De natuerlike wurkleazens

Wurkjen is in tige wichtige yndikator yn makroekonomika. It ferwiist nei it oantal oanwêzige folwoeksenen (mear as 16) dy't in baan hawwe. Spitigernôch, net allegearre fan de folwoeksen wurkjende-âldens befolking hat in baan dêr, en wurkleazen boargers. De wurkleazens yn 'e merkekonomy karakterisearret it oantal folwoeksen minsken dy't wurkleazen binne, mar aktyf sykje dêrby. It totale oantal wurkleazen en yn tsjinst minsken - it is personielsbestân.

De berekkening fan wurkleazens wurdt útfierd mei ferskate yndikatoaren, mar algemien akseptearre, incl. En yn 'e Ynternasjonale Labour Organisaasje wurdt de norm fan wurkleazens beskôge.

Belesting yn 'e merkekonomy is in sosjaal ekonomysk fenomen wêryn in bepaald part fan' e meiwurkers net brûkt wurdt yn 'e produksje fan tsjinsten en soarten. Tagelyk wurdt de arbeidskrêft begrepen as it tal arbeiders en wurkleazen.

De folgjende soarten fan wurkleazens steane út:

• Friksje
• Struktureel
• Ynstitútjonele
• Cyclisch
• Seasonal

Unbelêsting, ferbûn mei de tiid dy't nedich is om in nije taak te finen, ferwiist nei friksje wurkleazens. De tiid kin in tiidrek wêze fan 1 moanne oant 3 jier.

Friktive wurkleazens ûntstiet as gefolch fan de dynamyske ûntwikkeling fan 'e arbeidsmerk. In part fan 'e meiwurkers hat graach besletten om har ta te feroarjen, te finen, bygelyks in better betelle of mear ynteressant wurk. It oare diel fan 'e arbeiders sit yn aktyf sykjen op wurk fanwege it ûntwerp fan it besteande wurkplak. It tredde part fan de wurknimmers krekt it ynfieren fan de arbeid op ' e arbeidsmerk , of foar de earste kear komt ta him fen wegen de natuerlike beweging fan de inactive befolking kategory, fan in ekonomysk eachpunt it tsjinoerstelde kategory.

Unbelêsting, ferbûn mei technologyske feroarings dy't yn produksje opnommen binne en feroarjen fan de struktuer fan fraach foar wurknimmers - strukturele wurkleazens. It ûntstiet as in wurknimmer, dy't waard ûntslein út deselde yndustry, kin net fine in baan yn in oare yndustry.

Struktureel wurkleazens fynt as de territoriale of sektoraal struktuer fan fraach nei wurkwizigingen feroaret. Mei de tiid yn produksjetechnology en yn 'e struktuer fan konsumintbedragen Der binne grutte feroaringen dy't de oarsaak fan 'e feroaring yn' e struktuer fan 'e algemiene fraach nei arbeid binne. As de fraach nei arbeid fan in bepaalde profesje of yn in bepaalde regio falt, dan ferskynt wurkleazens as gefolch. Arbeiders dy't út 'e produksje binne frijlitten wurde, kinne harren kwalifikaasjes en berops net gau feroarje of feroarje harren wenplak, dus wurde se foar in skoft tiidwurden arbeide.

Ekonomen, yn 't regel, meitsje net dúdlike grinzen tusken struktureel en friksje wurkleazens, want yn beide gefallen binne ôfwaskere wurknimmers aktyf te sykjen nei in nije baan.

It is it wurdich te wizen dat dizze soarten fan wurkleazens yn 'e ekonomy konstant bestean, om't se net folslein ferdield wurde nei nul of ferwoaste. Minsken sille sykje nei in nije baan, stringend foar finansjele wolwêzen, en bedriuwen, op it stuit, sille besykje de meast kwalifisearre meiwurkers te hanneljen, om't dit rjochtfeardige wurdt troch har winsk om profiten maksimaal te meitsjen. Dat is, yn 'e merkekonomy, binne de fraach- en leveransierssyndiken hieltyd fermindere yn' e arbeidsmerk.

Sûnt it bestean fan struktureel en friksjele wurkleazens is net te fertsjinjen, hawwe eko-ekonomen har summa opnommen as natuerlik nivo fan wurkleazens

Natuerlike wurkleazens ymplisearret sa'n wurkleazens, dat oerien komt mei folsleine-time wurkgelegenheid (besteande út 'e strukturele en frictional foarm wurkleazens. Redenen natuerlike wurkleazens fanwege natuerlike stipepunten, lykas migraasje, omset, demografyske redenen.

As der mar in natuerlik nivo fan wurkleazens yn 'e ekonomy is, dan wurdt dizze situaasje folsleine wurkgelegenheid neamd.

De redenen foar de natuerlike taryf fan wurkleazens - it lykwicht fan 'e arbeidsmerk, doe't it oantal arbeiders sykjend itselde, lyk oan it oantal leechsteande banen. Dêrom betsjut de folsleine wurkgelegenheid net 100% wurkleazens, mar allinich in bepaald minimumwearde nedich is fan wurkleazens. It natuerlik nivo fan wurkleazens is oant in part fan in positive posysje.