Sample vullen Payroll T-53: ynstruksjetaal it ynfoljen fan in mienskiplike foarm

Elts bedriuw betellet personiel beleanning (salaris, bonus, regelmatich, skeafergoeding). Metoaden fan betelling fan de fergoeding foar it wurk (oerdracht nei in bank card of yn jild oan de kassa) wurde foarskreaun yn de Útjeften of oantsjutte yn de wurkgelegenheid kontrakten mei meiwurkers.

Cash ûnderskieding wurdt útjûn yn jild út de kassa op in spesjale betelje source (oantal T-49 of har ôfkoarte ferzje fan it oantal T-53).

Structure formulier T-53

Resolúsje fan de steat Statistyk Komitee fan de Russyske Federaasje № 1 dd 5 jannewaris 2004 waard goedkard troch it ferienige formulier Payroll T-53. Oant no ta, is it bliuwt essinsjeel foar it programma.

It bedriuw hat it rjocht om ûnder oaren yn 'e stekproef goedkard troch de steat Statistyk Komitee fan vullen Payroll T-53, ekstra kollums en details (sûnder feroarjen de basisynformaasje). Ûntwikkele in nije foarm wurde moat goedkard pleatslike feroardering of te registrearje yn de ferantwurding belied.

Lege Payroll T-53 is gearstald út twa dielen. It earste diel - sheet №1 (titel), in twadde part - een tafel op ien of mear wurkblêden.

№1 list (titel) fan de foarm T-53

De titel side jout de ynformaasje oer de ûndernimming ynformaasje en útspraken:

• creation datum en dokumint getal;
• fee berekkening perioade dêr't de útkearing;
• ynformaasje oer de ûndernimming (organisaasje) en de strukturele ienheid (as nedich);
• It komt oerien mei it akkount accountancy (meastal skoare 70);
• koades form (OKUD en Okpo);
• oprjochte troch it haad fan 'e útjefte datum fan de cash jilden út de kassa;
• It totale bedrach oan de útspraak foar de betelling (yn haadletters en telwurden, it earste wurd is skreaun mei in haadletter)

Sheet tekene troch de holle en de oerste akkountant fan 'e ûndernimming. Decoding nedich hântekenings.

Hjirûnder is in stekproef fan vullen Payroll T-53 (titel) op 'e trochfearthichte fan betelling fan de cash kantoareheak LLC "Chocolade Fabriek" yn it bedrach fan 48,900 roebel foar de boekhâldkundige perioade yn maaie 2013. Statement nûmer 5 op 4 juny 2013 jildt foar in betelling fan 4 juny 2013 oant juny 6, 2013:

Tabular foarm part fan de T-53

De twadde en lettere blêden binne fan in tafel dêr't befettet de folgjende requisites:

• sekwinsjele line getal;
• Namme en tiid (account) oantal meiwurkers;
• it bedrach fan kontant betelle wurde (yn roebels);
• hântekening yn it krijen jild yn dizze kolom ek makke in stimpel op 'e útjefte fan boarch of jild by folmacht;
• Note.

Oan 'e ein op it wurkblêd wurdt berekkene op de totale bedrach betelle.

Op de finale wurkblêd fan de neikommende ynformaasje nei de tafel:

• it oantal lekkens yn it fel;
• betelle op útspraken de totale bedrach yn sifers en wurden (it earste wurd is skreaun mei in haadletter);
• It totale bedrach oan de depositary yn wurden en sifers;
• account cash warrant oanjouwe it tal en de datum fan útjefte, op dat is skreaun út yn boekhâlding útjûn bedrach.

Formulier T-53 wurdt tekene troch de kassa of de persoan dy't makke de útjefte fan it jild út de kassa, en in accountant te kontrolearjen it correctness fan de stellings. Alle hantekenings wurde begelaat troch de transkripsjes en datearre.

Hjirûnder - folje Sample Payroll T-53 (diel tabel). Yn dat gefal - sûnder dellizzen fan:

Mar de stekproef folling Payroll T-53 (diel tafel), wat tsjut op de net betelle bedraggen (bedoeld Escrow) en it bedrach útjûn troch de proxy:

De folchoarder fan ynskriuwing

Optocht sheet gearstald accountant raschotchikom yn ien eksimplaar nei de definitive berekkening fan it salaris of mezhraschotny perioade foar tefoaren betelling, fakânsje, berekkening fan Severance en oare ladingen.

Holle tegearre mei de oerste fen 'e accountant bepale betelling dagen, tekenje it dokumint en stjoert it oan de kassa foar cash dispensing.

Kassier (yn syn ôfwêzigens - it haad fan de organisaasje) op fêste dagen jout jild, meiwurkers oanmelde foar harren ûntfangst.

Oan 'e ein fan dagen fan' e kassa "slute" list. As immen net oan tiid om it jild, doe foar syn namme yn kolom 5 (wêr moat der in hantekening fan ûntfangst) ynfier is "ôfset". Op de lêste side fan it dokumint wurdt oanjûn yn sifers en wurden totaal foar ferliend en it bedrach ôfsetten.

Ûndertekene troch de kassier dispense cash, de ferklearring kontrolearret accountant. As alles goed giet, is it wis in ferklearring ûndertekene en follet RKO (account cash warrant).

RKO is fol oan it úteinlike bedrach útjûn ûnder it fel.

Ynformaasje oer it RCU (datum fan útjefte, number) oanjûn op de definitive wurkblêd fan it rûsd bill.

extract in stekproef fan CSC mei "sluten" útspraak oer de betelling fan de salarissen:

Foardielen en neidielen

It ferienige formulier T-53 (Payroll) is te begripen en handich om te brûken. Accountants raschotchiku genôch te foljen in inkel dokumint foar de betelling fan de jilden oan eltse oantal meiwurkers. Dit is benammen brûkber foar bedriuwen mei grutte oantallen.

Neffens de nei skatting ferklearring fan de leanen en oare ladingen kinne wurde makke binnen fiif dagen, dat is handich foar bedriuwen mei feroarlik skema, wêrby't meiwurkers wurkje net alle dagen.

De neidielen fan de foarm fan ûnder oare it feit dat de ynformaasje oer de oprûne bedraggen beskikber steld foar in soad wurknimmers. It rjocht ta geheimhâlding fan salarisskaal ynformaasje is brutsen.

Net hiel handich, kinne jo oannimme, dat yn 'e foarm fan T-53 is oanwêzich allinne it totale bedrach foar jo hannen nei deducting ynkomstebelesting en oare konklúzjes. Ûnderdielen fan lean (salaris, bonus, oerwurk en oare mooglike lêsten en konklúzjes te) yn dizze ferklearring binne net ta utering.