Novosibirsk blacklisted wurkjouwers. Resinsjes van bedriuwen-wurkjouwers

Novosibirsk - ien fan de grutste yndustriële sintrums fan de Russyske Federaasje. It produsearret en ferkeapet in grut bedrach fan de mineralen. Ferneamd om syn mûnen en fabriken. Fansels minsken binne achter al de suksessen fan 'e stêd. It is harren hurde wurk en einleaze entûsjasme hat tastien 'e stêd te brekken út oan de lieding posysje en wurdt beskôge as in bolwurk fan' e yndustry fan ús lân. It soe lykje, Novosibirsk bedriuw, ynspirearre troch harren sukses, de siel is net fer yn harren meiwurkers. Mar net alles is sa Rosy. Dat docht bliken út de ymposante swarte list fan wurkjouwers Novosibirsk.

Features exploiters bedriuwen

De measte minsken tinke dat yn de moderne tiden alle betingsten foar stabile hanneling: it sosjale pakket, de 8-oere workday, respekt foar meiwurkers. Lykwols, se gau konfrontearre mei misbrûk troch wurkjouwers, wêrûnder Novosibirsk. Blacklist wurkjouwers hiel dúdlik tsjûget fan dit. En de sûnde fan net allinne partikuliere bedriuwen, mar ek regear organisaasjes. Se kinne ta in slachtoffer fan elke boarger fan ús lân. Dreaming fan in stabile lean, wat soe soargje him en syn húshâlding in fatsoenlik bestean, in man, sa as gebrûklik, hy komt te krijen fan in baan en hellet it. Earst, hy yn de sânde himel, omdat banen binne net genôch. Mar gau dy wurknimmer begrypt dat foel yn 'e trap. Syn profesjonele libben vitiate de folgjende barren:

• Komplete ferachting foar de rjochten fan arbeiders. De autoriteiten, kânsrike bergen fan goud en foardielen yn wurkgelegenheid, ynienen, ferjit syn beloften. Sosjaal pakket wurknimmer net jaan, en hy hieltyd fielt de hiele fragility fan syn posysje. As in would-be selskip ien fan 'e slaaf falt siik, swier of wol realisearje it rjocht om fekânsje - se net allinnich krije net leine se mei finansiering sa earme fellows drige mei ûntslach.
• Trochrinnende ferwurkjen. Ienris "poaten" sokke wurkjouwer moatte ferjitte oer in fêste wurkdei. Yndie, sa'n meiwurker wurdt twongen om út te fieren it plan, ferbliuwe foar in pear oeren langer. Boppedat, de plichten fan in ûndergeskikte wurdt ferhege en in heal kear, mei "squeeze" út it Foar maksimale prestaasje.
• Ûnrjochtlik krityk. Amend ûndergeskikte wurk - taryf, sûnder dat it in soad bedriuwen hawwe mislearre. Mar in Novosibirsk swarte list fan wurkjouwers, likegoed as yn oare stêden en lannen, presintearre troch bedriuwen dy't muoite om leger it selsbyld fan syn meiwurkers, de wearde fan harren wurk en swijen fertsjinste. Dit kinne bedriuwen net allinne mei "clamp" it salaris, mar ek om te twinge arbeiders te ferheegjen produktiviteit troch skuld.
• Unhealthy situaasje. Norm binne freonlik en sûne relaasjes tusken kollega, mar gewetenloze wurkjouwers is net rendabel. Ommers, it team kin rally tsjin him en ferdigenje harren rjochten, sa-exploiters bedriuwen oanmoedigje fûleindige konkurrinsje ûnder syn ûnderdienen.

Lieders fan de negative resinsjes: wa binne se?

Wa is de top fan 'e swarte list fan wurkjouwers in Novosibirsk? Fêst te stellen dat, is it nedich om te klassifisearjen dizze organisaasjes. Se binne ûnder oare:

• clothing Boetieks;
• supermerken;
• ferskate ynstânsjes;
• yndustriële bedriuwen;
• call sintra;
• netwurk marketing.

Boutiques - slaveholders en supermerken

Under clothes Boutiques saneamde "slaaf hannelers" binne grutte. Faak, se kombinearje alle negative skaaimerken fan gewetenloze wurkjouwers. Lieders ûnder harren binne:

• "Pelican";
• Snowimage.

