7 tekens dy't jim binne te snoad foar harren wurk

Net ien fan ús wolle witte dat de feardichheden oernaam earder brûkt troch de wurkjouwer binne net folslein. Net ien fan ús wol te stagnate en ferlieze har mooglikheden. Lykwols, dit probleem is hiel gewoan yn 'e saaklike wrâld. Bygelyks, in protte ôfstudearden fertelle ús dat harren earste baan net easkje heger ûnderwiis. Dreech te fermoedsoenje mei it idee dat jo hawwe studearre safolle jierren om 'e nocht. Aldergelokst hawwe de measte minsken dy't hawwe krige yn dizze situaasje, de krêft fine om te bewegen foarút.

Dit probleem giet net allinne de ôfstudearden. Eltsenien kin ûntwikkelje har posysje foar ferskate redenen. Hy mei net wolle wurkje oan in legere feardigens foar josels, om te begripen, dat Er útkard hie de ferkearde berop foar harsels of krige yn in organisaasje dat net foldwaan syn wearden. Hjir binne wat oanwizings dat yn de takomst, jo moatte in promoasje. En as jo net krije, je moatte sykje nei josels in oare baan.

do bist bored

As it is hingjen oer jimme allegearre-fortarrend ferfeling - in wis teken dat jo hawwe outgrown jo wurk. At de wurkplak, kinne jo net sûnder sûker en caffeine, do bist te tûk is. It is krekt as oft wer gie nei skoalle. Lykwols, neffens saakkundigen, it fiellen fan ferfeling is net synonym foar liddigens. Om net te ferliezen harren profesjonele feardichheden, do hieltyd fine josels in side projekten en in soad help kollega.

Jo hawwe gjin besteegje in soad ynspanning

De taken dy't jo jûn, lykje te wêzen te maklik. Der hawwe net jim komme thús mei in gefoel fan accomplishment en in gefoel dat it wurk jimme squeeze út al de sop. Ik tink net dat jimme trochbrocht de helte fan jo ynspannings. Fansels, goede te hawwen in reputaasje as de tûkste man yn it kantoar, mar as jo binne superieur oan harren kollega elke kear, dit is in gefaarlike trend. Jo net konkurrearje mei immen, is der gjinien om te daagjen en nimmen te bewize harren de muoite wurdich. Dit is in teken dat jo nedich hawwe in promoasje. Oars jimme en sil dwaan it wurk foar oaren.

Jo kollega net ûntwikkelje

As jo kollega blinked yn betizing op dat stuit, doe't jo it oer in nij konsept, of besykje te oerbringe nei harren dyn idee, dan, al dizze minsken wolle net of kin net smyt dy nei de yntellektuele útdaging. Sels as se wienen freonlik en hurde wurkjen, jo net hoege to wenjen yn hjar formidden.

Jo net leare

Yn eltse wurkplak moat wurde jûn kânsen foar profesjonele en karriêre groei. As jo gjin tagong ta fierdere oplieding kursussen, as jo realisearje dat jo neat mear te learen hjir, dan betsjut dat it wurk datst ferfelen gau. Meiwurkers moatte net in tekoart oan yntellektuele stimulearring.

Jo sjef is gjin fyzje

Jo kinne net jûn wurde oan it fol, doe't jo baas net wit wêr't te rjochtsje. Jo baas moat in foarbyld wêze foar jim, en as hy hat gjin plan foar de promoasje fan it bedriuw, it sil net by steat wêze om alles te leare.

Jo hâld dysels

Doe't de folgjende kongres of gearkomste jo nimme it wurd kollega begjinne te sjen nei jo mei argewaasje. Se sjogge jo as in upstart, dy't meast nedich. Se tinke dat jo graach to baeijen yn 'e hearlikheid, mar yn feite jo moatte stappe op' e kiel fan syn eigen liet. Dêrom jo leaver bliuwe stil, omdat jo net wolle wêzen in fijân foar de hiele ploech.

Jo de kommando

Alle minsken meitsje flaters, mar as je konstant fine gebreken yn it wurk fan syn superieuren - in wis teken dat jo binne te snoad foar harren wurk.