Finansjele help oan meiwurkers: de folchoarder fan betelling, boekhâlding en belestingheffing. Hoe te regeljen finansjele bystân oan de wurknimmer?

Finansjele help oan de wurknimmer kin ferliend troch de wurkjouwer yn 'e foarm fan jild of yn taastber foarm. Soms wurdt it ôffierd as de eardere wurknimmers en persoanen dy't net arbeiders yn 'e ûndernimming.

de definysje

Gjin sa'n ding as "finansjele stipe offisier" befettet gjin wetjouwingshanneling. De definysje fan dizze termyn is te finen yn de ekonomyske wurdboek. Dat wie dy't ferklearre dat de finansjele stipe offisier - is gjin neat oars as in cash betelling of oerdracht fan rykdom yn 'e foarm fan echte earme arbeiders.

Grûnen foar betelling

De betelling fan sosjale bystân rjochte oan meiwurkers is gjin ferplichting. Constituting diel fan it salaris oantsjutte yn it earste diel fan Art. 129 fan it Boargerlik Wetboek. Finansjele help oan de wurknimmer yn 'e list fan ûntbrekt. Befettet net ferplichtings foar de betelling en oare wetjouwingshannelingen.

As regel, de proseduere en betingsten ûntwurpen te bieden gjin finansjele bystân oan meiwurkers eltse organisaasje, troch syn pleatslike Act. Se kin wêze in kollektive oerienkomst , ensafuorthinne. D. De betelling fan finansjele bystân is faak bedutsen yn de oerienkomst, dy't tekene as in arbeider en de wurkjouwer. Sa'n dokumint is in kontrakt fan wurkgelegenheid. It jout garânsjes foar de wurknimmer, sadat him te kommen dat de efterútgong fan de situaasje yn ferliking mei de noarmen opnommen yn 'e arbeid wetjouwing. Dat is wêrom de finansjele stipe personielslid meie wurde beskôge as in ekstra betingst fan de oerienkomst. Tagelyk is it ûntwurpen om it ferbetterjen fan de sosjale status fan de persoan.

Yn gjin gefal sil charge

Finansjele help oan de wurknimmer leit yn it gefal dat it moat finansjele stipe yn ferbân mei resinte eveneminten, dy't moatte wurde befêstige troch it beskikber stellen fan dokuminten. Wy kinne prate oer it houlik en de berte fan in bern, ferstjerren fan in famyljelid en need (stellerij, fjoer, ensafuorthinne. N.). Kin levere materiaal help oan 'e fakânsje, de New Year of in oare datum. In list fan alle eveneminten moatte wurde fêst yn de normative rjochtshannelingen fan de pleatslike organisaasje, of de kollektive wurkgelegenheid kontrakt.

Grûnen foar it takennen

Finansjele help bedoeld útkearings oan net-produktyf karakter. Yn dit ferbân, it is in boarne fan winst organisaasje. Om't gjin wetlike dokuminten jouwe materiaal help is net foarsjoen har beteljen wurdt makke allinne nei it oardiel fan de wurkjouwer.

De basis foar it beskikber stellen fan finansjele of echte stipe arbeider binne ferskillende regeljouwing. Bygelyks, in wurknimmer kin skreaun yn it programma foar finansjele help. Yn it gefal dat, folgjende ôfwaging troch de holle jout in posityf antwurd, de folchoarder is útjûn. Dit dokumint stelt it folgjende:

• in ferwizing nei de feroardering, dy't fêstlein de mooglikheid fan it jaan fan finansjele bystân;
• folsleine namme de persoan oan wa't de betelling wurdt jûn;
• de reden foar it beslút oer it beskikber stellen fan de bystân;
• grutte fan it betellingsferkear;
• accrual perioade.

Der kin wêze gefallen as de lokale normative rjochtshannelingen fan de proseduere en de wei fan betelling scil wêze de meiwurkers noch net fêststeld. Nettsjinsteande dat, maatskiplik stipe arbeiders binne net ferbean. As wurdt oplost dizze kwestje hielendal, dat hinget fan 'e miening fan' e direkteur.

Finansjele help kin levere oan de wurknimmer en de wurkjouwer fan inisjatyf. Typysk, dit betelling oer eltse fiering of wurknimmer bestean. Krekt as yn 'e foarige gefal basis om te accrue in finansjele help sil in bestelling tekene troch it haad fan' e ûndernimming.

betelling fan in bedrach

De grutte fan finansjele bystân dy't de wurkjouwer jout syn meiwurkers, ek fêstlein yn it hjoeddeistige wetjouwing. Alle bedraggen binne bedoeld yn it normative rjochtshannelingen fan de pleatslike organisaasje en kin wurde ynstallearre haad fan it bedriuw yn absolute termen of multiples fan 'e fûnemintele salaris. Finansjele stipe foar arbeiders binne direkt ôfhinklik fan de yndividuele situaasje, lykas ek de mooglikheden fan in bepaalde bedriuw.

