Basis regels foar it ynfoljen fan it wurk boek

De wichtichste dokumint dat sjen lit minsklike aktiviteit yn alle produksje is it wurk boek. Dit toant de ûntwikkeling fan personiel, de organisaasje, dêr't er wurke, wurkpaad ûntwikkeling en besibbe oan syn plichten. Boppedat is it de wichtichste boarne út dêr't te nimmen de gegevens oer de ûnderfining fan meiwurkers.

Der binne bepaalde regels foar it ynfoljen fan it wurk boek, dat is nedich om stok oan 'e wurkjouwer of nei de persoan dy't belêstige binne mei dizze ferantwurdlikheid. De folchoarder fan ynskriuwing wurdt bestjoerd troch in normative hanling, dat wie goedkard troch it regear. Dit dokumint jouwe berte yn it gefal as de wurknimmer wurket mear as fiif dagen op it plak dat wurdt beskôge as syn wichtichste plak fan it wurk. De útsûndering binne dy wurkjouwers dy't net registrearre as juridyske entiteiten.

As in persoan syn earste baan, regels fan vullen wurk boeken binne it ynfieren fan data yn dit dokumint net letter as in wike út de tiid doe't hy helle syn taak, en te dwaan dat yn syn oantlit. Op de earste side wurdt skreaun biografyske ynformaasje: namme, efternamme, bertedatum (ynformaasje nommen út de presintaasje fan in paspoart), posysje, kwalifikaasje (op basis fan it dokumint op ûnderwiis).

Reduksje of korreksje regels foar folling fan wurkgelegenheid record wurdt net tolerearre. Hjir binne it meitsjen fan ynformaasje oer it wurk útfierd troch de wurknimmer, syn oerdracht nei in oare posysje, de promoasje en Rewards, krektas it ûntslach. Yn it lêste gefal, jout it de reden, want fan dat waard in ein de wurkgelegenheid kontrakt. Dissiplinêre aksje of reprimands yn dit dokumint is net skreaun, útsein yn dy gefallen dêr't dit hat laat ta it ûntslach. As in wurknimmer winsket te boek kin om ynformaasje oer syn wurk Tagelyk. Lykwols, dit wurdt dien by de wichtichste wurkjouwer op grûn fan de ferskafte referinsje, dat substantiates de oanfoljende aktiviteiten.

Alle ynstjoerings moatte in searjenûmer nûmer yn it passende diel. Sample filling wurk boeken oanrikkemandearre om te skriuwen de datum yn it Arabysk sifers, in jier - folslein, en de dei en de moanne yn twa-sifers formaat. De handgreep wurdt nommen mei de pasta blau, swart of pears. Net tastien om de gel pasta, sa't se gau ferdizenje. Handwriting, dat makket de opname, moat wêze kreas en legible.

As de posysje dêr't de wurknimmer wurdt regele, hat gjin spesifike kennis of feardichheden, syn berop kin skriuwe sûnder dat de oanbelangjende stikken. Mei eltse account dat is hjir, de eigner moat earst wurde familiarized tsjin hantekening.

Hoe ynfolje it wurk boek is rekommandearre om te skriuwen de reden foar dźrmei de wurkgelegenheid kontrakt mei in krektens as wurdt neamd yn de Arbeid Code of oare normative hanneling. Hjir en meitsje gegevens op militêre tsjinst, lâns de oplieding kursussen of retraining, mei ferwizing nei it oanbelangjende stikken. Oanjûn yn it dokumint en it befoarderjen fan fertsjinste helle yn wurking, nammentlik de opdracht fan 'e steat prizen, diploma , of wat oars, lykas bepaald troch de kollektive oerienkomst of it Hânfêst fan de organisaasje, of wetjouwingshannelingen.

As de siden fan ien fan de seksjes foarby, de regels fan vulling fan wurkgelegenheid record wurdt advisearre om sew hjir ynstekke standert patroan. It is fol en ûnderhâlden en ek de wichtichste dokumint. Currently markearre stimpel. Apart insert wurdt beskôge as ûnjildich.

Wurk rekord wurknimmer krijt op 'e hannen fan de dei fan syn ûntslach. Yn dit gefal, wurde alle yngongen makke yn it dokumint moat wurde sertifisearre troch de wurkjouwer, bedriuw stimpel, hantekening fan de wurknimmer.