Tûken winkel froulju en bern syn klean, "Pelican" binne yn in protte Russyske stêden. Lykwols, dit boutique in Novosibirsk skoarde syn boerske hâlding oan meiwurkers. Yn in protte Reviews de eardere ferkeapers kleie dat de autoriteiten net allinnich ferheget se in stim, mar ek har weardichheid slaen koe mei de misledigingen obscene taal. It waard ek opmurken de opsetlike understatement fan de ferkeap om te ferminderjen wurknimmer foardielen en ferachting foar harren sosjale rjochten.

Yn Novosibirsk, de swarte list fan wurkjouwers "Snouimidzh" - opslaan ûnderen jassen wurde ek hiel dúdlik manifestearre sels. Meiwurkers klage oer gebrek profesjonele groei, ôfnimme it oantal útfier, it fergrutsjen fan de wurkdei, tal fan boetes by lytse infractions.

Yn supermerken, is it allegear ôfhinklik fan de spesifike tûke. Mar hiel in soad negative Tebekwurd fan personiel op 'e heechmoedige hâlding fan senioaren behear, ferwurking en fertraging fan leanen yn de "Pyaterochka" en "magnet".

Agency sykje "slachtoffer"

Jo moatte net bliid te betiid as jo oan it wurk yn 'e Agency, lykas in soad reklame, drukkerij en Reisbureau binne "phony." Se gau iepene, sammelje wat ynkommen en wurde sletten. Ommers, sokke lytse bedriuwen hurd te unwind ûnder de mear earbiedweardige konkurrinten.

Faaks is der in oar gefal, mienskiplik in Novosibirsk. Swarte list fan wurkjouwers wurdt verzadigd mei sokke foarbylden. It buro hiert meiwurkers, se súkses neikomt oarders foar him, wêrnei't sy waarden yn brân stutsen, ferfongen troch in nij personiel. Tagelyk bedriuwen dogge alles om net te beteljen foar it wurk. In protte meiwurkers wurde ûntslein harsels, en net wachtsje leanen.

Yn swarte Armeensk Novosibirsk Employers list "Admiraal" is ien fan 'e liedende posysjes. Company behear geregeldwei feroaret de personiel en kin toevje betellingen foar moannen.

Pas op foar gewetenloze yndustriële bedriuwen

Wylst in protte bedriuweterreinen kompleksen binne bekend foar stabile optreden en it jaan fan folsleine sosjale pakket, mar der binne ferfelende útsûnderings. Yn Novosibirsk, de swarte list fan wurkjouwers "Sibtruboprovodstroy" neamd foar in lange tiid. Meiwurkers net mear kleie oer harren persoanen betsjinje, mar it hat gjin effekt op him. Leanen bliuwe te detain safolle safolle as seis moanne, wurkdei, meastentiids mear as 10 oeren, goed, foar oerwurk wurk en gjin lean waard net hinne te. It bedriuw wurdt karakterisearre troch in ymposant meiwurkers omset.

Call sintrums en netwurk marketing

Ek moatte beware fan saneamde oprop sintra. Fansels, net allegearre fan har werjûn gierig en ûnearlik persoanen betsjinje. In soad bedriuwen hawwe oprop sintra foar klant registraasje en reaksjes te brûker fragen. Mar moat wêze wary as it wurkjen ploech is der in konstante omset fan personiel, jo net garandearje in stabyl salaris, it oanbieden fan mar in persintaazje fan it bedriuw syn ynkomsten en soargje sosjale útkearings. It is de muoite wurdich opskriuwen dat alle profesjonele aktiviteiten fan sokke organisaasjes is te lizzen frjemden fia tillefoantsjes fan in produkt.

Wurk fêstigings organisaasjes útfiering marketing netwurk, fergelykber mei de oprop sintrum, mar der is mear kinne jo oanbiede te keapjen de saneamde newcomer pakket. Tagelyk beloven in dizzying karriêre, reizgje nei oare stêden en lannen út Novosibirsk. Swarte list fan wurkjouwers is letterlik oerstreamende mei harren.

Wês wach!

Foardat jo krije in baan, dan moatte seker yn'e kunde te kommen mei de swarte list fan wurkjouwers NSAs in Novosibirsk. Tink dêrby oan de fertochte gedrach fan de autoriteiten, as is it stil op it ynkommen, mar net te hawwen sosjale garânsjes en belooft flugge karriêre groei mei lege leankosten.