dêrby moat opmurken wurde dat net meirekkene straffen út leanen meie allinnich ferrekkene steat ynkomstebelesting is 13%. Neist belesting alles hâldt binne makke allinnich mei de skriftlike tastimming fan de wurknimmer.

Hoe te berekkenjen de gemiddelde lean? Har goed berekkening moatte wurde útfierd yn ferskate stadia:

• It is needsaaklik om te sum alle betellingen oant sinten, dy't waarden accrued en betelle yn de 12 moannen foarôfgeand oan de moanne fan de berekkening. Dat bedrach moat ûnder oare de berekkening fan de preemjes, bonussen, lump-sum fergoedingen ensfh It is needsaaklik om te útslute de betelling foar sykteferlof en fakânsje.
• Nei oanwizen fan it totale bedrach krige as gefolch fan berekkening, moat bepale de werklike oantal dagen wurke yn de ôfrûne 12 moannen. Dit berekkening is nedich omdat de offisjele wurkdagen meie gearfalle mei fakânsje. It oantal dagen trochbrocht op sykteferlof of op fakânsje ek falt.
• As gefolch, it bedrach krige Payroll foar de foarige perioade moatte wurde ferdield oer de eigentlike dagen wurke en snijt it resultaat helle sille wêze jim gemiddelde deistige lean.
• As jo moatte witte jo salaris yn in beskate moanne, is it de muoite wurdich in dei syn fertsjinsten fermannichfâldige mei it tal wurkjen dagen yn dy moanne.

Op it stuit, records fan wurkjen tiid wurdt meast faak útfierd mei help fan de tiid sheet fan 'e arbeidstiid, ynstee fan dagen. Yn dit gefal, de fraach fan "hoe't te berekkenjen leanen" is sterk ferienfâldige yn syn beslút. As ûndertekenjen fan in wurkgelegenheidsprojekt kontrakt, in kopy fan hokker moat wêze jimme mei al de hantekenings en seehûnen yn de beleanning alinea moat oanjaan de kosten fan 'e arbeidstiid, dat wurdt fermannichfâldige troch oeren werklik wurke yn in moanne, krijst de grutte fan dyn Paycheck. Dêrby moat betocht wurde dat ôfhinklik fan de ynterne belied fan jo bedriuw, dit bedrach fariearret moanneblêd, rekken hâldend mei de accrual fan bonussen of bonus.

Hoe te berekkenjen it salaris foar autoriteiten kinne fertelle de oardering "Oan 'e Specifics fan de proseduere foar it berekkenjen fan de gemiddelde lean,", dy't beskôge en goedkard troch it Russyske regear. Dy situaasje resultearret yn de berekkening foarbylden foar alle mooglike fariaasjes en beskate nuânses: de trochsneed deistige fertsjinsten foar de perioade fan it ferlof, registraasje en kontrôle fan de bonus betellingen, it bedrach fan betelling feestdagen, ensfh