Konflikt situaasjes - wat is dit? Gedrach yn konflikt situaasje

It libben fan 'e moderne minske kin net libje sûnder konflikt. Se sûnder mis foardogge en beynfloedzje benammen pynlik doe't in persoan syn minst klearmakke foar harren. Dêryn leit harren kwea-aardige meganisme. Skelen en skeel soms fortarrend safolle tiid en muoite dy't kin allinnich mar fernuverje.

Konflikt situaasjes - een echte devourer positieve emoties, dat bringt frustraasje en faak soarget apaty. De stúdzje fan in ferskaat oan drege mominten yn de ynteraksje tusken minsken dwaande mei de wittenskip Conflict. Wat is it konflikt situaasje en hoe te gedragen yn it ta komme út de winner? Dit wie ús artikel.

Konflikt situaasje - dit is ...

Gedrach yn it konflikt - in tige wichtich ding, dêr't hinget de takomst it wolwêzen fan 'e minske, syn hâlding. It wurdt opmurken dat, bygelyks, dyjinge dy't brûkt om hieltyd jaan, belibbet flinke swierrichheden as is it nedich om te sjen karakter, om syn eigen miening. Sa'n persoan wurdt ferlern yn 'e mearderheid fan de gefallen as is it nedich om te hanneljen fol fertrouwen. Troch de wei, in gefoel fan skuld - de wichtichste indicator dat in persoan is klear en nim de rol fan it slachtoffer. Allinne hjir oft jo dit dwaan wolle?

Moderne psychologyske wittenskip definiearret in konflikt as story of hâlding, ideeën jouwe, mieningen fan twa of mear tsjinstanners. skeel dielnimmers meie hawwe tsjinstridige ynformaasje, hawwe ferskillende oanpakken ta it oplossen fan in bepaald probleem. Net hawwen leard om te harkjen nei bûten miening, faak minsken allinnich soarch oer hoe't befredige har eigen belangen, sûnder oangeande hoe't it effekt op de mooglikheid fan in oar persoan. De situaasje wurdt foaral dreech as de gefoelens binne net output, en gewoan negearre. In saneamde vacuüm, troch dat is lestich om te hearren en begripe inoar.

Hoe docht in syl-effekt

Conflict en konflikt situaasjes, as in regel, net ferskine yn in momint. It duorret nochal in soad tiid oan negative emoasjes opboude yn oerfloed en waard te fernearen.

De earste faze - in tiidrek fan pasjint wachtsjen. It kin duorje jierrenlang. It opkommen fan in konflikt situaasje komt stadichoan. Op dit stuit, de persoan bart oan it sammeljen fan destruktive en fijannige macht. Someday dizze beker streamt. De faze fan 'e saneamde trochbraak, doe't ynienen útdrukt ympresjes, oardielen oer inoar. Hearre oer dizze mysels - mear as onaangenaam, en de relaasje kin wurde bedoarn foar iens en altyd. Dêrom is it wichtich net te heapje in ergernis, lilkens en wrok, en de tiid te lossen gjin skelen. Miskien is it net maklik te dwaan, freget wat moed en selsfertrouwen, mar it is de moeite waard. Wês oprjocht en freonlik!

De oarsaken fan ûnbegryp

It feit dat elk fan ús hat ús eigen unike presintaasje oer hoe't dizze wrâld wurdt regele. Doe't de oare man ynienen brekt del tradysjonele grinzen fan ús ferstân, yn oare wurden we bemuoie dêryn, der is in gefoel dat alles falt útinoar. Personality ferliest footing. Admit de wierheid fan 'e oare persoan foar in protte - in echte test. En sels as earne djip del leit de fraach, eigenwize minske bliuwt steech ferdigenje syn eigen posysje. Konfliktbehearsking begjint mei it besef dat "ik kin mis." As in persoan is by steat om te ferstean en hearre it tsjinoerstelde punt werjeftetypes, om te learen om harren sels dêryn in soarte fan in les, is it mooglik om te sprekken oer in konstruktive manier op te lossen komplekse problemen.

Sosjale en intrapersonal konflikten

Konflikt situaasjes - is de omstannichheden fan it libben dy't fereaskje ús ongelooflijke ynspanning en soarchfâldich learde te behannelje dysels, en ek rekken hâldend mei de winsken fan 'e oaren. Heartbreaking tsjinstellingen kinne beide heapje binnen in persoan (as it in echte "oarloch" mei himsels), en it finen fan in oanriding mei dierberen. En yn feite, en yn oare gefallen, ien persoan net fiele de bêste manier: mooglik sliep fersteuring, ferlies fan dwêst, stimming delgong.

Intrapersonal konflikt ûntwikkelet yn 'e minske. De boarne is de negative destruktive tinzen plan dat letterlik twongen om te lije. In persoan kin wegerje te sjen positive perspektyf foar de takomst gewoan om't it is dreech om te gean bûten syn 'ik' - dêr moat in ferplichte ûnderdiel fan it oare. conflict resolúsje binnen it ramt fan 'e minsklike sels-centeredness moat perfoarst plakfine ûnder de ynfloed fan in spesjalist - psycholooch. Ien persoan is hiel dreech om te omgean.

