Self-perfectionPsychology

Konforme gedrach fan in yndividu yn 'e maatskippij

Wat is minsklik hâlden en dragen? Dit is syn aksje yn relaasje ta it miljeu, nei himsels. Yn 'e breedste betsjutting is dit de maatskiplike funksje dy't de yndividuele kapasiteit oanpasse oan oanpasse en kontakt te meitsjen mei de maatskippij.

Yn 'e hjoeddeistige sosjale psychology ûnderskiede sokke soarten minskewize as konformisme en it tsjinoerstelde fan it net-konfigurearjen. It fenomeen fan konformisme kin karakterisearre wurde as de mooglikheid om oan te passen, feroarjen ûnder de druk fan 'e maatskippij har miening, hannelingen. In goeie yllustraasje nei dizze definysje kin Andersen's ferhaal wêze fan in kening, dêr't ûnderrjochten seagen bang om sels te sizzen dat feitlik de hearsker naked is.

De tsjinoerstelde kapasiteit fan in yndividu om ûnôfhinklik te hâlden fan in oar miening is it begryp "netconformisme" - dit is de mooglikheid om in unôfhinklike posysje te hâlden. Studies fan groep ynfloed op 'e yndividu en har wearden binne in aparte ûnderwerp wurden foar stúdzje wurden.

Yn 'e literatuer wurdt it begryp "konformale gedrach" faak brûkt, de term betinkt oan' e hâlding fan in persoan nei in groep, syn gefoeligens foar ynfloed. Dit kin bewust ynsette foar it oardiel fan 'e mearderheid om konflikt of folsleine ôfhinging fan' e autoriteiten en lieders fan 'e maatskippij te foarkommen.

Yn 'e "handige" foar maatskippij binne der twa soarten gedrach. Eksterne konformiteit, as de yndividuele keunstmjittich mei de mearderheid fan 'e miening oerienkomt, mar yntern hâldt syn opfettings. En de ynterne konformiteit - in persoan is sa beynfloede troch de groep dy't sûnder krityk in gegevensynformaasje nimt en net sels besykje te sizzen foar himsels, mar rint folslein op 'e miening fan' e maatskippij.

In tige nijsgjirrige funksje waard ûntdutsen troch wittenskippers en opnommen troch eksperiminten yn dy gefallen as in persoan neffens konformale gedrach ôfwinsket. Dizze saneamde posysje fan persistente negativisme, folslein ôfwizing fan groepdruk, dy't op 'e earste optyk liket ûnôfhinklik te wêzen. Mar yn feite, stúdzjes hawwe sjen litten dat sokke gefallen net folsleine frijheid fan it yndividu út de maatskippij. En as ik dit kin sizze, dit is it saneamde konformale gedrach Oan 'e ein. Dat is, sette in doel - ûnder gjin omstannichheden om de groep te hâlden, wurdt it yndividu ôfhinklik fan dat. Om't, ien of oare manier, hy is oan 'e publike miening befetsje, mar allinich yn' e tsjinoerstelde rjochting.

Authentyk ûnôfhinklikheid en ûnôfhinklikheid kinne neamd wurde net in folslein ôfwaging fan 'e publike miening (negativisme), mar noch in sober evaluaasje fan de wearden fan' e groep, har gedrach.

Wat beynfloedet de suggestigens fan in persoan en syn konformale gedrach, wêrom wurdt er in slave wurden?

Eksperiminten hawwe sjen litten dat bleatstelling oan groep druk effekt benammen de skaaimerken fan it yndividu. It heechste nivo fan suggestibility waarnaam yn adolesinsje en jonge folwoeksenheid. Dęrnei wurdt de konformisens gradyèl ôfnommen, en yn 'e ferfalding bliuwt it praktysk op in konstante nivo. Hege ynfloed fan 'e groep op minsken dy't troch berop twongen wurde om in grut team kontakt te meitsjen en oan te passen. De meast konsekwint persoanlikheden kinne orchestrike muzikanten wurde, militêr, meiwurkers fan grutte bedriuwen.

It beoardielet dat persoanen mei hege status de mearderheid ophâlde kinne. De meast suggerber yn 'e maatskippij is de middelste klasse, en de gesichten fan' e polar kategory binne it meast te leauwen om de druk fan oaren foar de langste tiid te stekken.

Konformale gedrach is, earder, it ûngelok fan ús maatskippij. Yn 'e tiid fan in overabundânsje fan ynkommende ynformaasje, as it net mooglik is te ferifiearjen, wurde minsken faak twongen om wearden en sjens fan oare minsken te leauwen. Oan de oare kant, binne der positive effekten fan sa'n fenomeen, dat helpt de maatskippij te wêzen ien meganisme dat bydraacht oan it behâld fan tradysjes, kultuer en maatskiplike wearden.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.unansea.com. Theme powered by WordPress.