Making gearfetting: nei de dream

Wurk sykje kaam ta neat lead? Jo hawwe net útnoege foar in ynterview, en stjoerde brieven oan wurkjouwers en bliuwe ûnbeantwurde? Yn dit gefal, dan moatte betelje spesjaal omtinken foar de eksekúsje fan de ferfettriem. It is - it nammekaartsje fan de oanfreger.

De opbou fan de ferfettriem

Registraasje fan in akte fan profesjonele ûnderfining en feardichheden, fansels, hinget ôf fan hokker posysje jo oanfreegjen fan. Mar der is it minimum ynformaasje dy't moatte wurde oantsjutte yn it dokumint.

Yn it foarste plak, it is in stânpunt wêrop it oanfreger beweart. Twads, syn persoanlike ynformaasje (boargerlike stân, bertedatum, ensafuorthinne). Soms sollisitanten net jaan harren leeftyd, om't se bang dat it sil betiizje de wurkjouwer. Lykwols, is it fan belang om te skriuwen de datum fan berte - do kinst do it ek oan 'e ein fan' e gearfetting. Ien kear yn Recruiter hat ferkundige in goede ûnderfining, yn 'e âldens fan omtinken hy kin net betelje. Ferjit net meteogram persoanlike gegevens jouwe kontakten foar kommunikaasje: e-mail, telefoan.

Next count - ûnderwiis. Hjir, opjaan it jier fan graduation, ôfdieling en spesjaliteit. As jo hawwe meidien oan trenings, seminars of oplieding, de ynformaasje oer harren yn wurkgelegenheid sil spylje yn jo foardiel.

Wy gean nei de neikommende stap - ûnderfining. It meitsjen fan in resume yn dit gefal kin dien wurde troch twa regelings. De earste fan dy is as folget: jout de nammen fan alle banen, mei dêrop de oeren wurke, posysjes en profesjonele taken. Der is noch in opsje: do kinst earst skriuwe alle funksjes dy't jo ha ea moasten foar in optreden op 'e baan, ûnder "Professional feardichheden en kennis."

Dat seach der moai

Mar de krekte útfiering fan resume - is net allinne in yndikaasje fan folsleine ynformaasje oer de sollisitanten, mar ek de mooglikheid om te selektearjen de wichtichste punten fan it gebrûk fan it lettertype en grutte fan brieven. Bold kar foar lokaasje nammen: persoanlike gegevens, kontakten, ûnderwiis en oaren.

Tink dêrby oan ien wichtiger regel. It meitsjen fan in resume moat wêze readable! Net overdo it mei eksoatyske lettertypen en kleur seleksje. Op itselde lettertype grutte en styl moatte net feroarje hiele hiele presintaasje. Surname, namme en patronym bettere ôfstimming fan it sintrum. Skriuwen haadletters - is net it beste idee. Omdat faak spesjalisten yn personiel übertragen gegevens oer wurksykjenden yn in spesjale database. En wer werprinte namme hast elkenien wol.

photo

Sa'n detail kin sterk feroarje it uterlik. Ferfetsje sûnder in foto, in protte wurkjouwers hjoed net akseptearje. It selektearjen fan de foto - in wichtich proses. Ommers, dit is een visitekaart fan jo bedriuw ôfbylding. De foto moat fan hege kwaliteit foto mei lege skaalfergrutting yn de gearfetting is it better net te ynfoegje. It is dúdlik te sjen dyn gesicht. It is net nedich om te stjoeren in foto mei jo famylje, op fakânsje of thús. Ommers, dan moat karakteriseren jo as ferantwurdlike persoan. Photo better plak neist de namme en de persoanlike gegevens yn de boppeste linker hoeke fan de side.

En as lêste, it lêste stikje advys - foardat fertrek foarsichtich review ferfettriem foar flaters - feitlike en stavering.