Sân redenen om trije, te ferlitte de unloved wurk

It alaarm klinkt. Jo stribbelich sitten op it bêd en fiele as beton slab falt op dyn skouders. Bûten it finster - stalking sinne (rein soe west hawwe better). Yn stee fan moarns moed - in oanfal fan groanyske apaty.

De reden is net de sykte, en net yn de problemen. Jo gewoan net wolle gean nei wurk. Jo twinge josels te waskjen, te klaaid, yt moarnsbrochje, sels troch de "net wolle" krije yn 'e auto (bus, metro) en gean nei it hate kantoar (ôfdieling, laboratorium) Omdat it is nedich om te libjen ien of oare wize.

Lit ús ferlitte it probleem fan patologysk ôfhinklikheid. Jo binne in normale persoan. Jo gewoan kin min oer jim wurk, en wat te dwaan, wit it net.

De konklúzje is dúdlik - te drop alles daliks te sykjen foar in oare baan, dêr't jim sille wêze kinne realisearre wurde foar in fatsoenlik lean, de persoanen betsjinje sille wurdearje, en mei it team - sels yn de yntelliginsje.

Mar freeslike, och, hoe ferskriklik. Wurkleazens. Wêr fyn ik in oare baan? En wat kin ik dwaan? En wa moat my, ik haw safolle jierren? Wat as der noch slimmer? Questions miljoen. En der binne gjin garânsjes.

En jo stean by in krúspunt - leave bang om te bliuwen binne der gjin krêften. In gids al sjocht ûnnocht nei de eksekúsje of oare manier wurkje kollega begjint te skou ivich tsjustere keardel. En do kinst net fine ynterne draachflak yn harsels, om te mobilisearjen en te hurd op de grûn rinnen sa't it moat.

Stop otdyshites. Stean josels te ûntspannen (nimme tiid ôf, om te feroarjen de situaasje, bliuw ien).

Begripe redenen foar syn "allergy" te wurkjen. Mar ien kear jo komme hjir (of miskien net?) Wat is feroare?

Brûk de klassike metoade: Ferdiel ûnder it stikje papier yn twa dielen, de iene, list de foardielen fan it wurk, it twadde - Cons.

Fansels, op ien skaal moat wurde set:

• stabile ynkommen, dy't mooglik makket permaninte posysje;

• de status fan wurkjen persoan dy't wichtich is;

• in bekende omjouwing (plichten, easken, miljeu, ensfh)

  mar:

• gebrek oan belangstelling yn 'e oarsaken hawwe te krijen mei it formeel, dat ynfloed op syn kwaliteit (lije minsken - lêst fan it wurk);

• foar gebrek oan inisjatyf moat wêze in backlash behear;

• stop profesjonele en karriêre groei;

• profesjonele Igualà skept in ynterne ûnfrede, ûntwikkeljen fan in minderweardichheidskompleks, benammen tsjin de eftergrûn fan relevante en suksesfolle kollega;

• As regel, in situaasje aggravated troch de lege leanen - dat ek Robs motivaasje, ferleget de tawijing;

• problemen op it wurk jouwe oanlieding ta sûnens problemen;

• ûnfrede mei it wurk fan de negative wurdt projektearre nei famylje libben - wrâld stoart ...

De mearderheid fan 'e hân lizzende neidielen. It fersoargjen fan it deistich brea, wy faak ferneatigje harsels as persoan.

Werklikheid twongen te stean op 'e grûn, om te tinken in kop en net meitsje uitslag acts. Maklik om te ferliezen, ynklusyf wurk. Fine in nije (it learen fan in nij fak, ryk, ferneamde, realisearje in koestere dream) is net maklik.

Ommers, sels de meast vies, monotoane en oninteressant wurk alle dagen immen is performing. Sûnt binne der miljoenen minsken - it libben dictates syn eigen regels. Mar foar immen unloved wurk wurdt te fernearen besiking, dy't liedt ta ramp.

Jo wolle wenje in helder en nijsgjirrich, doch wat er graach?

Turn de "Ik wol" nei "Ik kin net oars, oerwinne osvoyu, te feroverjen, en sa op" lit de unloved wurk oan oaren - foar wa't leaver is. Winst en jimme, en wurk.