Modern management

Yn de hiele skiednis fan 'e ûntwikkeling fan behear krigen hat in enoarm bedrach fan ferskaat en wiidweidige ynformaasje oer de praktyk en teory fan it behear op alle mêden fan de minsklike aktiviteit. Yn dit artikel sille wy rjochtsje op wat in moderne behear, krektas de teoryen en behear modellen dy't oerhearskje de wrâld ekonomy.

It begryp "behear" kin besjoen út ferskillende hoeken wei, sadat der in pear definysjes. De earste is it behear proses. Boppedat, it management neamd de disipline dy't bestudearret it behear fan bedriuwen en fettet de ûnderfining en ûndersyk.

Moderne behear hat in tal problemen sawol taktyske (it ûnderhâld wurking fan it bedriuw) en strategysk (ûntwikkeling fan de organisaasje en translate it oan 'e folgjende nivo). Der binne ferskate soarten fan behear: de produksje, oanbod en de marketing, ynnovaasje, finânsjes, marketing, behear, behear personiel en oaren.

Moderne behear teory presintearre east en west directions. De earste is de basis fan behear fan de ekonomy fan de Feriene Steaten fan Amearika en de lannen fan West-Jeropa, it twadde - yn Sina en Súdeast-Aazje.

Under de skaaimerken fan 'e westlike model fan behear - yndividuele ferantwurdlikheid, it gebrek oan fieling wurknimmer te wurkjen, sels-jasizzen de hollen fan it bedriuw, in ûnôfhinklike beslút fan' e holle, de incompatibility fan it bedriuwslibben en persoanlike relaasjes. Dêrneist is der in styl fan behear net nimme as ynvestearder ynvestearrings fûnsen en banken. Binnen de westlike teory identifisearret yndividuele stilen en behear modellen.

Bygelyks, moderne behear is oars yn Ingelân tanommen oandacht foar de kosten fan de produksje, de ûntwikkeling fan de hege-tech produkten, de flugge opwurdearjen fan nije technologyske prosessen, en ek de relatyf lege kosten fan de arbeid.

De Dútske model wurdt karakterisearre troch fisy en hege dissipline en ynnovaasje fan de modernisearring fan de produksje proses is langer. organisaasje regearre troch in Ried fan Tafersjoch en in direksje bestjoer, dat is ferdield tusken de funksjes en posysjes. Yn ferlykjend stúdzjes wurde sichtber sokke eigenskippen fan dit model, as de promoasje fan de beropsoplieding, respekt foar de foegen, technysk oplaat personiel, in breed skala fan taken en ferantwurdlikheden, de effektiviteit fan arbeidsferhâldingen, wurknimmer loyaliteit.

Moderne behear fan it Amerikaansk model wurdt brûkt net allinnich yn 'e Feriene Steaten, mar ek yn Nij-Seelân, Austraalje, Kanada en oare lannen. It is bekend dat yn 'e Feriene Steaten foarme de wittenskip fan' e kontrôle. American behear hat de folgjende funksjes:

- aksjes straightforward Business;

- managers faak Resort nei de onslaught en oarders;

- se net dwaan retreats en gean fuortendaliks nei it hert fan 'e saak;

- de wichtichste doel - in wiidweidige oerienkomst.

American behear is rjochte op de ûntwikkeling fan de korporaasjes dy't brûk in strategyske boerd yn syn aktiviteiten. It is basearre op situasjonele en systemic analyze fan de eksterne en ynterne omjouwing.

Management yn Japan wurdt karakterisearre troch it feit dat kontakten tusken bedrijven binne basearre op freonskip en famylje relaasjes tusken de lieders. It opliedingsnivo fan alle personiel frij hege, dêrnjonken is der in trochrinnende training. Partners fertrouwe inoar en leau yn sukses. Opfallend, alle meiwurkers yn Japan docht moarns oefeningen rjocht om te wurkjen, se drage unifoarms en kweken tawijing oan it bedriuw. Foar sukses yn it wurk se wurde útrikt. Praktisearre libbenslange ynhier en pensioen foardielen jûn oan alle leden fan de famylje fan in lid nei syn emeritaat.

Sa, it behear bedriuw of organisaasje yn ferskillende lannen bepaald troch ferskate faktoaren, wêrûnder sawol de wetjouwing en de besteande struktuer yn in bepaald lân. Algemiene behear teory bestiet net, en dêrom, op 'e hjoeddeiske toaniel, der binne ferskate teoryen, stilen en behear modellen mei harren eigenskippen en eigenaardichheden