Hoefolle maternity ferlitte as it swangerskip giet hurd?

Swierwêzen is net altyd giet sûnder Toxicity, wearze en oare kwalen. Faak in jonge frou ûnderfine ongemak, wurgens, slaperigheid yn it earste trimester. Sa hoefolle giet op maternity ferlof, as it wurk krêft leit net yn 'e earste moanne?

Under de wet fan in frou giet op fanwegen kreamferlof yn 'e sânde moanne fan swangerskip. Fan dat stuit, mei 30 wiken, it kin ûntfange Maternity foardielen. As jo ferwachtsje twa of mear bern, it begjin fan 'e fanwegen kreamferlof begjint om 28 wiken. Lykwols, it úteinlike deadline bepaalt dyn verloskundige.

Hoefolle maternity ferlitte as der gjin troepen oan it wurk?

Meast faak de earste swierens kin plakfine mei ûnnoflike symptomen: in sterke moarns sykte, wurgens, slaperigheid, lethargy, pijn in legere bûk, retinal ôfskieding, tearfulness, wrok. Yn dit gefal, eltse onaangenaam petear mei de baas of de klant kin bloeden en miskream. Dan, neffens de arbeid wetjouwing op fanwegen kreamferlof, kinne jo ferlitte de 11e week, mar de foarman hat alle rjocht om net belije.

De steat liederskip struktueren makke konsesjes oan swier meiwurkers en kin betelje in fanwegen kreamferlof, mar yn partikuliere organisaasjes superieuren lit in frou mei gjin cash betellingsferkear, dy't úteinlik beynfloedet it bedrach fan maternity foardielen. Lykas yn dit gefal, te ûnderhâlden jo sûnens en net ferlieze jild?

1. Leave in gewoane sikehûs. Yn gynaecologie registraasje swier frou te posearjen mei in twadde wike, dat wurdt yn ferbân brocht mei in mooglike miskream en sikehûs maternity kin allinnich krigen wurde op de 20e wike. Oant dan, yn 'e referinsje net wize op de oarsaak fan jo sykte, dus op it wurk, mei benammen begearten fan froulju net ien fynt út oer har gefoelige betingst. Mar as it swierwêzen feroarsaket fersteuringen fan fisy, spine, druk, rieplachtsjen fan in arts, wa sil jaan it sikehûs oan 'e tiid fan' e enkête.
2. Alternate tusken sykteferlof en gean oan it wurk. Om b / l waard betelle folslein, jim moatte, nei it sikehûs ta gean om te wurkjen, en doe't efterútgong te sjen fan in dokter.
3. Nim in oare 4 wiken ferlitte yn 26 wiken. By wet, in jierlikse fakânsje fierd it mooglik om fanwegen kreamferlof of nei it.
4. Beslút grutte hinget ôf fan it type fan 'e swangerskip, befalling en de earnst fan it tal bern. Dus in normaal berte foar heiten en memmen mei ien bern, it dekreet is 140 dagen, wylst komplikaasjes by de befalling, cesarean seksje waard tafoege oan it riedsbeslút fan 10-16 dagen, mar de eksakte datum bepaald troch de dokter. Hoefolle maternity ferlitte memmen dy't befoel fan mear as ien bern? Neffens de wet fan har fanwegen kreamferlof is 194 dagen.

Sadat elkenien begjint op ferskillende fanwegen kreamferlof. Yn hoefolle wiken fan ferlof yn in Beslút bepaald troch de dokter en de ferwachting frou sels. Bygelyks, in soad oerlizzen net allinne mei de gynekolooch, mar ek mei in boekhâlder, dat ynteressearre yn de omfang fan syn foardielen, ferlern yn alle opjûne moanne. Safolle froulju geane op fanwegen kreamferlof letter.

Bygelyks, doe't leanen yn 9000 roebel, in bern opfang fergoeding fan maksimaal 1,5 jier yn 'e soarch fan in ûnbetelle dekreet út de 11e wike sil likernôch 1.500 roebel, wylst de ôfwikseling fan sykteferlof, jierlikse ferlof en wurk útgongen taslach sil likernôch 3.500 roebel. Dêrom, hwent de mem is sa'n ferskil yn it cash betelling is essinsjeel.

Hoefolle maternity ferlitte? It antwurd yn elk gefal is yndividu. As in frou fielt goed, kinne jo it wurk oant de lêste, oft it swierwêzen giet hurd, dan brûk ien fan de opsjes op de kreamsoarch yn de earste fazen. Yn alle gefallen, eangje net te rieplachtsjen in gynekolooch, boekhâlder en in adviseur oan de arbeid ûnderwiisynspeksje.