Hoe om echt mjitten de resultaten fan wurk?

Foardat jo begjinne lêzen fan dit artikel, dan kinne jo antwurd ien fraach - hoe tinke dat is in gefolch fan jo wurk? As ferrassende dat ek lykje, mar in protte minsken, sels yn it bedriuwslibben (dat wol sizze alle kommersjele bedriuwen dy't net sponsore troch de steat budzjet), begryp it net, mar wat eins is it resultaat fan harren wurk. Hjir binne de antwurden fan 'e minsken op' e fraach fan oft, en wat, yn feite binne der resultaten - oplost it probleem, it produkt fan 'e arbeid, dat kin metten wurde, of touch, gearstald in rapport, klear projekten, of sels útfiering plan. Untfange sokke antwurden kinne fuortendaliks sizze dat hja joegen in gewoane wurknimmer. Dat is, in ienfâldich man, dy't docht harren wurk ferantwurde en effisjinter, mar, spitigernôch, net begripe dat it is nedich "sjocht de woartel," dat is, te kinnen sjen en begripe de situaasje dy't fynt plak bûten syn direkte baan ferantwurdlikheden.

Litte wy no ris nei it resultaat fan de arbeiders beoardielje it probleem troch de eagen fan de senioaren behear fan de Company, syn top managers. It is dúdlik dat dy nivo fan behearders kinne net sjen de resultaten fan yndividuele gewoane wurknimmers. Yn grutte bedriuwen, top behearders binne net sichtber foar de resultaten fan sels frij grut dielfakken. Wat, dan, watching dizze minsken? En se binne op syk nei winst. Dit is de wichtichste yndikator fan it bedriuw - winst. Bestjoeringssysteem ynkommen, dat wol sizze dat it bedrach dêr't it bedriuw hat ferkocht har produkten en tsjinsten foar it begruttingsjier en netto ynkommen, dat is, it jild, dat bleau yn it bedriuw syn nei-belesting beteljen fan de salarissen en oare betellingsferkear. Lieders fan bedriuwen dy't hawwe oandielen, en wurdt ek op syk te feroarjen harren fansels oan 'e foarried útwikseling.

Sa, de miette fen slagjen fan in wurknimmer fan it eachpunt fan 'e kop fan it bedriuw syn winsten wurdt brocht troch it bedriuw syn operaasjes funksjonaris. Sa, fansels, de meast sichtbere resultaten sjen litte kinne minsken dy't direkt ferkeapje produkten of tsjinsten fan it bedriuw en it resultaat sil wêze it persintaazje ferheging fan de ferkeap. Sûnt, yn de praktyk, net elke divyzje yn it bedriuw makket jild, neist ferhege omset, der binne mear yndirekte yndikatoaren dy't effekt ha op it tanimmen fan it bedriuw syn winsten. Dy yndikatoaren befetsje it tanimmen fan merkoandiel, de konklúzje fan in nij produkt en nije merk ûntwikkeling. Ek, in ferheging fan it bedriuw syn winsten kin berikt wurde troch it ferminderjen fan syn kosten.

Sa, in diskrepânsje tusken de foarstelling dat telt gewoane wurknimmers en yndikatoaren, dy't eksploitearret it bedriuw syn behear. Hiel faak, troch de wei, sels de koppen fan departeminten, neamd non-profit kin net sjen litte de bydrage fan de ôfdieling te ûntfangen bedriuw winst. Dêrom, as jo wolle fergrutsje 'e betsjutting fan' e resultaten fan dyn wurk yn 'e eagen fan de lieding, te krijen fan in beleanning ferheging, gean nei in hegere posysje of te wurden fan in lieder, jim moatte leare te assosjearren de resultaten fan dyn wurk mei de winst krigen troch it bedriuw. En sels as kinst net direkt, yndirekt metten - jo bydrage oan it totale ferkeap fan it bedriuw. Bygelyks, as jo binne in kenner fan sertifisearring en sertifisearre guon fan it produkt, dyn wurk hat ús holpen by it krijen al de winst út de ferkeap fan dit produkt omdat ferkeapjen dat sûnder in sertifikaat soe wêze ûnmooglik. En as jo binne dêrmei ek krigen it sertifikaat foar in ferlykbere produkt fan konkurrinten, dan jim algemien wurke fiif-plus.

In oare winnende wize fan oanbieden fan 'e resultaten fan jo wurk - harren relaasje ta de ferklearre doelen en taken divyzje, ôfdieling of bedriuw as gehiel, en ek it keppeljen fan harren nei it no populêr yn in soad bedriuwen fisy en missy.