Gleb Arhangelsky: biografy, metodyk, reviews

Gleb Arhangelsky is in Russyske trainer bedriuw, de wichtichste ekspert op 'e wittenskip, neamd "tiid behear", de direkteur fan "Organisaasje fan Tiid" en it haad fan de redaksje fan it ynternet portal improvement.ru. Hy is in kandidaat fan ekonomyske wittenskippen en haad fan de ôfdieling tiid behear Finansjele en Industrial Academy yn Moskou. It artikel is tawijd oan dizze man en syn metoade fan it organisearjen fan tiid.

Biography

Gleb Arhangelsky waard berne yn 1979 yn Leningrad. Hy promovearre oan St. St. Petersburch Universiteit mei in graad yn tapaste wiskunde. Letter studearre er oan de kursussen fan Project Management en Time Manager. Ynteressearre yn it ûnderwerp fan 'e tiid behear, ûntwikkele hy syn eigen skoalle tiid behear yn Ruslân.
Tiid behear wie altyd ynteressearre yn hoe't managers en sakelju, mar Hleb slagge te bestudearjen it probleem troch ende wer troch, ferlit it begûn te fertsjinjen oan harren stúdzje.

Op de "kikkerts" en "oaljefant"

tiid behear workshops hawwe grutte súkses. Syn technology kin helpe immen plan harren tiid ferstannich en realistysk, en in hege mjitte fan effektiviteit yn it bedriuw. Gleb Arhangelsky seit dy tiid is in unike boarne, de iennichste dat is ûnmooglik om te foljen. Mei al it jild yn in oare manier. Se kinne fertsjinje. Mar as de tiid dat duorret ivich.

Gleb A. rjochtet him op de tawizing fan in bysûndere tiid foar de útfiering fan guon ûnnoflike taken dy't elkenien hat en tend wurde ferskowe fan dei ta dei. Hy neamt dizze lytse dingen "kikkerts." Oerbleaune ûnfoltôge, se kinne groeie ta ûnbidige grutte en útgroeid ta in saneamde "oaljefanten", it grutte problemen dy't nedich flinke tiid. Om omgaan met harren, Gleb Arhangelsky oanbieden "snije yn steaks" elkenien "oaljefant" en piecemeal sa mei omgean. Dit betsjut de dieling fan in globale probleem yn in tal fan sub-taken, de oplossing fan dat sil liede ta kwyt te "oaljefant".

Yntegriteit en regelmaat

Methodology Gleba Arhangelskogo leart in soad metoaden foar goede beskikking fan harren tiid. Similar stúdzjedagen er fiert foar meardere jierren.
De oanpak is nijsgjirrich, want it jildt net allinne foar it wurk, mar ek oan 'e hiele tiidferdriuw, ynklusyf famylje feestdagen en alle ûnderdielen fan in persoan syn libben. Krekt reservearre tiid foar alle ûnderdielen fan it libben, is it mooglik om te liede in folsleine en fatsoenlik bestean. techniken de skriuwer seit dat dat ek klinke paradoksaal, mar de heger ien persoan klimt de maatskiplike ljedder, hoe mear it dreger om planne jo behanneling sadat alle wearden dêr't er socht wurdt om hawwe tefreden yn fol. Dit komt troch in grutter oandiel fan de ferantwurdlikheid dy't hat te dragen de manager of sakeman, en in tanimmend oantal gefallen. Dêrneist minsken dy't ôfhinklik is, te, easkje in retraction tiid. Dêrom is it wichtich om te learen hoe om te brûke dizze boarne sadat earne yn âlderdom net spijt it feit dat de jierren waarden bestege net op wat nedich wie.

Organisaasje fan de tiid, oars as wurk

Wat is wichtich is net in kwantitative maatregel fan de arbeid en de kwaliteit skaaimerken. It is bekend dat de minske as er hie droegen, gewoan sil net by steat wêze om te wurkje productively en effisjint. Dêrom is it fan belang om te organisearjen en plannen in fakânsje dat hat it maksimum mooglikheid fan switching. Bygelyks:

• programmamakker by de frije tiid moat beskôge wurde aktyf;
• sporten coach, oan 'e oare kant, is mear passende "sedentary frije tiid", wat soarte fan kompjûterspul.

As wy prate oer gemaksucht, it is net nedich te ûnderkennen kritysk en perebaryvat harsels. It is better om te haw in goede rêst en ûntspanne. Dan is der in winsk om te wurkjen wer.
De bêste rest, fansels, is in dream. Gleb Aleksejevitsj Arhangelsky stelt dat minsklik liiflike moatte krijen wat sliep oerdeis. As jo it nimme foar in regel, dan sil fuortendaliks merkber ferheging yn produktiviteit yn it wurk.
Dat it wie better oan sliep, hawwe in goede foardat dizze tiid wat iene ritueel, by foarkar oan 'e selde tiid. En yn de takomst te dwaan dan pas as der in persoan giet om te sliepen.

labour aktiviteit tiid

Om effisjint realisearje har dreamen yn it libben, jo moatte bestudearje de "trije pylders" of de trije pylders op hokker rêst tiid behear. Dit doel-ynstelling, planning en motivaasje.

Mei de earste prinsipe wurdt meastal gjin probleem, lykas wierskynlik al hawwe guon begearten en doelen, dy't graach berikke. Dat hawwe hja krigen guon sichtbere eigenskippen, harren planning en fêst yn alle medium. Lykwols, om te fieren syn plannen, nettsjinsteande de mooglike obstakels tsjinkaam en ûnnoflike stappen dy't jo nedich hawwe om te dwaan, wy moatte genôch motivaasje. Meastentiids mei dit prinsipe en problemen. Om sels de motivaasje nedich te dwaande yn selskennis en begripe op hokker tiid en hoe't in persoan is by steat om te wurkjen bêste. Nei it ynfoljen fan dit, is it nedich om te meitsjen sokke betingsten sels.
By plannen Gleb Arhangelsky sein dat it moat wêze fleksibel, mei de mooglikheid om te feroarjen en te lizzen op foarsprong tiid.
Plannen makke foar dagen, wiken, moannen en jierren. Alle taken wurde pleatst yn har troch de prioriteit.

Wannear't goed organisearre tiid silst merken dat alle problemen binne oplost op it passend tiid. Gleb neamt dit sifer kairos. It is needsaaklik om soarchfâldich gaten se en net fergrieme myn tiid as in objektive taak kin net oplost.

wurk

Al útbrocht ferskate boeken, ûnder harren, lykas "Diary", "Job 2: 0", "Tiid behear", "Tiid Drive" en oaren dy't skreau Gleb Arhangelsky. Tebekwurd fan dyjingen dy't hawwe besocht om yntinke syn technyk binne oars. Guon sizze dat se begjinne om te gean mei, en nei twa wiken brekke en ferpleatse nei syn eardere modus fan bestean. Oaren, wapene mei in soarte fan regel, begjint te finen tiid foar de dingen dy't earder wiene net beskikber foar harren.

Mei al de effektive techniken dy't jo nedich hawwe om te begripen dat it sil wurde sokke allinne as it sil him dwaande hâlde mei eltse dei, sûnder ophâlden en tagelyk net overloading josels te ynformaasje. Gleb Arhangelsky, waans biografy lit súkses, fynt dat elk yndividu metoade hoecht net hoecht te wurden ferloofd stadich, stadichoan ynfierd yn de praktyk. It wie pas nei syn assimilaasje te ferpleatsen op nei de folgjende prinsipe. En it resultaat sil oerwinnen ferwachtings.