Foarmen fan finansjele stipe

Finansjele help oan de wurknimmer kin betelle wurde yn ferskillende gefallen. Yn dit gefal, de reden foar it beslút te bieden finansjele stipe koe wêze it folgjende:

• Drege finansjele situaasje fan de wurknimmer.
• Kalamiteiten of natuerrampen. Yn dit gefal, de wurknimmer, dy't skreau oan 'e holle mei in fersyk om te bieden him finansjele bystân moat yntsjinje in sertifikaat fan de plysje of oare autoriteiten, dat soe befêstiget it bedrach fan skea.
• De oanwêzigens fan de famylje omstannichheden. Arbeiders oanfreegjen fan út de plant materiaal betellings op dy grûnen moatte yntsjinje by de boekhâldkundige ôfdieling fan 'e ûndernimming flankearjend dokuminten. Dit kin in houlik akte of berte fan in bern en oare dokuminten.
• Slimme sykte fan de arbeider of syn famylje. Dizze sykte giet it om it ferlies fan it wurkjen kapasiteit fan mear as twa moanne nei ûntfangst fan de wurknimmer of beheining. De grûnslach foar de betelling fan dit soarte fan finansjele bystân sil helpe WCC foarskreaune formulier.
• Anniversary date.
• De needsaak foar rehabilitaasje. Dit finansjele help kinne jo krije troch de meiwurker yn 'e foarm fan folsleine of foar in part betelling fan de kosten fan de fergunning.
• De needsaak om te ferbetterjen libbensomstannichheden. Sokke finansjele bystân wurkjouwer kin hawwe oan it keapjen fan húsfesting, krekt as syn bou of rekonstruksje. Yn dit gefal, de meiwurker moat wurde jûn op de ferklearring fan ynskriuwing mei de lokale útfierende organisaasjes lykas de needsaak om te ferbetterjen fan de libbensomstannichheden en de ûntfangst fan betelling fan de makke kosten.

De wurkjouwer kin ek foarsjoen finansjele help oan de wurknimmer yn gefal fan 'e dea. De reden foar syn beteljen is de dea fan in nauwe famyljelid fan de wurknimmer of syn eigen. Stypjen fan dokuminten foar sokke betellingen wurdt útjûn in kopy fan 'e dea akte, en ek dy fan papier, dat sil wjerspegelje de betelling fan de begraffenis tsjinsten.

accounting

Op oft of net stavere út finansjele stipe oan lokale regeljouwing dieden, en ûnôfhinklik boekhâlding ynstjoerings. Yn it gefal dêr't de organisaasje beskôget de promoasje fan de wurknimmer finansjele part fan syn beleanning foar wurk, dizze bedraggen binne werom te finen op 'e lening account en santich, dy't ûnder mear delsettings mei personiel beleanning foar harren dielname oan' e produksje proses.

Yn it gefal dat de accrual en betelling fan de helpferliening binne makke neffens in ferklearring skreaun troch de wurknimmer, allegearre ta utering yn 'e liening account en santich-trije, dat wurdt rekken holden mei de berekkenings makke mei de personiel op oare operaasjes.

Finansjele stipe kin levere oan eardere meiwurkers. Yn dit gefal, alle betellings moatte wurde wjerspegele yn de santich-sechsde skoare dat wurdt rekken hâlden mei de eksploitaasje mei ferskate skuldeaskers en skuldners.

Debit akkount, dat omfettet alle bedraggen betelle, en is in boarne fan finansiering. It moat wêze ferplichte oanjûn om te helpen. By it brûken fan de winst fan de foargeande jierren wurdt debited tachtich-fjirde greve, en bestjoeringssysteem ynkommen sakke mei debit en njuggentich-ien, dy't opnommen oare útjeften.

As de stipe wurknimmer is ien diel fan in útkearing, de boekhâlder moat moatte sette de wiring? Materiaal help yn dit gefal is werom te finen yn 'e 20, 26 of 44 sch. debited (Rm oant 70).

Ferantwurding oer in budzjet organisaasjes

Koade fan materiële help, dat wurdt betelle troch de iepenbiere lichems stride bill - 211. Dizze boekhâldkundige rjochtlinen regulearjen de RF Ministearje fan Finansjen út 10.12.2004, it oantal 114n. De folchoarder fan tapassing fan budzjet klassifikaasje punten oan de koade, dy't ûnder oaren materiaal help nei eardere meiwurkers.

Soksoarte bedraggen sil betelle wurde op kosten fan 'e oare útjeften of sosjale feiligens. It is, neffens, koades 290 en 260. Mar wêze dat dat ek, it beskikber stellen fan in finansjele bystân grif werom te finen yn de oanbelangjende wetlike acts.

