Soarten konflikten: konsept en ferskillende klassifikaasjes

Yn moderne wittenskiplike literatuer op 'e psychology fan' e striid, der op it stuit sa'n hûndert definysjes fan it ferskynsel. Mar se ferskille flink yn formulearring, as de skriuwers identifisearje de ferskate partijen oan it konflikt.

De populêrste en algemien akseptearre definysje is as folget. It konflikt is in manifestaasje fan 'e subjektive en objektive tsjinstellingen dy't útdrukt mei de stridende partijen. Op it stuit, binne der ferskate fan syn klassifikaasjes, dy't skepen waarden foar ferskate redenen.

Soarten konflikten yn oerienstimming mei it nivo fan 'e tsjinoerstelde kanten dat tawiisd A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

Yn it algemien, syn klassifikaasje is beskriuwende.

Soarten konflikt markearre Dahrendorf, wurde werkend. Dizze yndieling is op it stuit de meast populêre, om't it koe berikke in grut oantal parameters.

Foarste plak, neffens de boarne fan in wittenskipper identifisearret identifisearjen konflikten fan wearden en belangen.

Twads, troch de oanwêzigens fan it maatskiplik effekt oanrjocht binne se gjin sukses of súksesfol, konstruktive of kreatyf, steurende faktor of destruktyf.

Tred, konflikten har ûnderskiede troch de skaal. Accordingly, der binne: globale, megakonflikty, makro, micro, Interstate, regionale en lokale konflikten.

Fjirde, konflikten binne ferskillende foarmen fan striid (net-rêstige en frede).

Fyfde, de opposysje ferdield oer de specifics fan de betingsten fan harren komôf (exogenous en endogenous).

Seisde, konflikten kinne wurde ferdield neffens de ferhâlding fan de ûnderwerpen dêrby (latinte, falsk en earlike willekeurich).

Sânde, troch de funksjes brûkt wurde yn de konfrontaasje taktyk binne: de debatten, it spul en de slach.

Kinds of sosjale konflikten singled Dmitriev. Syn klassifikaasje, hy boude op ferskate grûnen.

• Yn oerienstimming mei it berik fan aktiviteiten, binne der politike, ekonomyske, edukative, sosjaal, arbeid, sosjale en oare konflikten.
• Soarten konflikt is ek makke foar in bepaald ûnderwerp. Op dizze grûn, der binne: ynterne, of persoanlik, likegoed as eksterne (Intergroup en ynterpersoanlike).

It is ek wenst te ûnderskieden de folgjende soarten fan konflikten yn de psychology:

• RPG, wêryn is der it probleem fan it kiezen ien fan de besteande en de winske opsjes: Intergroup, sosjale en intrapersonal.
• Motivational ferbân mei profesjonele aktiviteiten (ûnfrede, konstante oerbelêsting en stress op it wurk).
• Kognityf, dy't betrekking meastal mar in spesifyk persoan, syn ynderlike frede en selsbewustwêzen.

Mar de meast foarkommende klassifikaasje, dy't markearre soarten konflikten binne as folget:

• Op it intrapersonal nivo, binne der typysk ynterne minsklike konflikt (konflikt fan motiven, winsket, ensafuorthinne). Meastentiids binne se it dreechste te lossen, omdat de persoan iens mei dysels is hiel dreech.
• Konflikten yn de Intergroup nivo, dy't ûnder mear ferset tsjin de belangen fan bepaalde groepen yn alle fjild. Se wurde meast faak oanmakke wurdt troch de striid foar de middels, dy't binne beheind, en foar sfearen fan ynfloed yn in organisaasje. Meastal, in ploech hat in grut tal ynformele en formele groepen, dy't hawwe ferskillende belangen, begearten en ambysjes.
• In ferskaat oan konflikten yn de ynterpersoanlike nivo, de oarsaken fan dat binne ferskillende (famylje, profesjonele, ensfh).

Sa't jo sjen kinne, konflikt typen kinne wurde dat tawiisd is oan in protte aspekten en funksjes.