Payroll

Útjefte fan lean, sike lean, bonussen, fakânsje betelje en oare jilde dy't waarden teld amtner of wurknimmer fan 'e moanne, werjûn wurde yn de boekhâldkundige records troch middel fan betelling en delsetting - Payroll.

State Statistics Komitee fan de Russyske Federaasje ynstimd mei it ferienige foarm fan Payroll T-53. Neffens dizze foarm fan betelling kin plakfine ferskate meiwurkers (ôfdieling, workshop, branch) op ien fel.

Lege op 'e struktuer fan Payroll wurdt opdield yn trije parten. De earste - de titelrol - foar ûnder oaren bepaalde details, in list dêrfan wurdt regele troch de steat Statistyk Komitee fan de Russyske Federaasje Beslút №1 dated 05.01.04. It twadde part - de tafel. It bout in list fan meiwurkers dy't sil wurde makke de betelling. In mienskiplike foarm fan 'e tafel - is in searjenûmer tawiisd troch de arbeid kontrakt wurknimmer getal, folsleine namme fan de wurknimmer, ûnder foarbehâld fan de hichte fan de útkearing (nei alle nedige strafskoppen), in lege grafyk foar de hantekening fan de ûntfanger fan it salaris. Deselde pre-lege kolom yn it gefal fan net-ûntfangst fan salaris of oare útkearings oan de wurknimmer binnen de stelde foar de útjefte fan jilde term accountant makket in mark "ôfset". In wichtich punt yn it ynfoljen fan de tabel part is dat it moat net in lege grafyk, dat wol sizze, as in wurknimmer, om hokker redenen, de betelling fan lean wurdt net útfierd, it fak moat wêze frij te setten in solo. Dit sil helpe elimineren de ynfiering fan falske gegevens. It tredde diel is in tabular foarskriuwen nei it ynfoljen fan de tas te wêzen part fan 'e totale fûnsen te beteljen en it bedrach ôfsetten. Ek moat befetsje in titel en hântekening mei in ôfbraak fan de wurknimmer dy't dienen de útjefte fan jild ûnder it fel, en in boekhâlder dy't kontrolearre dit Payroll.

Mar net betiizje dizze ponyaniya as Payroll en delsetting en betelling. Foarm fan de delsetting en Payroll hat in oare struktuer. It is ûntwurpen foar detaillearre lêsten foar alle kategoryen fan betellingen oan meiwurkers en meiwurkers dy't foarsjoen yn de ûndernimming, en lit de konklúzjes dy't binne makke fan it totaal beoardiele bedrach, dus as resultaat yn in saneamde "suvere" salaris. Wylst de Payroll gegevens is sichtber allinnich op lean ûnderwerp oan 'e útjefte fan' e hannen. Dat bedrach is nommen út 'e pre-ûntwurpen delsetting en Payroll.

Prints Payroll yn in inkeld eksimplaar. Ready (alle data) Payroll fêstlein yn in spesjale register, dat wurdt setten yn it bedriuw alle jierren. Houdbaarheid fan it blêd is 5 jaar. Nei registraasje fan it dokumint opmakke troch teasing dizze ferklearring account cash warrant. En de datum en it oantal cash oarder wurdt opjûn yn de kontrakten fan de Payroll.

Alle ferantwurdlikheid foar de juste dien meitsjen en ynleverjen fan betroubere gegevens oer de Payroll giet oan 'e kassier, en ferifikaasje en opslach makket it haad accountant.

De wichtichste neidiel fan betelling en delsetting en Payroll is iepen. Untfange syn lean, de wurknimmer kin maklik sjen en ûndergeskikt oan 'e útjefte fan' e hichte fan harren kollega, dy't yn striid is it prinsipe fan de fertroulikens fan de leanen yn de ûndernimming.

Mei it yn gebrûk nimmen fan it wurk fan 'e boekhâlding fan nije techniken, wêrûnder software, binne hieltyd mear boekhâlding wurdt dien automatysk mei help fan spesjalisearre software, dy't sterk simplifies de foarming fan' e Payroll. Yn bedriuwen en organisaasjes, dy't oerdroegen syn meiwurkers te ûntfangen leanen fia bank card delsetting, cash delsetting aktiviteit en wurdt net útfierd. Ie Payroll gewoan wurden relevant en it is net foarme.