Útbesteging bedriuw - wat it is en hokker tsjinsten wurde foarsjoen?

Op dit stuit, in part fan it personiel foar eltse organisaasje kin foarsjen Outsourcing bedriuw. Hokker soarte fan tsjinsten en hoe't sokke bedriuwen - besykje om út te finen yn dit artikel.

eftergrûn fan

Útbesteging as in apart bedriuw, ûntstien út de praktyk fan de wenstige profesjonele werving ynstânsjes. Konvinsjonele wurkgelegenheid rykstsjinsten hawwe besocht om tsjinst harren kandidaten foar permaninte wurk. Mar der wiene bedrijven dat arbeiders efkes duorje, bygelyks, yn it plak fan 'e sike persoan of te fieren elk ien kear wurk. útbesteegjen tsjinsten bedriuw rjochte krekt op vullen dit gat. It wurd "útbesteegjen" oerset nei it Frysk betsjut "eksterne boarne" en jout in begryp fan de leveransier.

Oan de oare kant, it bedriuw is nedich te nimmen op 'e meiwurkers yn tsjinst te fieren út in bepaalde baan site. Sa'n firma foar alles blazen steat en betelje belesting foar meiwurkers waans wurk sil wêze handich allinnich foar in strang beheinde tiid. It komt ek oan 'e help fan in útbesteegjen bedriuw. Wurk, dy't nedich tydlike personiel wurdt makke, en it bedriuw wurdt berekkene mei in útbesteegjen firma, sûnder dat jo soargen oer Payroll, bonussen en belesting tydlik ynhierd arbeiders.

Hoe wurket dit

Tsjinsten foar de seleksje fan tydlik personiel stuit jout útbesteegjen bedriuw. Hokker soarte fan tsjinsten en hoe't de ynhier?

Bygelyks, de organisaasje is de tariedings foar in algemien fiskaal audit. Ta te rieden foar dit evenemint akkounts meie nedich tydlik personiel - nei cross-kontrolearje de primêre dokuminten. Bygelyks, de organisaasje ferwiist nei de útbesteging fan buro mei in fersyk foar mear personiel op bepaalde tiden. It deistich bestjoer soarget foar har mei tydlike meiwurkers ûnder it kontrakt. Dit eksklusyf meiwurkers yn 'e steat organisaasjes net ûntfange in salaris dêr - alle berekkenings wurde útfierd allinne fia outsourcing bureaus.

soarten útbesteegjen

Op it stuit, binne der ferskate soarten útbesteegjen, it oanbod fan tsjinsten hinget ôf fan it type en folsleinens fan de funksjes oerdroegen bûten organisaasje. Ûnderskied tusken in part en folsleine útbesteegjen. Partial - is as de wurknimmer wurdt ferskood guon fan 'e funksjes. As meiwurker útbesteegjen bedriuw bringt al it wurk op in bepaalde ôfdieling, dan dit type tsjinst wurdt neamd op in komplete útbesteegjen. Hoe wurket it sjogge yn 'e praktyk?

As de problemen fan oanpassing en modernisearring fan de kompjûters op it bedriuw trochjûn oan in tredde-partij bedriuw - in folsleine útbesteegjen. As in tredde-partij bedriuw is allinne ferantwurdlik foar it bestjoer fan it systeem en update databases, as problemen mei it hardware, it is dwaande mei de reparaasje en ferbou fan in personielslid - dit is in bysûndere útbesteegjen. View bedriuw nedich tsjinsten oantsjutte yn it kontrakt, dat wurdt tekene troch in útbesteegjen bedriuw. Wat is dit dokumint?

Standert kontrakt útbesteegjen

De basis foar de registraasje fan de relaasje en ferantwurdlikheden tusken de klant tsjinst buro en útbesteegjen is in kontrakt. It wichtichste part fan it dokumint fan betelle tsjinsten binne der sa'n objekt op 'e delegaasje fan funksjes, hokker sil trochgean te fieren útbesteegjen bedriuw. Ûnderhâld is útfierd nei in foarriedige seleksje fan kandidaten - de klant tsjinst kinne fêst hâlde oan jinsels-seleksje, interviewing en kontrolearjen kwalifikaasjes fan de oanfregers fan tydlike wurk. En kin oplizze dizze taken op outsourcing.

