13 tekens dy't kollega beskôgje dy domme

Eltsenien wol dy't earbiedige wurde moatte op it wurk. Soms, lykwols, spitigernôch is it verkregen oars. Der binne situaasjes as ien fan de meiwurkers fan de hiele ploech begjint wurde beskôge dof en behannelet him dêrop. Fansels hat elkenien wol wêze yn plak sa'n persoan. Lykwols, foar ferskate redenen, kin barre mei hast elkenien. En it is net altyd ús skuld, dan bart dat it team bestiet út minne en geskikt minsken. Wy bringe jo de tekens dy't oanjouwe dat kollega beskôgje jo dom.

Binne jo altyd pleitsje

Guon minsken krekt kin net wêze op frede mei oaren. Lykwols, as jo it gefoel dat jo wurde hieltyd oangean fan fochten waard mei kollega elk momint, it is in minne teken. Guon fan 'e personiel koe rûzje mei jimme, seach jo binne maklike bút, se kinne ûnderdrukke, te bewizen harren yntellektuele superioriteit. Lykwols, as dizze skermutselingen wetters wurde hieltyd agressyf, jo moatte begjinne te klinken it alaarm.

Se binne koart en fol sarkasme

Wiswier, jimme haat te ûntfange berjochten, besteande út mar in part fan it wurd: bygelyks «k» ynstee fan 'e al koarte «OK». In oantal saakkundigen tinke dat dizze wize fan nuveraardige minsken ûnderskatte de yntelliginsje fan de ûntfanger fan de tekst berjocht. Dus wat as de antwurden fan jo kollega binne ekstreem koarte of fol fan sarkasme, dan se nei alle gedachten tinke jo binne narrow-minded man.

Rough gebeartetaal

In contemptuous glimlach, stoarje, glimlach, eagen rolling omheech - lykas manieren jouwe oan dat jo kollega hast iepenlik spot mei jo, útsein jo binne in man weardich fan respekt.

Se negearje dy

As kollega beskôgje jo dom, is it ûnwierskynlik dat se sille rieplachtsje en beprate mei jo de details fan de hjoeddeistige projekten. As jo beslute om gjin reaksje of miening oer in bepaald ûnderwerp, dan binne jo nei alle gedachten om te harkjen nei jo wurden, en ferlitte sûnder omtinken.

Se laitsje om dy

Jo fernimme dat jo kollega struije fan it laitsjen, ek as jo binne net besykje te meitsjen in grap? Jo binne in reguliere ûnderwerp fan ridicule? Nei alle gedachten, it personiel wurdearje dyn gefoel foar humor. Mar jo meie gewoan wurden gek.

Se binne ferrast troch jo súkses

Wat is it antwurd fan 'e peers krije jo wat fiert syn prestaasje of oerwinning yn funksje? Meiwurkers sincerely lokwinskje jim, of sjogge geschokt en ûntsteld? As jo saak is driuwend de twadde opsje, seker yn de ploech net echt wurdearje dyn kwaliteiten. Dêrom meiwurkers meie fernuverje dat jo hawwe berikt wat súkses.

Se nea freegje foar dyn help

Dit is in serieuze teken. As jo geregeld wegeret dyn oanbod fan help, ek as jo der wis fan dat it soe wêze de muoite wurdich, dan kollega seker hiel lege miening fan jo kwaliteiten. Se wierskynlik leauwe dat jo kinne allinnich aggravate de situaasje en fordylgje alles.

Se wegerje te helpen

Jo freegje om help, mar gjin ien reagearret? Miskien dyn kollega binne drok, of se gewoanwei negearje dy. Ek, dyn probleem kin lykje se te dom of krekt te bringen har kostber tiid.

Jo ûnderskatte dysels

It is in feninige syklus. As jo binne yn twifel oer harren eigen kapasiteiten, dan is it ûnwierskynlik dat oaren sille ûntwikkelje in oare werjefte. En yn dit gefal, net fernuverje as kollega sille beskôgje dy in gek. Dêrom, ek as jo it gefoel dat der wat is net oan it nivo fan syn kollega, begjinne op syn minst oan te toanen selsbetrouwen. Sa krije jo in foardiel yn 'e eagen fan de kollega.

Jo prate in soad oer harren ymposante kapasiteiten

Net overestimate josels. Ommers, it is net nedich om in leech IQ, om te sjen healwiis yn 'e eagen fan oare minsken. As jo net foldwaande waarnimme harren kapasiteiten, de kollega 's binne hiel gau ferfongen is. Yn dit gefal, jo net allinne trochjaan foar in dwaas, mar in skiere poffer.

Jo faak brûkt smoarge taal op it wurk

Soms elk fan ús moat swarre. Lykwols, op in reguliere basis, sokke gedrach sil ier of let begjinne te weromlûke dyn kollega 's fan harsels.

Jo binne bang te lykje Silly

Faak binne wy bang te sjen incompetent en dêrom net freegje om help of assistinsje fan kollega 's of superieuren. Lykwols, dy ferkearde gedrach. Bewiis fan dit binne de resultaten fan in stúdzje oan de Harvard Business School. Neffens harren, minsken op syk nei advys, almeast beskôge mear foech as dyjingen dy't besykje te dwaan alles sels. Dus net tsjinoan om fragen en te freegjen om help. Foar seker kollega sille wurdearje jo yntelliginsje en wolle groeie.

Jo binne hieltyd lizzend

Guon minsken binne troch de natuer liicht. Lykwols, soms wy allegearre moatte om ien of twa kear in bytsje embellish de wierheid of sels dream up wat op it wurk. Lykwols, as jo it gefoel dat jo kollega op in reguliere basis binne net earlik by jimme, it is in minne teken. Leaver, se tinke bist snoad genôch om te begripen wêr ljeagen, en dêr't de wierheid leit.