Ynterpersoanlik konflikt fereasket de partisipaasje fan twa persoanen. Der is in story of spesifike mieningen, hâlding, leauwe. Faak de partijen nei it skeel kin net hearre en begripe inoar om't elk fan harren hat in eigen systeem fan wearden, dat hat neat te krijen mei de posysje fan 'e tsjinstanner. konfliktbehearsking yn dit gefal is te kinnen stean op syn eigen heechmoed en leare wat te jaan yn, te ferstean 'e posysje fan' e oare. Guon fan ús fersinne leau dat de oerienkomst mei it each fan 'e fijân hat in swakte. Lykwols, de sterke minske is unyk yn dat it hat de mooglikheid om te sjen de wierheid folle mear as gewoane minsken.

marital quarrel

De grutte mearderheid fan gefjochten ûntstean tusken man en frou. Dat is hoe't de wrâld is dat de neiste sibben fan 'e siel en faak kinne net begripe inoar. Dat komt foar, yn it bysûnder, omdat de Spouses tend to identifisearje sels mei jo partner en ferjit oer it feit dat se hawwe hielendal ferskillende begearten en views. De dreechste yn de relaasje fan twa leave minsken - te kommen ta de steat fan 'e single ynterne yntegriteit en bliuwe jinsels genôch, net ferlies leauwen yn josels.

conflict resolúsje tusken Spouses is mooglik allinne as se begjinne te koördinearje harren hanneljen mei inoar. Jo kinne net hannelje allinne, mei selssucht posysje. Men moat betinke dat as jo meitsje in beslút oer it begjinnen fan in famylje, sa nimme ferantwurdlikheid foar har wolwêzen. As de man en frou net begripe inoar, it gefolch konflikt situaasje - dit is in sinjaal om derfoar te soargjen dat safolle mooglik te rectify de situaasje gau. Meast wierskynlik, it ferkearde twa, en elk ferdigenet syn eachpunt. It is wichtich om te tiid om te sjen, te realisearje de absurditeit fan sokke aksjes! Gedrach yn in konflikt situaasje hinget net allinnich op 'e mjitte fan ûnbegryp, mar ek it aard fan it pear. As der in mooglikheid immen fan famyljeleden te meitsje konsesjes, dan is it prima.

Parent-child relaasje

Hoe faak âlden binne ûntefreden mei harren bern! De redenen foar it ûntstean fan ûnbegryp kin wêze oars: minne skoalprestaasjes, ôfhâldigens te dwaan húswurk, rudeness en inattention. Conflict en konflikt situaasje ûntstiet typysk doe makke werhelle besocht te berikken begryp. Tieners faak werjaan in folsleine intransigence en om de winsk om te bewizen harren de muoite wurdich. Looking by harren, wy soms tinke dat se te eigenwize te praten oer harren eigen takomst, sa leuk om leauwe yn syn sukses. Adolesinsje - tiid fan dreamen en driuwfearren weikomt. Sjoch at se: hoe te branden dyn eagen, wat in entûsjaste rede gieten út hjar mûle! En serieus, soms seach swart folwoeksenen prate oer it inaccessibility fan inkele doelstellings dy't wiene ienris harsels set. Mei it each fan de ferskillen fan dy feiten, bern en folwoeksenen kin hiel lestich te begripen inoar.

Wat kinne jo advisearje de âlden yn dit gefal? Gedrach yn konflikt situaasje It moat rjochte wêze op ferlytse skelen en ferminderje de negative emoasjes. By alle kâns, dan moatte fertelle de bern oer syn leafde, en dat net alles yn it libben kin berikt wurde allinne dappere hâlding - yn de measte gefallen nedich produktive aksje.

De skoalle en syn "lessen"

Spitigernôch, net altyd de skoalle dêr't ús bern gean, bring se bliid. Guon bern geane nei skoalle mei it each fan foar de tsjinst. Doe't dit wie net optimistyske oanpak fan it learen kin amper ferwachtsje goede resultaten. It is hiel wichtich om te ûntwikkeljen yn it bern syn kognitive belangstelling, it fermogen om bliid by it krijen fan nije kennis. En wat te dwaan as hy hie de ûnderlinge dislike fan de learaar, hie in ûnhandich relaasje mei syn klasgenoaten?

Yn dit gefal, âlden moatte wurde taret te reagearjen fuortendaliks, te helpen. Konflikt situaasjes op skoalle kin net negearre wurde, se moatte op 'e tiid oanpakt. Foar dit doel, in goede metoade is om te praten mei jo bern op 'e sielen. Wa wit oft jo wêze mei him genôch oprjocht en affectionate, miskien is it dan iepen foar jimme mei syn hege skoalle probleem. konflikt resolúsje begjint mei begryp. It moat komme út it hert, fan in oprjochte winsk om te helpen. Sels as it bern lang genôch twos en algemien gedrage him raar, jou it in twadde kâns. Lit him besykje te ferhelpen de situaasje. By einsluten is it sa wichtich yn it libben - te wêzen kinne werkenne harren eigen flaters. Se rjochte har gelegenheid foar persoanlike groei.

