Standert konklúzjes te foar persoanlik ynkommen belesting op bern

Belesting op persoanlike ynkommen of persoanlike ynkomstebelesting foar koart - is it persintaazje heft út de wurknimmer syn salaris oan de steat. It soe lykje dat it persintaazje fan fêsthâlden waard opnommen. Lykwols, der binne in oantal minsken dy't kin krije de saneamde belesting ôftrek. It wurdt jûn as oan de wurknimmer, en syn minderjierrige bern. It is it neamen wurdich dat rekken hâldt sawol harren bern, en oannommen bern. Fansels, it beskikber stellen fan in pakket fan dokuminten.

Wat is de essinsje fan dizze ôftrek? Foardielen foar meiwurkers

Tax deduction - in foardiel oan bepaalde persoanen. Dat is, in meiwurker dy't foarsjoen alle nedige dokuminten, meie útoefenje it rjocht om te ûntfangen in standert ôftrek foar persoanlik ynkommen belesting.

Accountant komt alle gegevens yn it programma "1C: Salaris en personiel behear," wêrnei't de wurknimmer betellet minder belesting. Dit wurdt berikt troch it feit dat de belesting basis is ûndergeskikt oan it moanneblêd delgong yn in bepaald bedrach fan it ôflûken. Dat is part fan it ynkommen is net belêste, en de wurknimmer kriget in bepaald bedrach fan "hannen op" en net jou it yn de begrutting.

Ek, yn guon gefallen, merkt it Komitee op dat it ôflûken kin wêze it bedrach dat weromjûn oan de boarger nei de belesting perioade. Om do dit, moatte jo soargje dokuminten oan 'e belesting kantoar, ynfolje in ferklearring. Dit alles kin no dien wurde op de offisjele side, sûnder dat jo thús.

Varieties konklúzjes. Wêr te krijen?

Op it stuit kinne jo beskôgje in oantal belesting konklúzjes. Dy binne ûnder oare:

• Standard konklúzjes. Tradisjoneel, dit soarte fan konklúzjes te kinne jo krije by rjochtstreeks út de wurkjouwer, jaan him in pakket fan dokuminten.
• Sosjaal. Te tinken falt oan de mooglikheid fan it krijen fan 13 prosint fan it bedrach betelle foar de behanneling of training.
• Property konklúzjes. Under dizze opsje, de boarger kiest der krekt wer jo it ôflûken. Hy kin jilde foar de Belestingtsjinst Office mei in fersyk om in melding. Dit dokumint kinne jo deduct de wurkjouwer. Ek is der de mooglikheid fan deducting it bedrach foar de foltôging fan 'e belesting perioade, lykas yn' e foarige alinea.

Ferskaat oan standert konklúzjes te: at alles genôch

Standert konklúzjes te wurde regearre troch artikel 218 fan de Belestingtsjinst Code. It is fêstlein hokker kategoryen fan persoanen meie gebrûk meitsje fan de standert ôflûken foar persoanlike ynkomstebelesting, en ek yn hoefier it is ferliend. It artikel ek beskreaun en de soarten dokuminten dy't moat wurde yntsjinne by de wurkjouwer.

Der binne twa basistypen fan de standert konklúzjes te foar persoanlik ynkomstebelesting:

• Persoanlik.
• Bern.

Elts fan harren hat in oantal funksjes, begjinnend mei de iene, dy't hat it rjocht ta it ôflûken, einigjend de nedige dokuminten. Persoanlike konklúzjes te wurde ferliend benammen combatants, dy't hawwe it passend sertifikaat, lykas ek minsken mei in beheining earste en twadde groepen. It bedrach fan de ynhâlding terjochte kinne fariearje fan 500 oant trije tûzen.

