Dochterûndernimming

In folslein eigendom dochterûndernimming - is in juridysk selsstannich entiteit, los fan de âlder (wichtichste) ekonomyske entiteit oprjochte troch har mei help fan de oerdracht fan in part fan syn fermogen (haadstêd). As regel, dat wurket as in tûke fan syn memme-ûndernimming dy't fêstige.

Statuten fan de Kompanjy goedkard troch syn stifter, dy't hâldt nei him bepaalde bestjoerlik, tafersjoch- en oare bestjoerlike funksjes. De mooglikheid om de aktiviteiten fan de dochterûndernimming wurde garandearre eigendom fan syn oandielen en is basearre op it prinsipe fan partisipaasje systeem.

In dochterûndernimming bedriuw is yn de drege omstannichheden fan partisipaasje fan de âlder entiteit yn syn haadstêd. Dat is, is it yn in ôfhinklike steat út 'e holle kantoar.

Foardat 1994, de term "dochterûndernimming organisaasje" wurdt ferstien it bedriuw, de mearderheid fan de fêste aktiva (haadstêd) is eigendom fan in oar bedriuw. Nei it oannimmen fan feroarings yn it Boargerlik Wetboek (kêst 105), de betsjutting is feroare. No de "dochterûndernimmings" begrepen wurde as ekonomyske besteansfoarmen makke troch oare bedriuwen fanwege it foarkommen fan har dielname oan de autorisearre haadstêd of de mooglikheid hawwe om te kontrolearjen en goed te karren de besluten nommen troch sokke bedriuwen. Mei oare wurden, de klam leit op 'e rjochterkant fan' e âlder bedriuw te bepalen de besluten nommen troch de tûken fêststeld troch it.

De relaasje tusken âlder en dochterûndernimming bedriuwen basearre op it prinsipe fan it memmebedriuw oanspraaklik foar de ferplichtings fêststeld troch syn bedriuwen. Se binne tegearre en ûnderskate kant oanspraaklik foar de transaksjes oangien grûn fan de ferplichte oanwizingen fan 'e kop fan' e ûndernimming. Yn it gefal fan fallisemint fan in dochterûndernimming troch de skuld fan 'e âlder, de dochterûndernimming ferantwurdlik foar alle ferplichtings moatte drage de lêste.

De dochterûndernimming bedriuw wurdt oanmakke troch de oprjochting fan in nije organisaasje, of loslitte it út 'e struktuer fan' e âlder bedriuw.

Typysk, it beslút om te meitsjen dat waard oannommen, de needsaak om te rjochtsjen op har kearn produksje om te fergrutsjen it konkurrinsjefermogen fan de ekonomyske entiteit, de ûntwikkeling fan nije merken. De nije saaklike ienheden binne meastentiids mear mobile, fleksibel en reagearje fluch nei feroarings op de merk fan bepaalde guod. De meast driuwende fraach is de ynrjochting fan in ienheid foar de produksje fan de grutte bedriuwen.

Lykas sein, binne der twa manieren dêr't in dochterûndernimming bedriuw kin wurde oprjochte: reorganisaasje fan besteande bedriuwen (ynklusyf de foarm fan tarekkenjen) en it oprjochtsjen fan in nije ien. In mear algemiene metoade is syn isolemint yn de reorganisaasje fan de wetlike entiteiten. Yn dit gefal, dan kin oanmakke wurde troch ien of mear bedriuwen sûnder saaklike ûnderbrekking, it bedriuw dat giet troch reorganisaasje. Kies hoe te meitsjen hinget fan in soad faktoaren.

De grutte rol spile troch de organisatoaryske aspekten en de hjoeddeiske tiid. De proseduere fan de weryndieling fan de rjochtspersoan is in drege en tiidslinend (duorret oant seis moannen). It oprjochtsjen fan in nije maatskippij - in ienfâldiger en minder doer fan it evenemint (kin klear binnen twa wiken). Boppedat, doe't kiezen fan in metoade fan it meitsjen fan in dochterûndernimming rekkene foar faktoaren sa as de oprjochting fan it gesach beslút-maker; merken to skuldeaskers; opfolging en oare saken. Neist organisatoaryske problemen, der binne belesting risiko ferbûn mei it beteljen fan de BTW en ynkommen belesting.

It meitsjen fan in beslút oer de wize wêrop it dochterûndernimming bedriuw sil oanmakke wurde, fanwege de analyze fan 'e foar- en neidielen fan eltse fan boppesteande, rekken hâldend mei de yndividuele skaaimerken fan de âlder organisaasje (it fermogen, produksje, ensfh).