As it probleem leit yn de dosint, en jo binne mei de bern besocht ferskate wizen te bouwen fan in relaasje mei him, mar neat wurke, jo miskien wol tinke serieus oer it lot fan syn bern. As alternatyf, ferpleats dizze nei in oare klasse of skoalle. As it bern net wolle útinoar mei harren skoalmaten, kin it nedich wêze om siikjen de learaar ferskowings. Jo net wolle dat jo soan of dochter fan skoalle mei in minne sifers! Spitigernôch, soms leararen kin ferbân hâlde mei syn studinten mear as bias. It is de muoite wurdich tinken oer it wolwêzen fan har bern.

wurkdagen

Konflikten yn 'e organisaasje is net in ûngewoan fenomeen. Dat is te betsjutten alle personiel lykje sa lekker en freonlik. Yn feite, elk fan harren hat in eigen karakter. It is noch goed noch kwea, mar in feit fan 'e natuer. Om goed keppele wurde freedsum mei harren kollega yn 'e wurkflier, dêr't jo op it stuit wurkje hurd, jim moatte folgjen guon regels.

Nea klimme op de Rampage. Konflikt situaasjes - it is altyd Gossip en de unflattering miening, dus it is it bêste as se sille net oanreitsje dy. As jo sjogge dat tusken de meiwurkers is brewing spanningen moatte net bemuoie of aggravate de situaasje. It is better te hâlden in neutraal posysje en te bliuwen freonlik en laitsjende. De wurkoeren moatte wurde behannele arbeiders saken. Foar guon reden, in protte minsken ferjit dit ienfâldige wierheid. It is net tastien om te fieren persoanlike petearen oan 'e tillefoan, te lûken oandacht, laitsjende lûd. Jo sjogge, kinne jo net altyd yntinke wat it úteinlik kin keare út nei jimme.

How to gedrage

konflikt resolúsje begjint mei it besef dat der wat probleem. Ofhinklik fan yn hoefier't jo binne belutsen by in gefjocht, akseptearje foar harsels de passende oplossingen. Jo moatte kinne op 'e tiid te tajaan skuld, as dat sa is, om te sizzen dat jim binne ferkeard. Dêrby moat betocht wurde dat ûnoplosbere problemen net barre. Jo kinne altyd fine in manier út konflikt situaasjes. Wat is it wichtich is om te gean út it hert, út it hert - en dan sille jo grif wurde heard. Alle tsjinstellingen kinne wurde ferslein as wy hannelje út fan in goede start mei in oprjochte winsk.

Dy't allinne ferneatigjende gefolgen meie stridich situaasje. Foarbyld en oplossing te finen yn keunst en literatuer. Yn feite, nea te let om te freegjen om ferjouwing. As jo realisearje dat jo wiene ferkeard, it is hiel oerstallich om te praten mei in kollega, buorfrou, jo eigen bern, sizze wêrom jo misledige him. Faaks er wit, dat alles is net sa min, en sil net bliuwe jo kwea. Sawol thús en op it wurk, wy besteegje tefolle tiid, en it is net te aggravate harren situaasje, om lije, te bedjerre harren senuwen. As in aktiviteit jo net leuk, tinke oer hoe't jo meitsje in saai dompe deistich libben nijsgjirriger. Mentaal oernimme in ferve te skilderjen harren emoasjes, om de klok thús wat betsjuttingsfol en wichtige! Boartsje mei dyn bern, it is hiel entûsiasme.

in lytse gearfetting

Konflikt situaasjes - is in spesjale steat, dat wurdt bywenne troch twa of mear minsken dy't binne emoasjoneel ferbûn. Faak dizze minsken binne ôfhinklik yn relaasje ta elkoar: bygelyks, Teenage soan is noch net by steat libbensstandert apart út 'e mem, dat is wêrom't er stelt by har en dan ree om te bewizen syn autonomy. De mem begrypt net har soan, neffens syn bern en dus net fertrouwe wichtige opdrachten, net serieus nimme syn arguminten oer in muzikant. Any skeel gefallen nedich tiid om beslute, oars scille hja gean yn in lange konflikt, dat is net sa maklik te oerwinnen.

It is folle makliker en better om te libjen sûnder it nivo swiere negative emoasjes. Unthâld dat se hiel harassed minsklik, soargje irreparable skea oan de psyche. Ien dy't hieltyd yn in tastân fan mentale stress, is net by steat om te waarnimme werklikheid. Sa'n persoan kin net genietsje fan it libben, om folslein te ûntwikkeljen en te brûken harren mooglikheden. As der gjin konflikt situaasje, it is better om troch nei beslisse wat te exhaust harsels en oaren. Nim soarch fan jo leafsten jo hâld fan harren, nim soarch fan jo relaasje. Echt in wille minsklike kommunikaasje is unyk, priceless jefte. As jo leare om folslein priis stelle wat jo hawwe, dan begjinne om ynienen fiele bliid foar gjin bysûndere reden. Alle giet goed, harmony: it salaris lokkich, dyn karriêre prestaasjes groeie, bern wurde meitsjen foarútgong yn de ûntwikkeling, sûnens en it wêzen op in hichte.