Junior Undersiker: baan plichten, kwalifikaasjes en funksjes

Funksje-omskriuwings foar alle personiel moat goedkard wurde en ôfpraat op mei behear. Elts ferklearring moat foldwaan oan lokale wetjouwing en regeljouwing dy't bestjoere arbeidsferhâldingen yn it bedriuw.

Ûndersyk meiwurkers binne de strukturele ienheden fan de bestjoersynstellings. Meast faak, harren aktiviteiten yn ferbân mei de ûntwikkeling en útfiering, lykas ek de stúdzje fan de ferskynsels, eveneminten, ferwurket bart rûnom. Om te wurden fan in ûndersiker, moatte benadere wurde op in oantal parameters en kwalifikaasje easken dy't jilde foar kandidaten foar dizze diploma.

begryp

Minsken dy't binne dwaande hâlde mei wittenskiplike aktiviteiten yn bedriuwen, universiteiten, ûndersyksynstituten, neamd de algemiene term "ûndersiker". Dy meiwurkers binne gjin haden fan ôfdielings. Hast allegearre hawwe akademyske graden en titels, elk krige in heger ûnderwiis. Faak belutsen by ûndersyk en pedagogysk proses, mar it grutste part fan harren aktiviteiten ferbûn oan de stúdzje en ûndersyk. Neffens de resultaten fan harren wurk ûndersyk personiel moat publisearje publikaasjes, dy't bedekke harren ûndersyk en prestaasjes.

Assosjearje jo moatte publisearje op syn minst ien artikel per jier. Te ferpleatsen nei de hegere nivo nedich te fergrutsjen it oantal publikaasjes.

Junior Research Fellow - de earste faze, dy't begjint in karriêre yn 'e wrâld fan wittenskip. Neffens de goedkard hiërargy yn 'e Russyske grading is as folget:

1. Junior Undersiker.
2. Ûndersiker.
3. Senior.
4. Lead.
5. Chief.

De heechste posysje yn 'e wichtichste ûndersiker.

Om better begripe wat in junior ûndersiker en hoe te wurden ien, moatte jo yn'e kunde te kommen mei de kwalifikaasje easken en ferplichtings, dy't spesifisearre yn 'e baan omskriuwing.

Algemiene bepalings

Junior ûndersiker jildt foar de Professional kategory. Beneamd oan de posysje hâlden, neffens de hjoeddeiske wetjouwing fan 'e Russyske Federaasje, senior behear folchoarder (haad fan de organisaasje). Alle foarsjennings en regeljouwing oangeande syn operaasje moatte foldwaan oan lokale wetjouwing.

Om te krijen fan in beneaming foar dizze posysje, moatte jo wol in heger profesjonele ûnderwiis en wurk ûnderfining fan 3 jier. As jo in diploma, hy foltôge postgraduate stúdzjes of ûndergean training, de easken foar lingte fan tsjinst yn rekken brocht. As der in advys fan de Universiteit Ried of fakulteit, dan de posysje kin oanwize ôfstudearre dy't krigen in wurk ûnderfining yn harren stúdzje.

fereaske kennis

Foar hege kwaliteit fan wurk elk wurknimmer hawwe moatte in set fan teoretyske en praktyske kennis en feardichheden. De sfear fan de wittenskip is kompleks en mannichfâldich, sadat de easken dy't makke binne yn it hegere en mear útwreide as yn oare bedriuwstakken. Junior ûndersiker moatte witte:

• It doel fan it ûndersyk, en ek de taken set oan it begjin fan it ûndersyk;
• ynlânske en bûtenlânske ûntjouwings yn ferbân mei it ûnderwerp fan 'e geande ûndersyk;
• lêste ark en techniken dy't brûkt wurde yn 'e ûndersyk;
• metoaden foar ferwurking en analyse, benammen elektroanyske data analyze betsjut;
• bases fan 'e organisaasje fan' e arbeid en arbeid wetjouwing;
• regels en foarskriften fan sûnens en feiligens.

Yn syn aktiviteiten de ûndersiker moat liede troch ynterne regeljouwing, oarders of oanwizingen fan de organisaasje syn liederskip en syn direkte opsichter, baan omskriuwing regels fan sûnens en feilichheid, hygiëne en brânfeilichheid.

Job Funksje

Fakatuerebeskriuwing Junior ûndersiker befettet in dúdlik oersjoch fan de taken dy't moat útfierd wurde yn de rin fan de wurkgelegenheid.

De wichtichste bepalings fan it oanbelangjende dokumint:

• ûnder de lieding fiert ûndersyk en ûntwikkeling yn oerienstimming mei de stadia fan ûndersyk ûnderwerpen, basearre op it wurk fan de goedkarde en oerienkommen metoades;
• It nimt diel by it útfieren fan eksperiminten te observearjen en mjitten de resultaten fan ûndersyk, beskriuwt se en lûk konklúzjes;
• explores bûtenlânske literatuer oer kwestjes dy't gearhingje mei it ûndersyk, stúdzje literatuer;
• bereidt ferskate ferslaggen op stúdzjes of aparte poadia;
• nimt diel oan de útfiering fan 'e resultaten fan it ûndersyk en ûntwikkeling.