Wa kin krije in ôftrek foar bern

Standert konklúzjes te foar persoanlik ynkommen kinne bern krije in pear kategoryen fan persoanen:

• Mei bern oant 18 jier.
• Dy har bern binne studearjen yn heger en fuortset ûnderwiisynstellingen. Lykwols rekken hâlde allinne de folsleine-time training, op betingst dat it bern binne ûnder 24.
• Fersoargers, adoptive âlders en fersoargers. Yn dit gefal, de bern ek net te berikken op de leeftiid fan mearderheid, of studearje op in heger ûnderwiis ynstelling, of te krijen op in fuortset ûnderwiis.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat as it bern is achttjin jier âld, dat wol sizze, hy kaam fan 'e leeftyd, syn heit hat in rjocht oan ôftrek fan belesting oant de ein fan it kalinderjier, mei gjin ekstra sertifikaten of oare dokuminten. Dat is, as it bern is achttsjin jier âld yn jannewaris, syn âlder of fersoarger hat rjocht op in standert ôftrek foar persoanlik ynkomstebelesting oant Desimber inclusive.

It moat ek sein wurde dat ien fan de âlden kin wegerje ôftrek. Wylst de oare hat it rjocht om gebrûk meitsje fan de dûbele ôftrek.

Bedraggen fan de konklúzjes. nuânses

Sûnt 2012, it bedrach fan de konklúzjes te hawwe feroare. Ôfskaffe persoanlike ferdield oan elke boarger, mar ferhege it bedrach fan de standert ôflûken foar bern. Oant no ta, yn 2017 út op:

• 1400 roebel foar it earste en twadde bern.
• Trije tûzen roebel foar de tredde bern, en ek elke lettere bern.
• Seis tûzen roebel, adoptive âlden of fersoargers fan in bern mei in beheining.
• Tolve tûzen natuerlike âlden fan in handikapte bern.

As in bern wurdt opbrocht in inkele mem of ien heit en in widner of in widdo, dy't noch net troud, it bedrach fan it ôflûken wurdt ferdûbele. It is de muoite wurdich opskriuwen dat as it bern syn âlden wurde skieden, dat betsjut net dat it grutbringen fan in bern hat rjocht op dûbele ôftrek as in iensume âlder.

Koades standert konklúzjes te foar persoanlik ynkomstebelesting

Eltse standert ôflûken hat syn eigen koade. It is werom te finen yn 'e boekhâldkundige programma en wurdt registrearre yn de ynformaasje formulier 2-PIT. Dêrom, de meiwurkers, en ek de wurkjouwer, net oerstallich is om te witten wat eltse ôflûken numerike wearde tawiisd.

Sûnt de ein fan 2016 deduction koades binne feroare. Dat wie nedich fanwege it feit dat it bedrach fan de konklúzjes foar mantelsoargers en famylje âlden fan in handikapte bern begûn te ferskille. Dêrom, part fan it oerbliuwsel, bygelyks, it bern syn mem of adoptearre waarden skieden troch koades.

Yn it gefal, dat is oantoand boppe, de koades 126 en 130, respektivelik, wurdt tawiisd. Foar it twadde bern, de mem en de oannommen, jilde deduction koades 127 en 131. Wat de tredde en de neifolgjende bern, dan jilde foar de lânseigen koade 128 en 132 fêststeld.

Oangeande bern mei in beheining, de standert belesting ôflûken foar persoanlike ynkomstebelesting, waans koades hawwe feroare, wurde oanjûn as folget:

• 129 - it ôflûken ferliend oan de âlden;
• 133 - jout in ôftrek fâd.

In ferwizing 2-PIT standert deduction koades binne oanwiisd. Harren sum is te sjen yn 'e boaiem fan' e akte, direkt ûnder de tafel mei de bedraggen fan de wurknimmer syn salaris, mar de hichte fan de belesting basis.

Dokuminten wurde foarlein oan de wurkjouwer

Om de standert belesting ôflûken, de wurknimmer is nedich om te bringen dokuminten oan de wurkjouwer. It pakket fan dokuminten kin iets oars foar ferskillende kategoryen fan persoanen.

