Mei in moanne maternity ferlitte takomstige moms?

Swierwêzen - is in echte wûnder. En de berte fan in poppe - in soad wurk en blydskip foar âlders. Ahead ferwachtsje noflike putsjes yn ferbân brocht mei it kiezen fan in geskikt namme, it keapjen fan klean, Cribs, strollers, en oare wichtige saken. Future moms witte dat nei in skoft, se moatte gean op fanwegen kreamferlof. Fan hokker moanne dat sil mooglik te dwaan, set de gynekolooch.

Mar earst mei de frou ferantwurdlik taak te bewarjen de poppe yn goede sûnens en rêst, meitsje in poppe sûnder problemen en sykten. Permaninte en drastyske feroarings yn de mem fan alle oerdroegen oars. Immen maklik te reizgjen lange ôfstannen, en de oare de hiele tiid slaperig, en wurgens sammelet fuortendaliks. By it wurk alle hurder te finen, faker wolle rinne yn 'e frisse lucht. Froulju dy't swier wêze foar de earste kear net al wit, mei inkele moannen fan fanwegen kreamferlof. Jong en sûnder ûnderfining as allinne begjinne te tinken en aktyf ynteressearre yn dizze kwestje.

Juridyske saken as it efterlitten op fanwegen kreamferlof

Krekter, mei in moanne gean yn fanwegen kreamferlof, tanksij de moderne medyske ûndersyk is te finen nei de earste echografie eksamen. De dokter sil sjoch en identifisearje de likernôch dei fan berte mei de grutste mooglike presisy. foarriedige date ôfreizgje op fanwegen kreamferlof wurdt bepaald oan 'e hân fan dit.

Neffens de arbeid wetjouwing, de frou dy't draacht it bern, kin nimme op in juridyske fakânsje, begjinnend út de 30e wike fan de swierens. Ienfâldige berekkening sil helpe har navigearjen en berekkene de winske datum. In lokkich mem fan twilling of trijelingen takomst moatte witte, dat Jo kinne gean wat earder yn it riedsbeslút. Krekter, mei de 28e wike.

Alle organisaasjes yn de personiel ôfdieling witte hokker moanne te gean op fanwegen kreamferlof, dus fertel genôch oer swangerskip en berte datum. Folgjende, jim moatte skriuwe in ferklearring, neffens dêr't de wurkjouwer sil betelje moatte it hiele bedrach fan jild reg takomstich maternity foar 140 dagen. Wannear wolle jo ferwachtsje meardere bern, de berekkening feroarings. Foardat de berte fan 'e ferwachting mienden 86 dagen fan rêst, en nei - 110. It is dúdlik dat de berte fan in bern is net altyd maklik. Sa, bygelyks, betelje foar cesarean diel noch fierder 16 dagen nei de berte.

Yn guon organisaasjes, wêr "wyt" salaris is minimaal, gean mei ferlof oan de stelde termyn ûnferstannich, en it is better om mear fertsjinje. De berekkening is basearre op de datum fan fuortgean wurdt bedoeld foar 140 dagen, en yn it gefal fan twillings of trijelingen - 186 of 196, resp. Betellings wurde net makke organisaasje en út 'e sûnens fersekering fûns. Dêrom, de measte behear net skele op hokker moanne maternity ferlitte takomstige moeders, nettsjinsteande de drege finansjele situaasje fan de hjoeddeiske tiid.

Hoefolle is de ôfreizgje op fanwegen kreamferlof

Dit jier, de grutste figuer by it krijen foardielen sille 44.975 roebel. Sûnt 2010, it tanimmen út op 9729 roebel. Dit berekkening waard útfierd yn 2011 De algoritme is simpel:

1. Rapportearje de trochsneed lean (fansels, de offisjele) yn 24 aginda moannen.

2. It gefolch nûmer wurdt dield troch 730.

3. De úteinlike útkomst sil wêze it resultaat, fermannichfâldige mei 30.4.

Der binne ek beheinings. De maksimum hoemannichte leanen net mear as 568000 (gegevens foar 2013).

Untfang foardielen kinne alle aktive meiwurkers, fersierd ûnder in wurkgelegenheid kontrakt. As it sa bard, dat in frou yn 'e posysje ûntslein in moanne foardat it efterlitten yn in generike fakânsje, it rjocht om te profitearje fan har bewarre. Swier, dy't waard wurkleas fanwege likwidaasje fan de organisaasje, hat ek al it rjocht ta bepaling fan de wet fan it jild. Mar it is mooglik, as nei it beëinigjen fan it bedriuw syn aktiviteit is net mear as 12 moannen.

Faak moms op maternity ferlitte mei de earste poppe, dat is minder as 1,5 jier, it twadde berne. En yn dit gefal is it net ûntkenne foardielen. Dat ropt in ferkiezing om te ûntfangen betellingen op fanwegen kreamferlof of foardielen foar âldere bern.