Heuristyske metoade as in manier om nije ideeën

Oerset út it Gryksk "heuristics" letterlik betsjut "iepenje", "sykje". Der binne ferskate heuristyske metoaden foar it oplossen fan problemen en krije nije ideeën. Tink oan guon fan harren.

Meast bekend heuristyske metoade - in metoade fan fallen en opstean, dat wol sizze, dy't nominearre en beskôge ferskate oplossings (gebrûk) fan in probleem. Elts alternatyf is besprutsen yn detail, analysearre geastlik of oplost yn de praktyk. As erkende, dat dizze opsje mislearre, dat bepaalt ferkeard en sette foaren in nij idee.

In oare heuristyske metoade - in metoade fan kontrôle saken is dat jo in list mei fragen lykas dizze:

- Hoe kinne wy ferienfâldigje it ûnderwerp, foarwerp of proses?

- Wat kin opnij oarderje of keare?

- Wat kinne yn-?

Sokke fragen kin wêze nochal in soad. Mar oan 'e iene kant, dizze list moat wêze lang, dus mear kâns te finen rjochts oplossing, en oan' e oare - It moat wêze koart, om mear gau fine it antwurd en net ferdwale yn it grutte oantal fragen.

De folgjende heuristyske metoade - sa neamd "brainstorming" of "brainstorming metoade." Hy is as folget. Oplosse gjin probleem ûntstien troch in groep fan minsken út meardere persoanen oan inkelde hûnderten. Ik mysels trochbrocht "brainstorming" mei de partisipaasje fan likernôch 300 minsken. Yn de earste faze binne generearre alle soarten fan oplossings foar it probleem, ynklusyf de meast ûngewoane en sels fantastysk. De wichtichste regel yn de earste etappe - in ferbod op krityk en it kreëarjen fan in sfear befoarderlik foar de ynstream fan nije, orizjinele ideeën. De twadde poadium - krityk en wiidweidige analyse fan 'e suggestjes, dat, fansels, moat fêstlein wurde yn de earste etappe. Nei in neiere analyze mei de útlis fan 'e positive en negative aspekten fan it beslút al de alternativen, dan is der ornaris wat fan de meast optimale, dat kin wurde yn praktyk brocht.

In oare heuristyske metoade - synectics (in letterlike oersetting út it Ingelsk - "de kombinaasje fan heterogene eleminten"). Dizze metoade is in fuortsetting en ûntwikkeling "Brainstorm" mei it ienige ferskil wêzen dat der, as in regel, in fêste groep fan dielnimmers en krityk is mooglik al by de earste faze fan it meitsjen fan útstellen foar de oplossing fan de problemen. Oannomd wurdt dat der in fêste meiwurkers lid bringt se, se ophâlde te wêzen bang foar krityk en mear produktyf wurk.

heuristyske metoade learning karakterisearre troch it feit dat Har wichtichste taak - de oprjochting fan 'e learlingen, om te trenen nije edukative produkten: essays, ferskate ambachten, keunstwurken - skilderijen, lieten, dûnsen, skoalle optredens, ferskate kwissen, wedstriden, wedstriden, etc ..

Dy foarmen fan wurkgelegenheid binne ûnder oare: heuristyske lessen, saaklike spultsjes, in ferskaat oan kreative projekten, oplieding en beskerming fan ûndersyk en oaren.

Jildt in heuristyske metoade, en yn 'e ekonomyske, saaklike bol. De organisaasjes faak nedich te ûntwikkeljen in behear oplossing foar ûngewoane, kreatyf, kreative taken. Yn bestjoerlike praktyk, dizze problemen binne in soad en hjir komt te help heuristics.

heuristyske metoaden akseptaasje oplossings wurde brûkt as it is ûnmooglik om oplosse it probleem fan 'e wenstige standert metoade. Der binne in protte technyken dy't diel útmeitsje fan heuristyske metoaden: generalisearring; spesifikaasje fan de doelstellings; reformulation yn de ynverze probleem; de konsintraasje fan ideeën; Krityk tradisjonele oplossings; beweging fan ein oan begjin; werstrukturearring fan de tekst yn it model; it brûken fan sokke taken; beskôging út ferskillende hoeken wei; It brûken fan analogieën, it ta stân kommen fan in nije struktuer, en oaren.