Kennis easken foar Musea

Dêrby moat begrepen dat ôfhinklik fan wat yndustry wurket wurknimmer, sil feroarje de easken en ferantwurdlikheden. Bygelyks, in junior ûndersiker by it museum moatte witte:

• foarskriften en wetten fan 'e Russyske Federaasje oer saken oangeande it behâld en ûntwikkeling fan de Russysk erfgoed;
• de wetten dy't bestjoere de aktiviteiten fan musea;
• yn hokker folchoarder wurk organisearre opslach, opnimmen, útjouwerij, ûndersyk, behâld fan museum kolleksjes en objekten;
• wetjouwing on copyright;
• de regels ûnder dêr't beskreaun it museum eksposysjes;
• De proseduere foar it organisearjen fan it ûndersyk fan museum objekten en kulturele wearden;
• easken dy't jilde foar de útjefte fan it museum objekten yn 'e fêste of tydlike gebrûk;
• de folchoarder wêryn útfierd de steat Museum Fonds fan de katalogus;
• in steat dêr't de moderne wittenskip op it mêd fan museum aktiviteiten;
• de folchoarder wêryn dokumintearre, útfierd, plande ûndersyk en ûntwikkeling;
• metoadyske en regeljouwing dokuminten dy't regulearjen aspekten fan feiligens it museum;
• basis fan arbeid wetjouwing;
• persoanlike hygiëne en algemiene sanitaasje;
• regels fan sûnens en feilichheid, fjoer beskerming.

plichten

It ynnimmen fan in posysje yn 'e wittenskiplike sektor, de wurknimmer hat te dekken in grut oanbod fan ferskillende gefallen, is direkt besibbe oan syn wurk.

Plichten fan in junior ûndersiker binne:

• útfiering fan wittenskiplik en ûndersyk wurk, respektivelik, doelen, doelstellings en aktiviteiten fan de ûnderwerpen fan de goedkarde plannen yn opmars fan it ûndersyk aktiviteiten;
• de ûntwikkeling fan plannen foar tentoanstellings en eksposysjes;
• útfiering fan de tarieding fan publikaasjes;
• dielname oan konferinsjes, seminars, sympoasia, wittenskiplike ekspedysjes;
• tarieding en de planning fan 'e wittenskiplike aktiviteiten, de tarieding en it ynleverjen fan rapporten.

rjochten

Faak is der in situaasje as in wurknimmer ken allinne har taken, mar hat gjin ynformaasje oer hokker rjochten hy hat. Junior ûndersiker, diploma neamde boppe, hat rjocht op:

• te ûntfangen fan it bestjoer bedriuw of organisaasje help by it útoefenjen fan syn taak;
• ferbetterjen fan harren feardichheden;
• introduction to projektearje behear oer saken dy't ferbân hâlde mei syn direkte aktiviteiten;
• biede in oplossing foar de problemen en de problemen fan har neiste begelieder;
• krije de ynformaasje nedich foar it wurk fan kollega.

ferantwurdlikheid

Beoardieljen fan de ferantwurdlikheid dy't meiwurkers, bygelyks, ûndersyksynstituten, dan moat sein wurde dat syn nivo is net bysûnder ôfhinklik fan it nivo posysjes. Trainee junior ûndersiker, as Chief Scientific Officer, is ferantwurdlik foar de ferkearde foarstelling of mislearjen te fieren harren taken.

De ferantwurdlikheid leit by:

• foar substandard prestaasje of net-útfiering fan offisjele plichten;
• begean fan strafbere yn 'e rin fan wurk of in oare oertredings fan' e wet;
• skea oan materiaal of morele;
• strafbere ferbân mei de striid mei de regels foarskriften, brânfeilichheid, Tio en OT dy't ynstallearre en akseptearre troch de organisaasje.

wurkje benammen

Junior ûndersiker net belûke lange tochten of Overtime. It jout in standert acht-oere workday of in oar skema ôfpraat mei de arbeid wetjouwing. Fan tiid ta tiid der kin wêze situaasjes as jo nedich saaklike reizen. Mei it each op it nivo fan kantoar, reizgje de meast faak foarskreaun pleatslike betsjutting.

As ûnderdiel fan dy fearten foar de wurknimmer besiket te fieren in stúdzje op it grûngebiet fan 'e oare organisaasjes te krijen in útwikseling fan ûnderfining, te ynformearjen oer de ûntwikkelingen of te meitsje gjin oare aktiviteiten iens en goedkard troch behear.

skeafergoeding

De easken foar de junior ûndersiker suggest fatsoenlike leanen. Lykwols, der binne in protte falkûlen te wêzen bewust fan. Junior Research Fellow yn de Russyske Federaasje makket út 18 000 oant 20 000 roebel. Dit is it lanlike gemiddelde. It salaris fan in junior ûndersiker hinget ôf oft der in printe publikaasje, in oantal fan harren en wat harren tema.

Grutste oantal profesjonals op it mêd fan de wittenskip wurdt konsintrearre yn Moskou en Leningrad regio.

Yn in protte yndustry nedich junior ûndersiker. Moskou, lykas earder, de lieder yn alle rjochtingen. Neffens it oantal fakatueres en suggestjes per persoan haadstêd ranked earst.