Nijsgjirrich foar pensjoen yn Dútslân

Stimhawwende oar nijsgjirrich feit: yn Dútslân, ien fan de meast effektive pensioen systemen yn Europa. Wêrom? Lêzen op.

De wichtichste typen fan betellingen

Pensjoenen yn Dútslân is ferdield yn trije kategoryen:

- Issue leeftyd.

- ôfhinklikens fergoedingen (as se charge in oerlibbene).

- Payments foar beheining as der in folsleine en profesjonele beheining by minsken.

Details

Tink oan de earste type - pensjoen yn Dútslân dy't jouwe leeftyd. Te tinken falt oan ferskate soarten fan betellingen:

- Totaal betellingen doe't de man fan 67 jier (effektyf út 2012), as der in wurk ûnderfining net minder as 5 jier.

- Foardielen yn gefal fan ferlies (part of folslein) fan wurkjen kapasiteit fan minsken op leeftyd 60, as in persoan is fûn unfit om te wurkjen en syn ûnderfining fan 35 jier.

- âldens útkearings oan 'e wurkleazen, òf dy't binne dwaande mei in part, yn' e âldens fan 60 jier. Dat jildt foar dyjingen dy't duorje 1,5 jier west hawwe gjin formeel wurkgelegenheid, en ek oan de meiwurkers dy't wurkje part-time is net minder as 52 wiken of 24 moannen. Seniority sil wêze 15 jier.

- útkearings oan dyjingen dy't mear as 35 jier ûnderfining yn it lân.

- Payments allinnich oan froulju berne yn 1952 berikt hawwe 60 jier, dy't hawwe ûnderfining yn it lân fan 15 jier. 10 jier en 1 moanne moatte falle op de perioade nei de âldens fan fjirtich.

- Foardielen foar goudsikers mei ûnderfining fan 25 jier, dy't hawwe berikt 60 jier.

Pensjoenen yn Dútslân wurde net yn rekken brocht automatysk. It is needsaaklik om te passen foar in beskate soarte fan foardielen. It sil moatte ynfolje in bysûndere foarm. Retirement pension koe berikke allinne dy minsken dy't hawwe fertsjinne is. Op dat rjocht kin gjin wurde oerdroegen, komt it foar ûnder de betingsten omskreaun yn 'e wetten. De wichtichste eask - it begjin fan de byhearrende leeftyd te bepalen apart foar eltse kategory.

wêzentlike punt

Foar in pensioen yn Dútslân, dan moatte jo in bepaald oantal jierren fan wurkgelegenheid, dat wurdt fersekere. Dit hjit Wartezeit. Alles hinget ôf fan it type fan foardiel. Dizze perioade kin sitte tusken de 5 oant 35 jier.

De gemiddelde pension yn Dútslân yn 2013 is 1266 euro.

insurance

Yn dit lân binne der ferskate soarten fan software. Der binne trije nivo 's wichtichste:

- Required gosobespechenii.

- Insurance bedriuwen.

- Non-state feiligens, partikuliere fûnsen.

State Insurance is ferplicht foar alle minsken moanne ynkommen fan mear as 3900 euro foardat deducting de nedige heffings. It systeem is frij tradisjoneel. Syn essinsje is dat de beropsbefolking meitsje bydragen oan it fûns op kosten fan pensjonearren libje. It lân hat in prinsipe fan werferdieling - in soarte fan kontrakt fan solidariteit fan minsken fan ferskillende generaasjes. Der is gjin opgarjen fan bydragen ûntfongen, se wurde brûkt yn ien kear. In soad Dútsers mei hegere ynkomsten wegerje oan publike tsjinsten, to bikearen ta privee hannelers. It is populêr ûnder boeren en ûndernimmers. It Payer bepaalt hoefolle dan sil ôflûke doe't er slút it kontrakt op harren pensioen fersekering.

It bedrach fan pinsjoen yn Dútslân weardich, wy hawwe wat te learen fan har. De minsken fan dit lân leauwe dat as jo net soargje foar it eigen feiligens yn âlderdom, dan gjinien sil. Dus tink net dat hege benefit - fertsjinste allinnich de iepenbiere autoriteiten fan it lân, lykas in protte Russen.