Hoefolle betelje se op de wurkferfanger? Wat is it hantlieding yn it wurkplaktsintrum?

Hoefolle betelje se yn it wurkplaktsjinst? Spitigernôch wurdt dizze frage tige faak yn ús lân frege. En net allinich studinten dy't noch gjin gaadlike baan hawwe fûn en wolle op syn minst guon jild hawwe, mar ek minsken fan reade leeftiid dy't op ferskate redenen foarkomme of dy't fermindere binne. Ferskate stappen fan 'e finansjele krisis yn' e ôfrûne tsien jier hawwe wurkjouwers tekoart om kosten te slaan. As gefolch dêrfan ferskynden in soad minsken op 'e wurkferfanger, dy't finansjele stipe nedich hawwe fan' e steat.

Hoefolle betelje de ôfwaskere arbeiders by it wurkferslach?

Wylst minsken dy't hawwe ôfdien om hokker reden (útsein mei harren dy't ferlern syn baan as gefolch fan striid mei arbeidsdissipline) binne registrearre, se binne nei oanlieding fan de betelling fan:

• Yn 'e earste 3 moannen - 75% fan' e gemiddelde moanneblêd;
• Yn 'e kommende 4 moannen - 60% fan' e gemiddelde moanneblêd;
• Yn 'e kommende 5 moannen - 45% fan' e gemiddelde moanneblêd.

De opsleine foardiel yn it wurkgelegentsintrum kin lykwols net it maksimale bedrach fan 'e wurkleazensfermogen wêze, dat fêststeld is troch it Ryk fan' e Russyske Federaasje. It maksimale bedrach fan 'e wurkleazens foar 2014 is 4900 rubles. De minimale hichte fan de temjittekomming foar wurkleazens yn 2014 - 850 roebel. De bedraggen wurde yndeksearre troch de wearde fan 'e wykkoeffizient.

Minsken freegje faak oer hoefolle it sintrum fan 'e wurkgelegenheid betellet oan' e wurkleazen, dy't no earne oars wurke hawwe. Sokke boargers hawwe allinne mar rjocht op in minimum moannemint. Itselde bedrach is betelle foar dyjingen dy't ferwidere binne foar ferwidering fan arbeidsdiplinaasje (absintisme, dronkenens ensfh.), Dy't minder as 26 wiken wurke hawwe en dyjingen dy't mear as ien jier registrearre binne, en ek âlde ûndernimmers en eardere agraryske leden.

Wurkleazens foardielen foar swiere froulju

Faaks wurdt de fraach oangeande hoefolle de swangere froulju betelje by de arbeiderswikseling. Hjir is alles ienfâldich - ferwachtende memmen wurde net in aparte kategory tawiisd, en de grutte fan har foardielen, lykas fan alle kategoryen fan boargers, hinget ôf fan it salaris fan 'e eardere wurken, de status (nea wurke, foarkomt ûnder de reduksje, ferslein by wil, ensfh. .). Mar der is ien nuânse - 70 dagen foar't de bertepunten ôflaat binne. Dit is gjin diskriminaasje, mar in takomstige mem sil foar dizze perioade in sikehûs krije (140 dagen), dy't betelje foar sosjale beskerming.

Sosjale garânsjes foar wurkleazen

1. De steat garandearret de betellingen fan wurkleazens yn 'e perioade fan ûnfermogen foar wurk fan in boarger.
2. Unbeheinde persoanen dy't ferstjoerd binne fan it wurkgelegentsintrum nei it ympuljen, ferfolch opliedings of oare foarmen fan pädagogysk proses binne yn oanmerking foar in stipet.
3. Unbeheinde boargers kinne dielnimme oan betelle iepenbiere wurken.

Hoe kinne jo registrearje

Nei't jo leard hawwe hoefolle jo betelje yn 'e wurkgelegentsintra, en hoefolle jo rjocht hawwe, moatte jo registrearje. Hoe dit te dwaan? It is hiel ienfâldich - om de börsom te krijen, in list mei dokuminten te krijen (se kinne hjirûnder sjoen wurde), sammelje alle nedige referinsjes, folje in fragelist út en jou it alles oan de meiwurker fan it wurkplaktsintrum.

Boargers dy't hawwe ferlearen harren banen op 'e grûn fan ûntslach, is it rekommandearre om ynskriuwe foar de twa kalinder wiken folget it ûntslach, oars se meie ferlieze harren foardielen. De eardere wurkjouwer is ferplichte om twa middelbere middels salaris te beteljen, en as gefolch dat de persoan net in nij plak hat, dan de tredde. En dizze tredde betelling kin ferlern wêze as jo jo net registrearje foar twa wiken.

Algemiene list fan dokuminten foar alle kategoryen fan boargers

• Paspoart fan 'e Russyske Federaasje.
• INN.
• Sertifikaat sertifikaat.
• Sertifikaat, diploma of oar dokumint oer oplieding.
• Applikaasje.

