Hoe meitsje in duplikaat fan it wurk boek: stap foar stap ynstruksjes, dokuminten en oanbefellingen

Wurk-boek is it wichtichste dokumint dy't befêstiget de arbeidersklasse lingte fan de persoan. En mei it begin van pensjonearring âldens rjocht jo te ûntfangen in fatsoenlike pensjoen. Mar wat as, om wat reden wurk is ferlern of skansearre? Kin ik ferfange it dokumint, en hoe om in duplikaat fan it wurk boek. Lit ús fine út de wichtichste aspekten fan dizze kwestje.

definysje

Wurk-boek neamd persoanlike dokumint befêstiget ynformaasje oer de offisjele wurkgelegenheid en produksje ûnderfining fan 'e boarger.

Alle ynformaasje oer dit dokumint is fêstlein yn Art. 66 fan de Arbeid Code. Lege arbeid moat oanslute by de neikommende ynformaasje oer de wurknimmer:

1. Persoanlike gegevens.
2. Gegevens op it wurk útfierd.
3. Ynformaasje oer oerstappen, prizen, en Layoffs.
4. De nammen fan de dokuminten steunde op troch al de aksje.

Wannear't duplikaat wurk rekord kaart wurdt útjûn, dan moat oerienkomt mei it orizjineel, en befetsje alle ynformaasje dy't spesifisearre binne yn de primêre kopy.

De útsûndering kin wêze gefallen dêr't it dokumint hie krigen ferkearde ynformaasje of record kin net efterhelle wurde.

doe't issued

Duplicate boeken útjûn as it orizjineel is net mear mooglik. Dy gefallen binne:

• it ferlies fan in wurknimmer;
• it ferlies fan 'e wurkjouwer;
• skea oan it dokumint;
• it ynfieren fan ferkearde gegevens oangeande ûntslach of oerdracht.

Elts item hat syn eigen skaaimerken.

As it orizjineel net beskikber is, ynstee fan ferlern wurkgelegenheid record wurdt útjûn in duplikaat. Benammen issuance is te skriuwen in meiwurker fan de útspraken oer it ûntwerp fan in dûbel betelling foar de foarm fan arbeid, as it dokumint wurdt ferlern troch de skuld fan de wurknimmer.

Yn guon gefallen, minsken kinne opfolle in ferlies fan wurkgelegenheid daliks, mar in skoftke nei it ûntslach, en doe besocht te krijen fan in nije baan. Wat as it "âlde" de wurkjouwer net wolle útjaan in duplikaat, ferwizend nei it recept fan ûntslach? Juridysk net goedkard troch de ynsetting fen beheinings op 'e útjefte fan wurk dûbel. Dêrom, de meiwurker moat fêst hâlde oan it re-útjefte fan it dokumint of gean nei rjochtbank.

Hoe meitsje in duplikaat fan it wurk boek, as it orizjineel hat gedragen (baarnde, toskoerd, smoarch, sodden)? It moat in fersyk oan it lêste wurk fan oanfraach foar re-dokumint. De foarside fan it boek moat in teken, dat is in duplikaat fan in mark en stean foar in nij formulier. Yn it gefal dêr't de opname fanwege de skea fan 'e arbeid wiske of gewist, de meiwurker moat presintearje dokuminten dy't fersekerje de seniority.

Mei it ferlies fan 'e foarm fan arbeid wurkjouwer wurkûnderfining meiwurker kin befêstigje de Kommisje. It moat te foarsjen dokuminten of kopyen dêrfan, dat kin befêstigjen ynformaasje oer it fak en it plak fan it wurk. As alle dokuminten ûntbrekke, de Kommisje kin opmeitsjen fan in ferklearring, basearre op it tsjûgenis fan de ferskate tsjûgen dy't witte de krekte ynformaasje oer de wurkgelegenheid fan 'e boarger.

registraasje

Meitsje in kopy fan wurkgelegenheid record kin eltse boarger mei de offisjele seniority, los fan de oarsaak fan syn skea of ferlies. In duplikaat foarm fan arbeid is deselde offisjele dokumint mei rjochtsgefolgen krêft as de orizjinele dokumint sels.

Útjefte fan dûbele kinne omgean mei hokker wurkjouwer, of in persoan machtige om arbeid, en dûbele Inserts. Meastentiids it is de wurknimmer fan it personiel ôfdieling of de accountant. Yn seldsume gefallen, de sekretaresse (as it bedriuw is lyts).

De dokuminten, dy't nedich binne foar de útjefte fan opnij wurkgelegenheid record, fersoarge de boarger, mar de organisaasje is ferplichte om te helpen by elke mooglike wize yn it krijen fan harren.

kosten fan

Neffens de regels it ûnder hâlden en it opslaan wurk boeken, in boarger dy't ferlern hat de foarm fan arbeid, bringt er de wurkjouwer fan de lêste operaasje. Tagelyk haad fan de organisaasje sil útjaan in duplikaat fan 'e persoan ferklearre wurkgelegenheid uterlik 15 dagen nei it skriuwen fan it programma.