De basis foar de ynkomstebelesting

Sa, de wurkjouwer útjûn in oarder neffens dêr't de finansjele help moat wurde levere oan de wurknimmer. Taxation tagelyk wurdt karakterisearre troch guon nuânses. Finansjele help om neat te dwaan mei de erkenning fan wurk docht der net ta. Dat is wêrom it net befetsje dy kosten dy't troch de organisaasje yn it meitsjen fan syn produkten. Dizze betellingen neamd yn Art. 270 (p. 23) RF TC. Dat ynsetting fêstlein dat it bedrach fan de helpferliening net opnaam yn de basis foar it berekkenjen fan ynkomstebelesting.

Non-belestber finansjele help

Der binne guon soarten fan finansjele stipe foar meiwurkers, it beteljen, dat, der is gjin ferplichting om te belêsten de fersekering preemjes, likegoed as hâlden de persoanlike ynkomstebelesting, as de wurkjouwer ferskafte de doelgroep finansjele help offisier. Taxation yn dit gefal net foarsjen foar de berekkening fan hokker preemjes of persoanlike ynkomstebelesting. Dat jildt foar ienmalige kosten yn ferbân mei in ferskaat oan needtastân, likegoed as op de fêststelling of berte fan in bern, by gelegenheid fan it ferstjerren fan in ticht relative of de arbeider. De wetjouwing foarsjocht yn in oantal oare foardielen dy't by de belesting kwestjes fan materiële help.

doelfêste karakter fan betellingen

Om bieden finansjele help by gelegenheid fan in needtastân, dea of berte is net ûnderwurpen oan insurance bydragen en persoanlike ynkomstebelesting. Lykwols, dat foardiel kin allinnich tapast wurde yn it gefal dat de wurknimmer sil meitsje in ferklearring stypjende dokuminten. Se kin wêze help út 'e Emergency situaasjes Ministearje amtners, likegoed as kopyen fan berte of ferstjerren, ensafuorthinne. D. As it nedich om te befêstigjen de foardielen fan' e dokuminten ûntbrekke, de ynspekteurs kin boete yn it bedrach fan tweintich persint fan ûnthâlden belesting bedraggen beoardiele ekstra eigen bydragen en berekkene de straffen.

Net ûnderwerp by de doelgroep helpferliening oan dy gefallen dêr't it is makke om te foarsjen yn-soarte. Bygelyks, it bedriuw op syn eigen te meitsjen reparaties of te regeljen in begraffenis.

Skaaimerken fan 'e tapassing fan ûntheffings

Taxation fan de doelgroep materiaal assistinsje hat syn eigen nuânses. As de finansjele stipe is foarsjoen yn ferbining mei de needtastân, dat moat wêze de ûntfanger fan it slachtoffer. Machtiging betelling fan sokke bystân en eltse lid fan de wurknimmer syn famylje, dy't stoar as gefolch fan in kalamiteit. It wichtichste doel fan stipe is as kompensaasje foar de ûntstiene eigendom skea of persoanlik letsel. Dus de grutte beheinings kearen de wetjouwing net oantsjutte bedraggen.

Yn gefal fan ferstjerren fan in wurknimmer dy't lid is fan syn famylje? De Finance Ministearje sein dat it de âlden, man (frou) en bern.

Organisaasje fan it materiaal help oan de wurknimmer by gelegenheid fan it ferstjerren fan ien lid fan syn famylje kin holpen wurde. Dit soarte fan finansjele stipe ek falt ûnder de list fan foardielen en is net ûnderwurpen oan persoanlike ynkomsten belesting en fersekeringsmaatskippijen bydragen. Dy ûntheffing kin tapast oangeande eardere meiwurkers fan de organisaasje, dy't hawwe mei pensjoen.

Wannear't beteljen meiwurkers it jild of Oerdracht se weardefolle jeften by de berte fan it bern moat rekken hâlden wurde guon fan de nuânses. Sokke finansjele bystân insurance bydragen en persoanlike ynkomsten belesting sil net heft wurde. Lykwols, dat foardiel kin allinnich tapast wurde yn it earste jier neidat de poppe wurdt berne. Boppedat, foar net-belestber útkearings oan it regear set de grutte limyt. Syn wearde is de som fan fyftich tûzen roebel, dat kin krigen wurde op in pasgeborene.

Taxation Presintaasje fan geskinken ôflein wurde allinnich yn it gefal dat dizze feit wurdt foarsjoen yn 'e cao of oare lokale normative hanneling. As registraasje Donation kontrakt fergoedings binne net berekkene.

net-rjochte help

Neist dizze typen fan betellingen, der is ek in oar soarte fan finansjele stipe, dy't ek ta heart ta de kategory fan net-belestber. Dit ûngerjochte stipemaatregels om betelle wurde oan de wurknimmer foar elts behoeften. Lykwols, dan moatte droegen wurde foar eagen dat it net-belestber bedrach is lyk oan fjouwer tûzen roebel foar ien jier. As de organisaasje hie besletten op de betelling fan de helpferliening yn in gruttere omfang, dat moat nimme de foarm fan in jefte. Yn dit gefal, belesting sil net wêze ûnderwerp oan it bedrach fan acht tûzen roebel in jier. Yn dit gefal, dan sille moatte tekenje de akte fan jefte.