Manpower - is de stifting fan in ûndernimming

Manpower - is de wichtichste produktive krêft fan 'e maatskippij, dat omfiemet in brûkbere persintaazje fan de befolking is by steat om te dwaan oan mienskip tsjinst aktiviteiten, likegoed as yn' e produksje fan geastlike, materiaal guod en ferskate tsjinsten. De befolking kin ekonomysk aktyf en ynaktyf. De earste oprop fan alle tsjinst en wurkleazen minsken. It ekonomysk net aktyf befolking kategory befettet in part fan 'e maatskippij, wurket net fanwege hokker reden (liedend in húshâlden, it fersoargjen fan sike minsken of bern, ensfh), âlde-age pensjonearren op geunstige betingsten, likegoed as net-wurkjende útskeakele minsken ûntfange pensjoen.

Neffens westerske statistyk, yn deselde kategory befetsje full-time studinten. Mar Russyske statistiken fan studinten ferwiist nei de besette befolking. Mei oare wurden, de beropsbefolking - it is in part fan de maatskippij, besitten geskikt foar it útfieren fan wurk physique en yntellektuele fermogens.

Betink dit konsept op in globale skaal. Globale minsklike middels - it is ekonomysk aktive part fan de befolking, útsplitst per lân. Troch it underdevelopment fan ûntwikkelingslannen, it oanpart fan de wurkjende befolking yn harren is mar 45-55%. Ûntwikkele lannen befetsje sa'n 70% fan 'e totale ekonomysk aktive befolking, constituting it personielsbestân yn' e wrâld. Dizze situaasje wurdt benammen assosjearre mei wurkleazens soms berikt 10% fan de totale beropsbefolking.

De struktuer fan it personielsbestân fan it bedriuw ferdielt de folsleine personiel wurke oan dat foar de folgjende sub-kategoryen:

• Industrial-produksje personiel (PPP), dat hâldt him dwaande mei de produksje, krektas syn ûnderhâld. Te tinken falt oan al dy tsjinst yn produktive aktiviteiten en yn tsjinst workshops arbeiders, laboratoaria, plant behear, gegevens sintra, ensfh ..

• Personiel non-kommersjele organisaasjes - binne meiwurkers fan dataprogramma 'dy't ta de ûndernimming, sûnenssoarch, bernesintra en oaren.

PPP arbeiders wurde ûnderferdield yn arbeiders en meiwurkers. De earste groep befettet ûndernimming minsken yn tsjinst direkt meitsjen fan in fabrisearre produkt of rendering fan bedriuwsterreinen tsjinsten. Under meiwurkers allocate kategory managers (foech), professionals en harren meiwurkers (dwaande mei it bestjoer en de organisaasje fan it produksjeproses).

Brûkt op enterprise minsklike middels - de saneamde frames. Personiel fan de ûndernimming is in set fan minsken yn tsjinst yn de Enterprise en syn Constituent Payroll, ie, rekrutearre ferbûn mei de aktiviteiten fan 'e ûndernimming. It is needsaaklik om te ûnderskieden it begryp "personiel", "frames" en "minsklike boarnen". "Personiel" fan 'e ûndernimming wurdt karakterisearre troch de hiele struktuer fan de meiwurkers wurkje sawol tydlike en permaninte, heechoplate en unskilled. De term "personiel" ferwiist nei full-time, dat wol sizze, bliuwend, kwalifisearre struktuer fan it bedriuw meiwurkers. "Manpower Company" ferwiist nei alle potinsjele wurknimmers.

Enterprise sellen wurde ek yndield troch yndustry, besetting en nivo fan de kwalifikaasje. Berop neamd in soarte fan wurk dat fereasket it besit fan bepaalde praktyske feardichheden en teoretyske kennis. Spesjaliteit aktiviteit wurdt beheind binnen it berop, en dy't bepaalde spesifike eigenskippen. Spesifyk freget út in meiwurker eventuele ekstra kennis en feardichheden. Binnen elke spesjaliteit en berop saakkundigen ferskille op it nivo fan de kwalifikaasje, dy't karakterisearret de graad fan kompleksiteit fan it type wurk útfierd troch de wurknimmer op dit nivo.