Neffens it fêststelde noarmen fan wetjouwing, foar it duplikaat wurkgelegenheid rekôr, it fill dy't moat wêze oan it haad fan de talitten persoan of organisaasje hat it rjocht om te belêsten in fergoeding neffens de kosten fan oankeap papieren foarm wer.

Gjin fergoeding wurdt nommen allinnich yn de neikommende gefallen:

• mei it ferlies fan 'e wurkjouwer alle wurk boeken as gefolch fan oermacht omstannichheden;
• at ferkearde ynfolling cover sheet;
• doe't skea dat barde troch gjin skuld fan de wurknimmer.

Dus, de organisaasje hat it rjocht om te belêsten in fergoeding foar it oanbieden fan in duplikaat al fjoer in meiwurker of as de wurknimmer is syn skuld skea of ferlies fan it dokumint.

algoritme

Betink in algoritme of hoe't om in duplikaat fan it wurk boek. De folchoarder fan ynskriuwing fan festige wetlike noarmen:

1. In persoan dy't ferlern hat de foarm fan arbeid, moat skriuwe in skriftlike ferklearring op it lêste organisaasje dêr't in persoan hat wurke of wurket.
2. Organisaasje op de applikaasje sammelet ynformaasje oer seniority rjochten.
3. Ûndertekene troch in oarder foar in dûbel wurk boek.
4. duplikaat foarm wurdt makke mei it each op 'e fêststelde regels, ynfierd de ynformaasje oerienkommende mei de orizjinele dokumint.
5. Ynformaasje oer re-issued dokumint wurdt ynfierd yn it register fan wurkgelegenheid foarmen.
6. Klear boarger krijt in dokumint troch de hantekening yn it loch fan syn ûntfangst.

Hoe te tekenjen in duplikaat fan it wurk boek - in stekproef:

dokuminten

Om krijen in duplikaat fan it wurk, is it nedich om te sammeljen en soargje foar in oantal dokuminten dy't koe befêstiget de karriêre fan in boarger. As gjinien binne beskikber, de organisaasje kin jilde foar de pensjoenfûnsen mei in fersyk oan hokker aktiviteiten waarden útfierd en yn hokker perioaden.

Yn it gefal fan 'e massa ferlies fan wurk organisaasje ûntstiet in kommisje dy't sil identifisearje de wurknimmer ûnderfining troch query en gegevens ferwurkjen op basis fan de ynformaasje jûn troch harren.

Hoe meitsje in duplikaat fan it wurk boek? De earste stap is om te skriuwen in ferklearring, dy't moatte wurde oanjûn:

• feroarsaakje ferlies;
• fersyk nei dûbele útjefte fan it dokumint;
• Kompilaasje datum, hantekening fan 'e boarger.

Applikaasje wurde kin mei de hân skreaune of printe foarm. Guon organisaasjes hold klear formulieren foar it skriuwen fan sokke útspraken.

Hoe meitsje in duplikaat fan it wurk boek - in stekproef programma:

Nei't de goedkarring en akseptaasje fan de tapassing haad fan de organisaasje sil opdracht joust foar in duplikaat.

De oarder moat:

• befetsje in referinsje getal;
• befetsje basic proefskriften fixing basis foar it útjaan duplikaat;
• publisearre allinne yn printe foarm;
• oerdroegen om yn'e persoan oanfreegjen fan in duplikaat;
• drage de ûndertekening fan in boarger, dat sil wurde útjûn in duplikaat.

As dizze easken binne net helle, in dûbel arbeid is void.

Om befêstigjen it wurk ûnderfining, de neikommende dokuminten binne rekken holden:

1. In privee matearje.
2. Oarders op ynhier, oerdracht, ûntslach.
3. Identiteit fan de boarger.
4. Arbeid kontrakten.
5. Passbooks.

Hokker ynformaasje wurdt ynfierd yn twafâld

Hoe te tekenjen in duplikaat fan it wurk boek? Registraasje moatte begjinne te foljen yn 'e foarside fan' e foarm, dy't moat befetsje de relevante ynformaasje. Dit is ynklusyf:

• efternamme, namme en patronym fan de boarger;
• geboortedatum;
• oanwêzigens en it type fan ûnderwiis;
• berop.

De betrouberens fan dy gegevens moatte wurde dokumintearre. Nammentlik folje moatte wurde jûn in paspoart en sertifikaat fan ûnderwiis.

De titel side wurdt tekene troch in boarger dy't krijt in duplikaat, en de talitten persoan, en ek as it segel fan 'e organisaasje.