Standert kontrakt moat befetsje de folgjende items:

• privacy - it neikommen fan de kommersjele geheimen fan 'e klant, it item fan net-ûntsluting fan fertroulike ynformaasje en it ynachtnimmen fan' e garânsjes;
• detaillearre easken foar kandidaten foar it kantoar mei in list fan persoanlike skaaimerken: beskikberheid fan passend ûnderwiis, nedich ûnderfining, wurkje op in beskate posysje, etc;
• arbeids-betingsten - list, folume, timing, etc.;.
• útbesteegje in maatregel fan de ferantwurdlikheid foar de minne kwaliteit fan de tsjinstferliening - boeten, strafskoppen, weromkommen fan fûnsen, ensfh

populêre útbesteegjen

Om datum, de firma dwaande mei it oanbieden fan tydlike meiwurkers, spesjalisearre him yn it foarste plak yn sokke aktiviteiten:

• IT-útbesteegjen - dat ymplisearret wurk oan web programmearring, website ûntwikkeling, ûnderhâld, bestjoer, skepping en stipe fan unyk software.
• Manufacturing Outsourcing - giet it om de oerdracht fan in part fan de produksje funksjes. Bygelyks, in reklameburo opdracht in tredde partij te fersprieden flyers en folders.
• Business Proses Outsourcing - as it giet om it oanlûken fan tredden personiel te fieren ienmalige operaasjes. Bygelyks, ekstra personiel accountants en juristen op 'e tiid fan' e belesting rekkenkeamer.

Alternative wurkgelegenheid

Foar studinten of minsken sûnder in fêst plak fan de wurkgelegenheid gelegenheid te ferbetterjen harren eigendom Status jout it wurk útbesteging bedriuwen. Resinsjes van tydlike arbeiders sizze dat sa'n gearwurking jout in lyts mar fêst ynkommen. Útbesteegjen jout de mooglikheid om te besykjen op oare aktiviteiten en besykje te finen josels yn in oare spesjaliteit. It is geskikt foar wa't net sjogge harsels op in fêst plak fan wurk, hy wol te ûntwikkeljen. It is goed foar begjinners yn bedriuw - kin field binnen it proses fan de produksje of de ferkeap, hawwen wurke as tydlik meiwurker by it bestjoeringssysteem ûndernimming.

Base útbesteegje wurk

Frames - in grutte foardiel, dat hat in goed útbesteegjen bedriuw. Reviews van de tydlike personiel omheech haadstêd fan it bedriuw dêr't it bedriuw sil trochgean te wreidzjen syn klant basis klant organisaasjes. Troch de omlieding fan lytse taken reguliere meiwurkers kinne rjochtsje op it ferwêzentlikjen fan de wichtichste doelstellings ynsteld troch it bedriuw fan behear.

Foardielen fan útbesteegjen

De undoubted foardiel fan dizze gearwurking is de kosten besparre. By it sluten fan de oerienkomst oer de wurknimmer belutsenens kin foarsein wurde de kosten besparring fan likernôch 20%. De besuniging komt troch reduksje fan ynvestearrings yn ymmaterieel middels - lykas oplieding, nije meiwurker training, de ynhâld fan syn eigen personiel, meiwurkers reduksje bestjoerders en accountants foar tabelirovaniya of Payroll. Minder kosten fan saken dwaan as gefolch fan in tydlik ferlies fan wurknimmer ynvaliditeit - yn it gefal fan útbesteegjen buro sykte gewoan stjoert in nije, net minder as in betûft wurkster. En as de steat komt reduksje, kinne jo besykje te ferfangen útbesteegje wurknimmer oan in nije oeuvre, en te analysearjen de effektiviteit fan syn wurk, yn termen fan enerzjyferbrûk.

ekstra foardielen

In goede opsje is útbesteging foar bûtenlânske bedriuwen, of foar bedriuwen dy't iepenje nije aktiviteiten. Bûtenlânske eksperts binne net yngeand bekend mei de intricacies fan de wetlike en boekhâlding stipe, oannommen yn ús lân. Foar foechhawwende it fieren ekonomyske en belesting professionals wurde útnoege om útbesteegje, wat sil tsjinje oant it uterlik fan de folsleine-time meiwurkers.

By de ûntwikkeling fan nije aktiviteiten ynhier fan tydlike arbeiders te helpen it bedriuw syn behear oan beoardielingsynstruminten foar it profitability fan it nije live ûndernimmingen te berekkenjen de nedige útjeften en sjoch de effektiviteit fan in nij bedriuw "idle."

