Wurk foar swiere froulju

Wurk en karriêre is hiel wichtich yn ús libben omdat it helpt berikke dy materiaal guod dy't nedich binne foar ús bestean. Yn de hjoeddeiske wrâld, manlju en froulju binne op in gelikens te berikken se, en net needsaaklik by ien fan harren wie de wichtichste "breadwinner" yn 'e famylje, mar immen - in afterthought. Manlju faak begjinne harren karriêre sûnt de ynstelling en, as in regel, oant syn pinsjoen. Froulju binne "ban dien" fan it wurk yn de swierens en bern-opfieding. Mar der binne guon fan 'e beurs geslacht, dy't wurkje omheech nei de berte.

Tink oan hokker soarte fan funksjes him yn foar swiere froulju. Hoe dogge se ferskille en wat faktoaren om te sjen út foar de oansteande mem. De positive kant - is dat wurk foar swiere froulju kinne se fiele mear selsbetrouwen, net ôfliede troch ûnnedige, fersteuren gedachten yn ferbân mei it swierwêzen en de befalling, te hâlden fit en aktive libbensstyl. Yn ús lân, de wet jout sykteferlof en fanwegen kreamferlof (maternity leave) oer 30 wiken fan de swierens. Mar dat betsjut net dat de oansteande mem alle foargeande 7 moannen sille bliuwe it ritme fan wurk. Dêrom is it nedich direkt te besprekken harren situaasje mei it behear fan it bedriuw en ta in mear trou oan it skema.

Wy moatte betinke dat de takomstige sûnens fan de poppe is ôfhinklik fan de sûnens en emosjonele tastân fan in swangere frou, sadat it bouwen fan in personaazje is net nedich.

Foarste plak, wurk foar swiere froulju moatte net bringe oerlêst en, boppedat, hawwe in gefaarlike karakter. As it wurdt yn ferbân brocht mei gewicht lifting, kontakt mei gefaarlike stoffen, faak saaklike reizen, is it nedich om te abandon sokke aktiviteiten op syn minst yn it earste trimester fan de swierens. Yn dizze perioade is der in nij besef fan de steat fan 'e lea, it oannimmen fan in nije status, sa swier froulju faak forjitlik, dissipated, en fermindere yntellektuele fermogen. Mar in tidige oerienkomst mei de autoriteiten sille helpe om foar te kommen dat ferskate misferstannen.

Mar net elke lieder ynstimt mei meitsje konsesjes. Der binne guons, dy leauwe dat it wurk is net geskikt foar swier froulju, en opsetsin sil complicate it nei de frou ôfdien op eigen fersyk (oerdracht oan nacht ferskowings, it meitsjen fan in grutte folume fan wurk, ferstjoeren yn in ûnferwachte reis of fakânsje yn 'e antenatal klinyk). Mar jou net yn om sa'n útdaging, en it is better te rieplachtsjen in advokaat.

In wurkjouwer kin gjin frij jown in frou krekt fanwegen har swierwêzen, sadat sokke problemen wurde frij oplost. It is nedich om dúdlik allocate dyn tiid. As it giet dêrby om sedentary wurk, wurk efter de kompjûter, jimme moatte nimme koarte fakânsjes, kom oerein út harren sitten, as it heal kin op syn minst in pear minuten om te sykhelje frisse lucht. Hapkes en tee binne net oan te rieden. It is better om te gean foar de lunch yn 'e ytseal of nim út it sop thús. Wy moatte besykje net te krijen yn stress- folle situaasjes, net wêze nerveus en net ferheegje dyn stim.

It wichtichste ding om te ûnthâlden is dat it wurk foar swier froulju kinne bringe spanning en hawwe in negative ynfloed op de sûnens. As it is net fier fan hûs en hawwe de kâns te krijen ta it rinnende earder as mei it iepenbier ferfier, it is better om te gean begjin en rinne. Nei in aktive libbensstyl is goed foar de sûnens fan 'e oansteande mem. Hiel faak de twadde swierens ûntstiet as it ferlof foar it earste bern is net foarby noch. Yn dit gefal moatte jo meitsje nije papier bedriuw, en út it komfort fan in earste fanwegen kreamferlof, om te begjinnen de twadde.

As in frou hat tiid om te gean om te wurkjen en waard swier foar de twadde kear, se wurdt jûn fanwegen kreamferlof en 30 wike. Noch wurkje of net yn de swierens, elke frou beslist foar himsels. As dien rjochts is folslein kompatibel. Wurkgelegenheid yn de swierens kin bringe net allinnich materiaal foldwaning, mar ek de emosjonele fertrouwen. It wichtichste ding te soargje foar harren sûnens en slagje!