Duplicate wurk boek - patroan vullen de earste side:

Folgjende jo moatte ynfiere ynformaasje oer de ûnderfining fan wurkjen libben. Dêrta, yn kolom 3, yn it "Ynformaasje oer it" blok, moatte jo oantsjutte de totale lingte fan de tsjinstferliening. Dizze ynformaasje is net stimpele en ûndertekene.

Moatte ynfolle yn alle blanks yn folchoarder:

• datum fan ûntfangst fan in wurk;
• Ynformaasje oer it wurk, de organisaasje, it terrein fan ûntslach of oerdracht;
• ynformaasje oer it dokumint, basearre op dêr't de gegevens wurdt ynfierd.

De arbeid duplikaat opnommen allinne dy records dy't stipe troch de dokumintêre bewiis. Oare ynformaasje is net fêstlein. Alle ynstjoerings moatte dien wurde yn blauwe of swarte inket, blots, flaters of ôfkoartings wurde tastien, yn de boppeste rjochter hoeke fan it dokumint fannijs skreaun "Duplisearje".

it útjaan timing

Lykas al bliken dien hat, it hiele proses begjint mei de útjefte fan it duplikaat skriuwen útspraken. It antwurd fan de wurkjouwer yn 'e foarm fan in duplikaat moatte komme binnen 15 dagen nei de datum fan yntsjinning fan it programma. Itselde regel jildt foar de eardere wurkjouwer ta dêr't de wurknimmer kin siikjen nei it ûntslach. Hjir de wet net foarsjen foar beheining perioaden.

guon nuânses

Der binne tiden doe't in organisaasje riedt in duplikaat foarm fan arbeid, en nei in skoft de wurknimmer is in orizjinele dokumint. Yn dizze situaasje, offisjele status kin hawwe mar ien dokumint dat wie lêst fêstlein yn de boekhâldkundige foarmen fan arbeid skiednis. Accordingly, dan sil in duplikaat. Orizjinele wurker kinne yn it gefal dat jo nedich hawwe in dokumintearre wurkûnderfining yn alle organen.

Yngongen yn twafâld wurdt sertifisearre as folget:

• gegevens oer de ûnderfining fan 'e autorisearre offisier net fertsjintwurdigje gjin hantekening, gjin stimpel;
• neidat it meitsjen alle ynformaasje oer eardere wurken hantekenings fan de talitten persoan en wurknimmer, likegoed as printsjen bedriuwen.

Unjildich item

Hoe te meitsjen idintyk oan wurkgelegenheid record, as it rekôr yn it orizjineel invalidated? Dit feit wurdt steld yn paragraaf 1.2 ynstruksjes. Typysk, sa'n rekôr wurdt ûntdutsen of nei it ûntslach fan in wurknimmer, of as it freget in kopy fan it dokumint. By it oanwizen fan clerical flaters moatte skriuwe in oanfraach foar in duplikaat sûnder opname, dêr't invalidated.

Folgjende, in twadde dokumint útjûn troch deselde regels as yn oare gefallen. En accordingly, dan sil it net befetsje gjin ûnjildige ynstjoerings.

As in wurknimmer bledsjes

Hoe meitsje in duplikaat kopy fan wurkgelegenheid record, as in wurknimmer giet fuort?

It moat sizze tagelyk dat de wurkjouwer soe wêze ûnrjochtmjittich as it slagget om in duplikaat fan 'e boarger allinne wurkje oan de hân dat hy wie al mei emeritaat, en kin gjin gegevens oer de perioade fan it wurk nei't se lein ôf.

Organisaasje is ferplichte om in duplikaat oan 'e basis fan yntsjinne programma, de wurknimmer, los fan oft er wurket yn it bedriuw of net. Boppedat, it wetlik net foarsjen foar sokke reservearrings, dat de boarger is ferplichte om te foarsjen fan ynformaasje oer it wurk, dat waard útfierd nei it ûntslach.

Duplicate sa'n boarger ûtsprutsen op mienskiplike grûnen.

accounting boek

Sadree't it wurk boek fol mei dûbele ynformaasje oer him wurdt makke yn it register fan de arbeid. Sûnt de twadde dokumint hat deselde wetlike krêft as it orizjineel, dêrom, en de regels foar syn opname en opslach sil itselde. It iennige ferskil is markearre "Duplisearje".

It wurk boek is in wichtich dokumint, dat befêstiget net allinne minsklike aktiviteiten, mar ek de boarch fan de takomstige pinsjoen accrual. En nettsjinsteande it feit dat de wet makket it mooglik om dûbeld binne fan ferlern of beskeadige orizjinelen, dy't hawwe deselde juridyske effekt, it is better en wês foarsichtich en hoeden mei de orizjinele Wurkboek. Nei de kolleksje fan ynformaasje kin efkes in lange tiid, en foar hokker reden, guon ynformaasje is mooglik wei wurden by allegearre. Dêrom is it fan belang om foarsichtich hâlden, hâld, hâld dit dokumint.