As de âlder is net de iennichste, jim moatte:

• Persoanlike ferklearring fan de wurknimmer. Ynfuld wurde yn hokker foarm of foarm fan 'e ûndernimming.
• In berte akte, in kopy foar elts bern. As in âldere bern net brûke it ôflûken fanwege harren leeftyd, dat is wol rekommandearre om te tsjinjen dokuminten op him. It feit dat it bedrach fan it ôflûken foar de tredde bern heger as yn de earste en twadde. Dêrom, om de dokuminten op 'e grûn, de arbeider befêstiget har rjocht te ûntfangen hechtere ôftrek. Dizze aksje yn it bywêzen fan trije of mear bern.
• Help fan 'e universiteit, as it bern is 18 jier âld.
• Help op Form 2-PIT, dat moat plakfine foarôfgeand oan it wurk, as ien persoan wurke yn in kalinderjier mei in oare wurkjouwer. Yn it gefal fan de wurkjouwers yn it rinnende jier wiene der in pear, moatte jo bringe in sertifikaat út elk fan harren.

As in wurknimmer wol deduct as ien âlder, moatte jo ek soargje:

• Ynformaasje formulier 25 - foar inkele memmen.
• It ferstjerren sertifikaat fan de oare âlder - foar widdowen.
• Kopiearje fan it paspoart side mei de "boargerlike steat". Dit wurdt dien om der wis fan dat de âlder wurdt net mear trouwe. Oars, hy ferliest it rjocht ta it ôflûken tanommen. Foarsjoen fan in kopy op syn minst ien kear yn it jier.

In meiwurker dy't in bern mei in handikap, en soarget foar in relevante sertifikaat. Fersoargers en adoptive âlden folje it pakket fan relevante dokuminten yn 'e liken fan trusteeship.

Wat as de standert ôflûken is net krigen?

Der binne situaasjes dêr't de wurknimmer hat net krigen de standert ôftrek troch de wurkjouwer. Bygelyks, falen om yntiids tsjinjen gjin dokumint. Dat nimt net wei dat it ferliest de mooglikheid om te herstellen unduly betelle as belesting bedrach.

Om te krijen it ôflûken, hy moat jilde foar de belesting autoriteit op it plak fan syn wenplak. Jo moatte in pakket fan dokuminten, dêr't de ynformaasje oer it formulier 2-PIT út de wurkjouwer, likegoed as in 3-PIT. De standert ôftrek foar de bern, as er echt is net krigen, werombetelle.

Helpt te foljen yn in belestingoanjefte is in spesjaal programma, dat kinne jo downloade út de offisjele site belesting op besjen lein. Wurk yn it is net bedoeld om útfiere komplekse aksjes, lykwols, kin fragen.

Benammen de standert ôflûken 3-PIT (sa neamd belesting declaration) binne yn aparte ljepper. Hjir moatte jo oanjaan hokker konklúzjes te waarden takend, dy't foar guon reden waarden net tapast. It is ek nedich om opjaan it tal bern, wiene gjin feroarings yn har nûmers yn it jier. Nei it ynfoljen fan en it jaan kinne jo krije in standert belesting konklúzjes. 3-PIT yn dit gefal wurdt oanfolle mei in sertifikaat fan de wurkjouwer, paspoart, berte sertifikaten fan bern, en ek sertifikaten dy't moatten al jûn oan de wurkjouwer.

Selsynskatting belesting. accountant wurdt kontrolearre

Eltse meiwurker kin selsstannich berekkene it bedrach fan de belesting dy't er moat betelje foar de begrutting. Dat giet sa:

• Nim it bedrach fan harren lean.
• Nim wei dat it bedrach fan it ôflûken.
• Fermannichfâldigje de dêrút folgjende nûmer troch 13 persint, of troch 0,13.

As in wurknimmer kriget in salaris op it bedrach fan 20 000 roebel, en tagelyk mei trije bern, se hat te beteljen:

(20 000 - 1 400 - 1 400 - 3 000) * 13% = 1846 roebel.

Dêrby moat betocht wurde dat as in wurknimmer hat in bern, dat kin krije mear moanlikse 182 roebel. It is op dit bedrach nimt ôf har belesting nei tapassing fan it ôflûken foar in bern.