How to Attract Pr-profesjonals oan de Universiteit foar in profesjonele gearkomste mei de studinten?

Yn it tredde jiers, nei't er besletten om te begjinnen wurk op in spesjaliteit (PR) - I waard konfrontearre mei it wichtige probleem. It die bliken dat nettsjinsteande de goede sifers yn de measte kearn ûnderwerpen, yn feite, ik wit net alles. Mar, myn klasgenoaten, makke werheljend besocht te krijen fan in baan, fertel my dat se lijen deselde lot. Wêrom is dit Happening? Wat binne de oarsaken de studinten, dy't studearre ek yn har fjild, wurde konfrontearre mei? Wy hawwe poerbêste leararen yn it ynstitút! Ik leau, dat se besykje hurd en yn oprjuchtens wolle jaan ús kennis.

Telling ús oer it kleurrike soarten PR, se binne derfan oertsjûge dat wy absolút moatte kenne de skaaimerken fan elts fan harren. Dus as jo komme te wurkjen, yn fol fertrouwen dat de kennis fan 'e iepenbiere relaasjes fan alle kleuren fuortendaliks leverje karriêre groei, mar yn it echt is it net sa. Fansels, de instant ûntslach is net folge, mar fuortendaliks begjinne de earste problemen en flaters, en fouten, spitigernôch, der sil in soad.

Fansels, der is in opsje en te stappe op 'e rake, dy't hawwe al besocht en test troch hûnderten studinten oan my. Mar vse-taki soe graach leare fan de flaters fan oaren.

Mar wa? Wa kin helpe, prate oer de problemen, dat kin maklik mijd yn syn earste wurk dagen? Miskien soad otvetyat- "gean nei kolleezje, net misse, en alles sil boete." Mar it ynstitút is in prioriteit it is in teory, net beoefenje. It docht bliken dat de stúdzje is goed foar harren flaters, dy't dan moai neamd "ûnderfining." En as jo tinke dat it probleem wurdt oplost verrassend simpel. Men hat allinne om te harkje nei de studinten fen dyjingen dy't logysk yn PR, en it docht bliken dat alle ferrassend maklik en folle mear wille as de droege teory.

En wa begrypt de praktyske PR? Ik doch net oft universiteiten ôfstudearden dy't hawwe ôfmakke in pear jier lyn, oplieding, en no krije ûnderfining en kennis, hawwe in yndrukwekkende list fan 'earste fout'?

Der binne ferskate soarten fan PR profesjonals. Bygelyks, dyjingen, dy't roppe ta de útjouwer mei de sin "Us direkteur 45 jier âld, skriuwe oer ús organisaasje." En dy't meitsje alle patroan, absurde, bespotlik. Mar der binne oaren. Those dy't wol te wêzen. Wa't brûke 100% fan harren kreativiteit. wa't sjoch de mooglikheid fan iepenbiere betrekkingen en de needsaak foar harren. en se hawwe wat te fertellen. en it is se wolle ús te learen, om te learen hoe't se berikt sokke hichten dat it fereasket.

Mar foar wat reden se net komme, se net diele harren ûnderfining en kennis, net fertelle wat ... En de learlingen ynfolje harren eigen cones of beseffe dat PR is net wat wurdich devoting syn karriêre. Sadree't ien fan de leararen sei: "De measte fan jimme sille wurkje as de direkteur fan werving, guon wurdt dwaande mei reklame of ferkeap, en mar 3% sil wurkje oan in spesjalisme."

Lykwols, yn earlikheid is it wurdich opskriuwen dat doe't ik sil berikken wat súkses, ik net gean mei de poster "Ik wol te fertellen in protte oer de studinten" nei de tichtstbye universiteit. Dêrom soe ik graach frege om oplosse it probleem fan "low-light profesjonals." As in opsje is it mooglik om te organisearjen oplossingen kommisje fan studinten dy't sil wêze dei en nacht te sykjen foar dyjingen dy't har ûnderfinings te dielen, noegje sprekkers en beoefeners, fertelle se oer de foar- en neidielen fan wurkjen mei studinten.

En praktyk goed, mar hoe flattering as jo binne neamd nei de universiteit en mei grutte belangstelling te harkjen en ûnthâlde jo alle wurden! PR En wer is it net slim, nije minsken om harren leare oer jo bedriuw of projekt, fertel freonen, freonen ... En studinten te'n goede komt, kennis is net boeken, en it measte dat gjin is in echte, praktysk, omgean mei harren ûnderfinings. Mar de ûnderfining - de macht!