Engineering psychology

Engineering psychology as wittenskip ûntstienen yn de jierren '40. de lêste ieu. Har oprjochters wurde sjoen as D. I. Mendeleev, meteorolooch MA Rykachev wittenskippers IM Sechenov, V. M. Behterev. A. K. Gastev en I. P. Pavlov. It I. M. Sechenov wie de auteur fan wittenskiplike wurken fan de minske en syn rol yn de rasjonalisaasje fan it wurk en de psychologyske prosessen. Engineering psychology, of leaver allinnich har fûneminten waarden ek formulearre I. M. Sechenovym.

Syn opmerkings oer it aktive minsklike fakânsje as de bêste middel fan it fergrutsjen fan de effisjinsje fan de arbeid en benammen it behâld fan sûnens, dochs hawwe net ferlern harren relevânsje en hawwe mei sukses tapast yn de praktyk.

Wat is engineering psychology?

It is in wittenskip, of leaver syn yndustry, dy't yn de hjoeddeiske hege-tech maatskippij wurdt hieltyd mear relevant, omdat de problemen oanpakt troch it systeem "minske-masine", yn in moderne, fluch-paced wrâld wurdt hieltyd grutter.

Wat is syn wêzen, en wat binne de basis fan engineering psychology? It ûndersiket aktuele hâlding en skaaimerken fan de arbeid fan 'e moderne minske yn syn produksje en behear aktiviteiten.

It resultaat fan dit ûndersyk is it optimalisearjen fan it wurk stream fan minsken, dat is nedich om te meitsjen nije techniken en, fansels, direkt oan de nije technology. Mei tank oan harren ferbettere kontrôle systemen, en ek in ferbettering fan 'e fûnemintele skaaimerken fan it hjoeddeiske arbeid proses.

Engineering psychology ûndersiket, yn it bysûnder, relevant en tal fan problemen fan 'e minsklike ynteraksje mei kompjûters. De konsekwinsje dêrfan is om bepaalde easken foar sawol de dielnimmers oan dit proses. As yndikatoaren fan sokke konsepten as betrouberens, effisjinsje, snelheid, krektens.

Hiel ticht by de basis fan engineering psychology binne fêstige yn oare wittenskip - Ergonomics, dat bestudearret de karriêre fan 'e minske, it ta stân kommen fan in feilige wurkplak, en wurk websiden. Op grûn fan dy útkomsten, nije kompjûter programma wurde nei foarbyld. Harren doel is om in geunstiger arbeidsbetingsten dy't ferbetterje syn effektiviteit. It hiele systeem wurdt rekken holden mei de fysike en geastlike skaaimerken fan it minsklik lichem basearre op psychology, anatomy en fysiology fan it yndividu.

Yn beurt, de engineering psychology as in tûke fan wittenskip is in wichtich part fan Ergonomics. Yn de hjoeddeiske wrâld, dat wurdt karakterisearre troch in flugge tempo fan ûntwikkeling fan de hege technology, ferfine manufacturing prosessen en avansearre apparatuer wy hawwe radikaal feroare de funksjes fan 'e persoan yn' e wurkflier.

In oar nivo taken, it fergrutsjen fan de streaming fan ynformaasje en hege-tech apparatuer pose nije útdagings it yndividu en nedich dat ta hegere loads. Fysike ynspanning foar it grutste part fermindere, en de yndividuele yn 'e mienskip "minske-masine" wurdt minder wichtich ûnderdiel. De oarsaak is de minsklike faktor. Dêrom is der in ferlet om te garandearjen folsleine feiligens fan personiel op moderne produksje.

Oplosse dit probleem is engineering psychology kombinearre mei de Ergonomics. Mei de kennis opdien út ûndersyk útfierd troch wittenskippers yn dy sektoaren foar it suksesfol wurking fan de apparatuer.

Engineering psychology en Ergonomics ek spylje in grutte rol yn it optimalisearjen fan arbeidsbetingsten. Sa'n wichtige yndikator as Ergonomics, is de generalisearre kritearium eigenskippen bist en karakterisearret de mjitte fan treast dy't oerienkomt mei it bysûndere fan gebrûk fan de apparaten en meganismen.

Wat is yngenieursburo psychology en Ergonomics? Se ûndersykje gebieten lykas it skeppen fan nije banen, harren design, software ûnderhâld masines, stúdzje net minder wichtich dei fan werving en opliedings.

Engineering psychology en Ergonomics wurden de meast avansearre wittenskip yn de ûntjouwing fan de relaasjes fan de produksje , en se wurde jûn in grutte ferantwurdlikheid yn ferbân mei it foarútstribjende ûntwikkeling fan de mienskip.