Neidielen fan wurkjen mei útbesteegjen

Fansels, sa'n gearwurking hat syn falkûlen. Earste fan alles - it is in konstante ôfhinklikens fan oare bedriuwen. As de Buro fan tydlik personiel yn tsjinst sille ferlieze harren personiel, al dit direkte ynfloed op de reputaasje fan it bedriuw, dy't ynfierd hat ta in kontrakt mei. Faaks in ynbreuk op geheimhâlding - tydlike meiwurkers kinne werom nei it wurk en oan de konkurrearjende firma en unwittingly reveal saaklike plannen fan it bedriuw, dat lêste kear sy stjoerde in útbesteegjen bedriuw. Hokker soarte fan ynformaasje en hoe't sy sille wurde makke iepenbier - hinget allinnich op de persoanlike gegevens fan 'e arbeiders, dy't stjoerd Outsourcing bedriuw.

Resinsjes van meiwurkers wurkje yn de steat fan it bedriuw - klant, meie ek ynfloed op de effektiviteit fan útbesteegje. Der is in risiko op ôfwizing en tydlike meiwurkers in stêf team fan it bedriuw. Faaks, tydlike arbeiders sille wurde ûnderfûn as konkurrinten ynstee as assistinten. Sa'n in ûnbalâns yn de relaasje kin slim ynfloed op de gearwurking.

Hoe komt it bedriuw te foarsjen keyword tsjinsten

In goed foarbyld fan profesjonele wurkgelegenheid en it oanbod fan tydlike meiwurkers is de Mienskiplike útbesteging bedriuw.

Zniszczenie hat gepositioneerd himsels as in fariearde yndrukt hâlden fan de nije model, it oanbieden fan personiel help oan bedriuwen belutsen by ferskillende ekonomyske sektoaren. Personiel behâldt it bedriuw is gegevens op in ferskaat oan basis en heechoplate arbeiders dy't kin wurksum yn ferskillende fasetten fan de ekonomyske aktiviteit.

Basistypen fan Zniszczenie tsjinsten

De Feriene útbesteegjen bedriuw biedt syn tsjinsten te foljen de minsklike Resource kapasiteit yn:

• boekhâlding en juridysk stipe - makket it mooglik om te besparjen op de wurkgelegenheid en oplieding fan personiel personiel ta effektive wurk, net besteegje op trening folsleine-time meiwurkers;
• ynformaasje en technyske stipe - kinne jo biede software stipe alle besteande kompjûter netwurken;
• call-sintrum tsjinsten binne in wiidweidige ynformaasje stipe en in effektive kanaal fan kommunikaasje fan it bedriuw ûntwikkeling. In betûfte operator call-sintrum kin meitsje in goede reputaasje foar it bedriuw of de merk, fergrutsje de loyaliteit fan it bedriuw syn partners en klanten;
• jaan fan in eigen bedriuwspannen foar saaklike byienkomsten, konferinsjes, gearkomsten en presintaasjes;
• ynlânske en bestjoerlike tsjinsten - omfiemet sintralisearre beskikber stellen fan in saaklike entiteit low-betûft personiel - cleaners, poartewachters, obers, vaatwassers, assistint koks, fammen, Couriers;
• feilichheid en feilichheid fan it terrein - wurde fersoarge troch soarchfâldich selektearre personiel, hâldt him dwaande hokker kin flink ferlytsje de risiko 's fan stellerij en skea oan eigendommen.

Dit veelzijdigheid lit de UAC te stypjen komplekse klant, bieden him in maksimum fan tsjinsten. Net ferrassend, it bedriuw ôfsletten alle jierren mear as 500 nije kontrakten, wêrfan ûngefear 90% wurde ferlingd foar de kommende perioade. Effisjinsje fan Service ynskeakele it bedriuw te fieren bûtenlânske merken - ferskate útbesteegjen organisaasjes wurkje yn Kazachstan, Armeenje en Wyt-Ruslân, operearje ûnder de namme "Feriene útbesteegjen bedriuw."

Tebekwurd fan personiel

Tal fan ferwizings yn de netwurken fan de Zniszczenie sizze dat yn dizze organisaasje net faak tegenkomt banen, en helje út dêr in lange-termyn posysje is problematysk. Lykwols, fêste meiwurkers Zniszczenie stelle dat skema fleksibiliteit en trochgeande Surfing op oare bedriuwen ta te stean om ferkenne de subtile fan harren eigen berop fan ferskate kanten.

Sa't jo sjen kinne ferskaat fan de tsjinsten fersoarge troch tydlik personiel, wêrtroch't te hâlden afloat en kontraktearring bedriuwen en útbesteging bedriuw. En net hún de tydlike wurk net oan in spesjaliteit, dat kin op dit stuit te foarsjen jo mei outsourcing. Ommers, in nije ûnderfining is wis te helpen gau fine in fêste baan of begjinne harren eigen bedriuw.