Foar earder personele minsken (fakultatyf)

• In arbeidboek of oare ferlykbere dokuminten befettet it feit fan wurk (kontrakten, kontrakten).
• Untfangingsûndersyk foar de lêste trije moannen.

Om foardielen te krijen by de arbeidsferwachting moatte persoanen mei in beheining mei in yndividuele rehabilitaasjekaart oanbean wurde.

It is dreech om wurkleazen te wêzen

As it dúdlik wie, hoefolle se betelje by it wurkferslach is it gewoan ienfâldich. It is folle swier om it jild te begjinnen. Problemen mei registraasje kinne ûntsteane foar ferskate redenen. Nim, bygelyks, in akte fan ynkomsten. Boekhâlders meitsje faak faak mistaken en in sertifikaat útfiere fan 2NDFL, dy't passend is foar belesting of in bank, mar is net gaadlik foar it wurkgelegentsintrum. Yn it gefal fan 'e wikseling moatte jo in spesjale foarm hawwe. En it moat noch genôch folslein foldien wurde, en in eventuele diskriminaasje jout it rjocht oan de meiwurker om te registrearjen.

Mar ek dêrnei ûntsteane problemen. As in persoan hat twa passende fakatueres wegere, wurdt hy trije moannen suspend. En it konsept fan in "gaadlike fakatuere" foar de meiwurker fan 'e útwikseling en foar de oanfreger kin hiel oars - it liket derop dat de wurknimmer fan it wurkgelegenheidsgearkom eins net begrypt wêrom't in persoan net nei it oare ein fan' e stêd reizgje sil mei transfers, wurkje yn skermen en krije dan safolle as 8.000 roebel! Nei har biede se him in baan yn har spesjaliteit.

En nea wurke boargers noch minder - alle betelle wurken foar har wurde gaadlik beskôge.

Basisregels fan it Sosjale Sintrum

Belestingen fan foardielen fan 'e wurkgelegentsintra kinne foar de folgjende redenen ferminderje of stopje:

• As de boarger resultearret, ferfolch oplieding, kursussen mei it beteljen fan stipetaria;
• As jo misse op 'e mark net sûnder in goede reden;
• As jo nei in oare pleats move;
• As it fûn waard dat de foardiel misbrûkt krige;
• As in boarger is feroardiele of stiet op Erweitern wurk ;
• By it berekkenjen fan in pensjoen (wurk, lange tsjinst of frjemde).

Dit is in inkele kompleet list, mar hjir binne de meast foarkommende redenen foar it annulearjen fan betellingen.

Real help of fiksje?

Ynformaasje oer hoefolle se betelje by it wurkferseket kin elkenien ferwûnderje. It is ûnmooglik om te libjen op sa'n sum, it makket gjin spraak oft in maksimum of in minimum fertsjintwurdigje is. En wat moat ik dwaan?

Wy moatte ferstean dat it belied fan ús steat gjin persoan stipet en boargers te stimulearjen dy't net yn prinsipe wurkje wolle en leau my, in protte. De belangrykste taak fan 'e wurkgelegentsintra is om minsken te helpen wurkjen yn' e spesjaliteit te finen en har in lyts finansjeel te stypjen, wylst dizze sykjes trochgean.

Yn 'e syktocht foar passende fakatueres is de arbeiderswetter net spesjaal suksesfolle. De measte fan 'e foarstelde funksjes binne lege betelle, mei in ûngemaklike rigel, mei feitlike ferwurking, ensfh. It salarisrige is fan 5 oant 25.000 rubles. Der binne ek hegere frijkommende fakatueres, mar it is in seldsum seldsum, en tige hege easken binne opdroegen oan kandidaten: ûnderwiis, wurkûnderfining, kennis fan frjemde talen - alles moat op it nivo wêze.

En hjir, wer, kin it wurkgelegentsintrum helpe. It jildt alle jierren tûzenen persoanen op eigen kosten: it werynrjochtet, ferbettere kwalifikaasjes, leart nije, earder net ferletten spesjaliteiten. It moat fêststeld wurde dat dit gebiet fan 'e wurkferfanger gjin klachten hat. In soad minsken wiene tankber foar de kennis dy't se krigen en foar nije kânsen, oaren net fûn it gebrûk fan fermannende feardigens, mar ek yn 't algemien, neat waard ferlern. Se hawwe in skuld om in nije line oan te jaan oan 'e werhelling, dy't de kânsen fan' e ynset fan wurkjouwers ferheegje kin.

Sa kinne wy konkludearje: de arbeidersferkeap leveret echte help. Ja, dit binne gjin gouden bergen, mar dochs minstens minuten finansjele stipe, wylst in persoan dwaande is nei in nij wurk.